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標題圖示異動條文

法規名稱: 關務人員升任甄審辦法
修正時間: 103.6.23
第一條
  本辦法依關務人員人事條例第五條第二項及第八條規定訂定之。

第二條
  關務人員之升任甄審,以下列為限:
  一、高級關務員、高級技術員升任關務正、技術正。
  二、關務佐、技術佐升任關務員、技術員。

第三條
  現職關務人員具有下列條件之一者,得參加升任甄審:
  一、任高級關務員、高級技術員五年以上,所敘俸級達二階本俸五級滿
      一年以上,成績優良,且最近五年年終考績三年列甲等二年列乙等
      以上。
  二、任關務佐、技術佐三年以上,所敘俸級達二階本俸五級滿一年以上
      ,成績優良,且最近三年年終考績一年列甲等二年列乙等以上。

第四條
  升任甄審以現職官稱之服務年資、勤惰、獎懲、考試學歷著作或研究發
  展、訓練、進修、出國考察或研習、考績及專門知能七項評分,各項分
  數合計升任關務正或技術正滿六十五分、關務員或技術員滿六十分者為
  合格,各項評分之計分標準如下:
  一、服務年資:以十二分為滿分,自任現職官稱之月起算,每服務滿一
      年以一點二分計算。
  二、勤惰:以十三分為滿分,最近三年未請事病假或遲到、早退、曠職
      者給十三分,請事病假累計每滿一日者或每遲到或早退一次者減零
      點一分,每曠職一日者減零點五分,減至零分止。
  三、獎懲:以十分為滿分,以七分為基本分,並依下列規定按最近三年
      獎懲紀錄相抵累積計算,就基本分增減之,減至零分止。
    (一)每嘉獎一次加零點三分,每記申誡一次減零點三分。
    (二)每記功一次加零點九分,每記過一次減零點九分。
    (三)每記大功一次加二點七分,每記大過一次減二點七分。
  四、考試、學歷、著作或研究發展以十五分為滿分,依下列規定評分,
      其有兼具下列第一目至第十目中之二目以上者,限採其評分最高之
      一目:
    (一)高等考試一級考試或其相當等級考試及格者十三分。
    (二)具有博士學位或高等考試二級考試或其相當等級考試及格者十
          二分。
    (三)具有碩士學位者十一分。
    (四)高等考試三級考試或其相當等級考試、關務人員薦任升等考試
          及格者十分。
    (五)大學或獨立學院畢業者九分。
    (六)專科學校畢業者八分。
    (七)普通考試或其相當等級考試及格者七分。
    (八)高級中等學校畢業或具有高級中等學校同等學歷者六分。
    (九)初等考試或其相當等級考試及格者五分。
    (十)國民中學、初級中等學校畢業或具有國民中學同等學歷者四分
          。
    (十一)具有與關務有關之著作於最近五年內出版或研究發展於最近
            五年內經核定有案者,由升任甄審委員會另行酌增一至二分
            ,並以採用一次為限。
  五、訓練、進修、出國考察或研習,以五分為滿分,按下列規定評分:
    (一)最近五年內,經機關保送或派遣參加與業務有關之國內外訓練
          、進修,其期間在二週(每滿三十九小時折算一週)以上,無
          不良紀錄者,其訓練或進修得分達七十分者,核給二分;超過
          二週者,每滿一週加給零點二分。最近五年內參加多次訓練或
          進修者,擇其最高分之一次計分,其餘按次加給一分。
    (二)最近五年內經派遣出國考察或研習,期間在二週以上,出國期
          間無不良紀錄,回國後經提出具體出國考察或研習報告者,核
          給一分。多次奉派出國考察或研習並合乎前開條件者,超過一
          次部分按次加給零點五分。
  六、考績:以三十五分為滿分。任高級關務員、高級技術員最近五年年
      終考績均列甲等者為三十五分;有一年列乙等者為三十分;二年列
      乙等者為二十五分。任關務佐、技術佐最近三年年終考績均列甲等
      者為三十五分;有一年列乙等者為三十分;有二年列乙等者為二十
      五分。
  七、專門知能:以十分為滿分,以七分為基本分,由主管考評,評九分
      以上五分以下者,應註明具體事實。

第五條
  前二條所定年資,指在關務機關及財政部關政單位任職之年資。
  前項年資之採計,計算至辦理升任甄審之當月止。

第六條
  有下列情形之一者,不得參加升任甄審:
  一、最近三年內因故意犯罪,曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告
      者,不在此限。
  二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。
  三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分。
  四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分。
  五、最近一年內曾受累積達一大過以上之處分。但功過不得相抵。

第七條
  關務人員升任甄審,應設置關務人員升任甄審委員會,其組織由銓敘部
  會同財政部定之。
  甄審之辦理,視財政部關務署及各關職缺需要,擇期辦理之。
  甄審委員會委員、與會人員及其他有關工作人員對委員會會議內容應嚴
  守秘密,不得洩漏,涉及本人、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審案
  件應自行迴避。如有違反,視情節予以懲處。
  前項人員有應自行迴避之情事而不迴避者,得由與會其餘人員申請其迴
  避,或由主席依職權命其迴避。

第八條
  關務人員升任甄審之合格日,以升任甄審委員會審查通過日,並經機關
  首長核定後,為取得高一官稱任用資格生效日。

第九條
  關務人員升任甄審,本辦法未規定者,依其他有關法規之規定。

第十條
  本辦法自發布日施行。