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一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第3條、第9條
    及第10條。

二、訓練類別及重點
  (一)專業訓練:分基礎研習、專業技能訓練2階段實施。
        1.基礎研習:學習通識課程,加強考試錄取人員對交通部臺灣鐵
          路管理局(以下簡稱臺鐵局)願景及組織之認同感,體認並力
          行臺鐵局「安全、準確、服務、創新」之核心價值。
        2.專業技能訓練:瞭解主管單位之整體業務性質,集中教導各項
          工作標準作業程序,充實專業知識與技能。
  (二)實務訓練:以做中學師徒制方式,由輔導員帶領錄取人員實際學
        習各項工作技能。

三、訓練對象
  (一)106 年特種考試交通事業鐵路人員考試(以下簡稱鐵路特考)錄
        取人員(高員三級考試預估錄取24名;員級考試預估錄取 157名
        ;佐級考試預估錄取701名)。
  (二)103年度(含)以後鐵路特考錄取補訓或重新訓練人員。

四、訓練期間
  (一)專業訓練:
        1.基礎研習:不分資位等級,排定約 2週之集中訓練及線上學習
          課程,課程配當由臺鐵局規劃,函送公務人員保障暨培訓委員
          會(以下簡稱保訓會)核定後實施。
        2.專業技能訓練:不分資位等級,得由臺鐵局運、工、機、電各
          處及其他處室(以下簡稱各主管單位)規劃分區選定訓練地點
          ,排定約2至3週之專業課程。
  (二)實務訓練:分資位等級進行實地操作訓練,與專業訓練合計 4個
        月。依本計畫第10點第 1款免除專業訓練之基礎研習、專業技能
        訓練人員,仍應接受4個月實務訓練。
  (三)依本計畫第11點符合縮短實務訓練資格人員,得予縮短實務訓練
        期間為2個月。

五、訓練課程及實施方式
    除符合本計畫第14點第 4款人員外,均採未占編制職缺實施訓練,各
    類別訓練課程及實施方式如下:
  (一)專業訓練:
        1.課程配當:
         (1)基礎研習:依 106年鐵路特考錄取人員基礎研習(實體)、
            (數位)課程表(如附件1)。
         (2)專業技能訓練:由各主管單位研擬編製訓練課程,並據以實
            施。
        2.上課時間之配當由各訓練機構酌定,並自行安排上課時間以外
          之作息及活動。
        3.受訓人員特殊異常之通報與記錄:
         (1)為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理,各訓練機構若發
            現受訓人員有特殊行為及學習異常情形,如曠課、輔導衝突
            事件、自傷(殺)事件或其他足以影響訓練實施等情事,應
            即作成紀錄,並於事發當日即時通報臺鐵局及保訓會。
         (2)特殊行為及學習異常情形,應以書面詳實記錄人、事、時、
            地、出(缺)席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資
            料。
  (二)實務訓練:
        1.依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
        2.實務訓練分實習及試辦二階段實施,自向實務訓練機構報到接
          受訓練日起 1個月為實習階段,其餘時間為試辦階段。受訓人
          員於實習階段,應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派
          之工作;於試辦階段,受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所
          指派之工作。依訓練辦法及本訓練計畫規定縮短實務訓練人員
          ,或具擬任職務之法定任用資格者,免經實習階段直接進入試
          辦階段。
        3.錄取人員實務訓練期間,由各實務訓練機構根據實際工作內容
          ,指派適當人員擔任輔導員,填寫實務訓練計畫表(如附件 2
          )及實務訓練輔導紀錄表(如附件 3)。並由輔導員針對受訓
          人員每日工作內容及表現詳實以文字記錄,填寫於錄取人員實
          務訓練輔導週紀錄表(如附件 4),並請受訓人員簽名確認,
          送直屬主管及單位主管核閱後,交由輔導員暫予收存,俾使各
          級主管隨時確實掌握訓練情形,嗣受訓人員訓練期滿,作為考
          評實務訓練成績之重要參考。
        4.受訓人員如有曠職、輔導衝突事件、自傷(殺)事件或其他足
          以影響訓練實施等特殊異常情事,應依以下處理原則辦理:
         (1)即時通報保訓會:事發當日實務訓練機構應立即通報保訓會
            。
         (2)詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊異常或工作表現異
            常情事,請詳實記錄人、事、時、地、物,相關佐證資料及
            輔導、晤談紀錄等,並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
            及輔導紀錄表(如附件5)。
         (3)適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
            資源,以導正異常行為。
        5.實務訓練機構應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產、
          重大傷病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之協助
          。
        6.輔導員對受訓人員之輔導,除未依規定進行輔導或輔導績效不
          佳者外,實務訓練機構得予敘獎。

六、訓練機構
  (一)專業訓練
        1.基礎研習:臺鐵局員工訓練中心(以下簡稱員訓中心)。
        2.專業技能訓練:臺鐵局各主管單位。
  (二)實務訓練:申請本年本項考試各用人機構(以下簡稱實務訓練機
        構)。

七、調訓程序
  (一)本考試錄取人員,由臺鐵局以網路選填志願分發方式辦理,依其
        考試成績高低依序經電腦分配至實務訓練機構接受實務訓練。分
        配實務訓練人員除依第10點規定免除基礎研習、專業技能訓練者
        外,均應參加臺鐵局辦理之基礎研習、專業技能訓練,並依分配
        函所定日期、地點前往報到,各實務訓練機構應給予公假前往,
        但因特殊事由徵得實務訓練機構同意,得展延10日。
  (二)實務訓練機構應於錄取人員報到當日,至保訓會全球資訊網站之
        「培訓業務系統」(置於 http://www.csptc.gov.tw首頁便民服
        務資訊)登入後,於「分發人員管理/分發人員報到資料維護/
        各項特考錄取人員分配資料登錄」項下,填載錄取人員「身分證
        字號」、「年度」、「考試名稱」後,將錄取人員轉為實務訓練
        機構之受訓人員,再至「分發人員管理/分發人員報到資料維護
        」項下,填載錄取人員「報到日期」並匯入系統,俾確認受訓人
        員報到情形。
  (三)實務訓練機構應於實務訓練人員至用人機構報到期滿 7日內,至
        保訓會全球資訊網站之「培訓業務系統」登入,於「實務訓練管
        理/實務訓練表單上傳與通報」項下,選取「人員名單」後下載
        該員實務訓練計畫表(同附件 2),由人事單位會同受分配單位
        依序詳填,經受訓人員簽名,循行政程序陳報機構首長核章後,
        將實務訓練計畫表上傳至保訓會列管,副知臺鐵局,並將影本送
        受訓人員參考後,留存於實務訓練機構。

八、申請保留受訓資格
  (一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產
        、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
        由,致無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓練作業
        前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請書如附件 6
        ),逾期不予受理。
  (二)前款養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法已
        申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
  (三)另依考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋:「……
        三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練』
        ……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭立法意
        旨,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發機關及申
        請舉辦考試機關完成分配作業前,……。」查本考試分配訓練期
        間,依臺鐵局所定分配訓練作業期程,為正額錄取人員分配結果
        公告日之14日前。本考試正額錄取人員申請保留受訓資格,應依
        限辦理。
  (四)第 1款保留受訓資格申請案,由正額錄取人員至保訓會全球資訊
        網站( http://www.csptc.gov.tw)之「考試錄取人員線上申辦
        及查詢系統」專區,採網路線上申辦方式辦理,或請填載保留受
        訓資格申請書(同附件6),掛號郵寄保訓會辦理。

九、申請補訓
  (一)正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者,應於保留期
        限屆滿後 3個月內,向保訓會申請補訓。但保留期限屆滿前保留
        原因消滅者,應於保留原因消滅後 3個月內,檢具證明文件向保
        訓會申請補訓,並由保訓會通知申請舉辦考試機關調訓。申請時
        請至保訓會全球資訊網站( http://www.csptc.gov.tw)之「考
        試錄取人員專區」項下「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,
        採網路線上申辦方式辦理,或請填載申請書(如附件 7),並檢
        具證明文件,以掛號郵寄保訓會辦理。
  (二)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留
        受訓資格之事由原因消滅(例如於進修碩、博士期間辦理休學、
        已取得畢業證書、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作,或養
        育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職
        停薪或該子女已滿三足歲等),應於原因消滅後 3個月內,向保
        訓會申請補訓,逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。
  (三)補訓人員,應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理。

十、免除專業訓練
  (一)受訓人員最近 2年內曾錄取鐵路特考且分配相同主管單位,接受
        訓練期間相同或訓練課程相當之基礎研習、專業技能訓練及格,
        應予免除基礎研習及專業技能訓練;分配不同主管單位,應予免
        除基礎研習,惟仍須接受專業技能訓練。
  (二)前款免除基礎訓練或專業技能訓練者,由臺鐵局核定並造冊報請
        保訓會備查。

十一、縮短實務訓練
    (一)現任或曾任公務人員,最近 4年內具有與考試錄取類科擬任職
          務適用職系之資格,其期間 4個月以上者,並有下列情形之一
          ,得於分配報到後 1個月內,檢具相關證明文件,向實務訓練
          機構提出申請(申請書如附件 8)轉送保訓會核准後,予以縮
          短實務訓練,逾期不予受理:
          1.低一資位以上之資格及工作經驗。
          2.與低一資位職責程度相當以上之資格及工作經驗。
          3.擔任高於或同於擬任資位之職務。
    (二)「擬任職務適用職系之資格」、「低一資位以上」及「職責程
          度相當」之認定標準如下:
          1.擬任職務適用職系之資格:
           (1)曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系,經保訓會認定與擬任
              職務適用職系相同者。
           (2)曾任職務並無職系之規定,由保訓會依原機關出具之工作
              內容證明,就其工作內容認定與擬任職務適用職系相同者
              。
           (3)與擬任職務適用職系相同之認定標準,由保訓會就其工作
              內容對照職系說明書、職務說明書或依法考試及格人員考
              試類科適用職系對照表認定之。
          2.低一資位以上:
           (1)高員三級考試:具有員級 290薪點以上或具有委任第五職
              等以上資格者。
           (2)員級考試:具有佐級 220薪點以上或具有委任第二職等以
              上資格者。
           (3)佐級考試:具有佐級、士級 200薪點以上或具有委任第一
              職等以上資格者。
          3.職責程度相當:依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定
            辦法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計
            提敘俸級對照表認定。

十二、停止訓練
    (一)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役、
          替代役,或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假,致無法
          繼續接受訓練者,得於事由發生後10日內檢具證明文件,經各
          實務訓練機構轉送保訓會核准停止訓練。
    (二)受訓人員有下列情形之一者,除依19點第 1款第11目予以廢止
          受訓資格者外,應予停止訓練:
          1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
            。但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
          2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治者。
          3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
    (三)依前 2款停止訓練人員,得於停止訓練原因消滅之次日起15日
          內向保訓會申請重新訓練。經核准申請重新訓練人員,仍留原
          分配實務訓練機構接受訓練,訓練期間應重新起算。除訓練計
          畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫規定辦理。

十三、訓練經費
      所需經費由臺鐵局暨所屬機構原編列預算支應。

十四、津貼支給標準及福利
    (一)受訓人員訓練期間比照與其考試等級相當資位之薪級標準發給
          津貼,及比照實務訓練機構現職人員撫卹相關規定之標準支給
          遺族撫慰金。
    (二)保險:
          1.106 年度本考試錄取人員:參加全民健康保險及公教人員保
            險。
          2.103年(含)至105年本考試錄取之補訓或重新訓練人員:參
            加全民健康保險及一般保險。
          3.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關
            事宜,依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940號函
            規定辦理。
    (三)津貼發給標準
          1.高員三級考試錄取者比照高員級30薪級320薪點。
          2.員級考試錄取者比照員級38薪級240薪點。
          3.佐級考試錄取者比照佐級42薪級200薪點。
    (四)現任或曾任公務人員參加本考試錄取,具擬任職務之法定任用
          資格,經銓敘審定者,其訓練期間之權益依下列標準辦理:
          1.津貼:其原敘級俸高於考試取得資格之級俸時,依臺鐵局適
            用之人事法規辦理。
          2.休假及其他權益:
           (1)如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
           (2)其基於現職公務人員身分應享之各項權益,依現職公務人
              員有關法令辦理。
          3.符合本款資格之考試錄取人員,依銓敘部103年3月19日部退
            一字第1033819125號書函,訓練期間得參加公教人員保險及
            公務人員退撫基金,並得併計公教人員保險年資及公務人員
            退休年資,並依銓敘部105年10月18日部退一字第105415394
            0號函辦理公教人員保險之承保及給付相關事宜。
    (五)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,應
          按日扣除其曠課、曠職或請事假超過規定日數之津貼。前開曠
          課、曠職或請事假,均以時計算,累積滿8小時以1日計。

十五、生活管理及輔導規定
    (一)專業訓練:基礎研習、專業技能訓練於員訓中心實施者,依受
          訓人員申請,由員訓中心安排宿舍並供應膳食,該期間之生活
          管理事項,參照「公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要
          點」辦理。
    (二)實務訓練:各實務訓練機構原則上不提供住宿,依「公務人員
          考試錄取人員實務訓練輔導要點」規定辦理。
    (三)專業訓練與實務訓練期間,受訓人員應遵守各該訓練機構有關
          管理規定。

十六、請假規定
    (一)專業訓練:比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事
          項」第 2點、第4點、第5點、第7點及第8點辦理。受訓人員於
          員訓中心訓練期間請假,由員訓中心函送受訓人員實務訓練機
          構併入實務訓練請假紀錄。
    (二)實務訓練:依訓練辦法第31條規定辦理。

十七、獎懲規定
    (一)專業訓練:依訓練辦法第33條並比照「公務人員考試錄取人員
          訓練獎懲要點」中基礎訓練期間相關規定辦理。
    (二)實務訓練:依訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人員訓練
          獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。

十八、成績考核規定
    (一)受訓人員採集中訓練(員訓中心)之基礎研習、專業技能訓練
          成績之計算,及實務訓練成績各以 100分為滿分,60分為及格
          。訓練成績考核項目及所占百分比如下:
          1.基礎研習及專業技能訓練之成績考核項目及所占訓練成績總
            分之百分比如下:
           (1)本質特性:20%,包括品德、才能及生活表現。
              A.品德:包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神
                等。
              B.才能:包括領導、表達、學識、反應、創意、判斷、思
                維、胸襟、見解及溝通等。
              C.生活表現:包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷
                待人等。
           (2)課程成績:80%,採紙筆測驗,測驗題型為選擇題,以訓
              練課程教材內容為限。
           (3)訓練成績之計算,均計算至小數點第2位,小數點第3位採
              四捨五入方式計算。
          2.實務訓練:依訓練辦法第36條、第37條、第42條之 1及公務
            人員考試錄取人員訓練成績考核要點相關規定辦理。
    (二)受訓人員專業技能訓練如非屬集中訓練方式,由各主管單位將
          其成績列入實務訓練成績考核參考。
    (三)參加基礎研習及專業技能訓練人員均應通過測驗,成績不及格
          者,仍留實務訓練機構接受實務訓練,分別再由員訓中心及各
          主管單位排定於1個月內參加補考,並以1次為限。採紙筆測驗
          ,測驗題型為選擇題,考試科目為原測驗科目,並得重新命題
          。補考成績以 100分為滿分,60分為及格,其成績依實際測驗
          所得分數計算;未參加補考者,其補考成績以零分計算。
    (四)受訓人員於專業訓練期間,因喪假、分娩、流產、重大傷病或
          其他不可歸責事由請假,致無法參加基礎研習及專業技能訓練
          測驗,應於請假事由消滅後,由員訓中心及各主管單位另行安
          排改期測驗,其成績依實際測驗所得分數計算。改期測驗成績
          不及格者,得參加補考,以 1次為限,如成績達及格標準者,
          依實際測驗所得分數計算。
    (五)實務訓練期間,依訓練辦法第36條、第37條、第42條之 1及「
          公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理。由
          受訓人員之輔導員進行輔導與考核,並依實務訓練成績考核表
          (如附件 9)所定項目評定成績。訓練期滿成績不及格者,由
          實務訓練機構陳轉臺鐵局函送保訓會,依訓練辦法第39條至42
          之1條及第44條規定辦理。

十九、廢止受訓資格
    (一)受訓人員有下列情形之一者,由各實務訓練機構函報保訓會廢
          止受訓資格:
          1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
            練期間中途離訓。
          2.參加基礎研習或專業技能訓練人員經測驗成績不及格未於 1
            個月內參加補考,或經補考成績仍不及格、改期測驗成績不
            及格,經補考成績仍不及格。
          3.基礎研習或專業技能訓練期間曠課時數累計達課程時數 5%
            ,或實務訓練期間曠職累計達3日。
          4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
          5.基礎研習或專業技能訓練測驗時,以詐術或其他不正當方法
            發生舞弊情事,情節嚴重,有具體事證。
          6.實務訓練成績不及格。
          7.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練。
          8.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
            ,請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日
            數不與其他假別合併計算。
          9.訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過。
         10.訓練期間對訓練機構講座、長官或其他人員施以強暴脅迫,
            有具體事證。
         11.其他足認品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
    (二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,各訓練機構、用人
          機構應即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資
          格之要件時,應即時函報保訓會廢止受訓資格。
    (三)本考試錄取保留受訓資格人員未於訓練辦法第16條第 1項所定
          期限內申請補訓者,即喪失考試錄取資格。
    (四)本考試錄取人員,停止訓練原因消滅後,未於訓練辦法第35條
          之1第1項所定期限內申請重新訓練,由保訓會廢止其受訓資格
          。

二十、請領考試及格證書
    (一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業要
          點」辦理。
    (二)請領各種公務人員考試及格證書,應依「考試院各種證書暨證
          明書規費收費標準」,繳交證書費每張新臺幣 500元。但身心
          障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之考
          試錄取人員,檢具相關證明文件者,得免繳交證書費。
    (三)各實務訓練機構於考試錄取人員實務訓練期滿並經核定成績(
          含基礎研習及專業技能訓練成績)及格 7日內,至保訓會全球
          資訊網站之「政府服務專區」項下「培訓業務系統」進行請證
          作業【系統確認成績及格(60分以上)即開放考試錄取人員繳
          款】,並通知考試錄取人員至「培訓業務系統」之「受訓人員
          專區」畫面點選「請領證書繳款」,以國民身分證統一編號登
          入,選擇列印繳款單(可至便利商店、郵局或中國信託商業銀
          行臨櫃繳款)、自動櫃員機( ATM)轉帳、全國繳費網(WebA
          TM)或網路信用卡等方式繳款,完成後將繳費證明交付服務機
          構人事單位確認繳款。
    (四)各實務訓練機構確認考試錄取人員已繳款後,於「培訓業務系
          統/人事人員專區/請證系統」辦理請證作業,並檢具由請證
          系統產製之實務訓練成績清冊(如附件10)函送國家文官學院
          核轉保訓會,報請考試院發給考試及格證書。
    (五)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇一
          種考試之等級或類科接受訓練,完成一種考試程序,發給一種
          考試及格證書。

二十一、附則
      (一)本考試錄取人員於實務訓練期間如依訓練辦法第31條及訓練
            計畫之規定請假,期間連續達 1個月以上,其職務代理之相
            關事宜,得比照「各機關職務代理應行注意事項」規定辦理
            。
      (二)本考試錄取人員於訓練期間依訓練辦法第34條之 1、第35條
            規定辦理停止訓練期間達 1個月以上者,經分發機關通盤考
            量並同意,各用人機構得比照「各機關職務代理應行注意事
            項」之規定辦理。
      (三)除符合第14點第4款所定人員外,依銓敘部103年9月1日部法
            二字第1033865849號令,應 104年1月1日以後公務人員考試
            錄取者,於本考試錄取訓練期間,不得採計為公務人員休假
            年資。
      (四)除符合第14點第4款所定人員外,依銓敘部 102年7月23日部
            退三字第1023743222號令, 103年(含)以後本考試錄取人
            員,於本考試錄取訓練期間,不得繳付退撫基金費用以併計
            公務人員退休年資。
      (五)依保訓會105年5月18日公訓字第1052160441號函以,本考試
            錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服務法及相關法
            令規定辦理。
      (六)本訓練計畫未規定事項,適用訓練辦法及其他有關訓練之規
            定。

二十二、本訓練計畫經保訓會核定後實施。