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標題圖示歷史法規資訊 (非現行法規)

第一條
本辦法依行政法人法第二十一條第一項規定訂定之。

第二條
本辦法之適用對象,以政府機關或機構(以下簡稱原機關(構))現有編
制內依公務人員相關任用法律任用、派用之人員於機關(構)改制之日隨
同移轉行政法人之繼續任用人員(以下簡稱繼續任用人員)為範圍。
繼續任用人員於行政法人成立時擔任之職務,應與改制前所任原機關(構
)之職務等級相當。
前二項規定於原機關(構)留用人員,隨同移轉行政法人繼續任用,仍具
公務人員身分者,準用之。

第三條
行政法人應依原機關(構)改制前之職稱及改制後等級相當之職稱,訂定
職務對照表,經董(理)事會通過或首長核定後,報請監督機關備查。

第四條
繼續任用人員之陞遷或轉任,依下列方式辦理:
一、行政法人應就繼續任用人員改制前原適用之組織法規,依職務高低、
    性質及業務需要,訂定陞遷序列表。
二、原機關(構)組織法規所定職務出缺時,應依前款所定陞遷序列表,
    由具任用資格之繼續任用人員逐級辦理陞遷。
三、繼續任用人員轉任行政法人職務者,改依行政法人人事管理規章進用
    。
繼續任用人員之陞遷由行政法人核定並先派代理後,應送經各該行政法人
之監督機關,依送審程序轉送銓敘部銓敘審定。
繼續任用人員依第一項第三款轉任行政法人職務前,得隨時依原適用之公
務人員相關法令辦理原職務之退休、資遣,或依其意願保留年資,俟再任
公務人員時,依其適用之退休、資遣法令辦理。

第五條
繼續任用人員以其銓敘審定之職務辦理考績,其考績案由行政法人核定後
,應送請各該行政法人之監督機關依送審程序轉送銓敘部銓敘審定。

第六條
繼續任用人員依公務員有關法令規定支領年終工作獎金(慰問金)、婚、
喪、生育及子女教育補助,所需經費於行政法人年度預算相關科目項下支
應。

第七條
繼續任用人員之公教人員保險及全民健康保險保險費、退撫基金費用中政
府負擔部分,由行政法人編列預算支應,並依公教人員保險法、全民健康
保險法、公務人員退休法、公務人員撫卹法及其相關規定辦理撥繳事宜。
繼續任用人員依公務人員相關法令辦理退休、撫卹或資遣,其具有退撫新
制施行前應發給之退休金、資遣給與、撫慰金、撫卹金、退休金其他現金
給與補償金、依公務人員退休法第三十條第二項核給之補償金、因公傷殘
、死亡加發退休金、撫卹金、殮葬補助費及一次退休金與公保養老給付優
惠存款之差額利息,應以行政法人之監督機關為支給機關。

第八條
原機關(構)公務人員,於改制前辦理休職、停職(含免職未確定)及留
職停薪者,應由主管機關定相當期限,以書面徵詢其復職時隨同移轉意願
,於其以書面表示意見並送達主管機關後,即生效力。
前項人員同意隨同移轉者,於休職、停職或留職停薪規定期間屆滿或原因
消失後,應回復與原任職機關(構)等級相當之職務及復薪。

第九條
繼續任用人員,得依公務人員協會法規定,加入監督機關之公務人員協會
。

第十條
第二條、第三條、第六條至前條規定,於原機關(構)改制前依教育人員
任用條例規定聘任之人員,準用之。

第十一條
本辦法自發布日施行。