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壹、目的
    為期 105年特種考試地方政府公務人員考試(以下簡稱本考試)土木
    工程、水利工程、都市計畫技術及建築工程等類科(以下簡稱土木工
    程等類科)錄取人員於實務訓練期間充實相關專業法令與實務,強化
    並提升渠等專業服務素質,特訂定本計畫。

貳、訓練對象
    本考試土木工程等類科正額錄取,經分配臺中市之現缺人員。另經分
    配正額預估缺及歷年補訓錄取人員,依其分配報到實務訓練時程及人
    數,視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況,衡酌是否開班調訓。

參、辦理機關
    由公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)協調委託臺中市政
    府(人事處、建設局、水利局及都市發展局)辦理。

肆、訓練地點
    臺中市政府公務人力訓練中心 9樓一般教室,地址:臺中市西區東興
    路3段246號9樓。

伍、訓練課程及時數配當
    ┌──────┬───────────────┬──┬──┐
    │  訓練主題  │           課程名稱           │時數│合計│
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │職業安全衛生│職業安全衛生法概要            │ 1  │    │
    │及國家賠償實├───────────────┼──┤ 3  │
    │務          │國家賠償法概要                │ 2  │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │公共工程品質│工程材料特性認識及施工管制之品│ 3  │ 3  │
    │管理        │質管理                        │    │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │            │工程倫理與公務經驗傳承        │ 2  │    │
    │            ├───────────────┼──┤    │
    │工程倫理及採│政府採購協定及投標須知範例導讀│ 2  │ 6  │
    │購規範      │(含開口契約)                │    │    │
    │            ├───────────────┼──┤    │
    │            │工程及技術服務採購法規實務概要│ 2  │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │            │建築管理相關法規與實務        │ 3  │    │
    │建築管理及都├───────────────┼──┤ 6  │
    │市計畫法規  │都市計畫法規與實務            │ 3  │    │
    ├──────┼───────────────┼──┼──┤
    │            │訓及班務介紹                  │ 1  │ 1  │
    │            ├───────────────┼──┼──┤
    │課務活動    │課程測驗                      │ 1  │ 1  │
    │            ├───────────────┼──┼──┤
    │            │綜合座談與意見交流            │ 1  │ 1  │
    ├──────┴───────────────┼──┴──┤
    │           合                計             │    21    │
    └──────────────────────┴─────┘
    【備註】本表訓練主題、課程名稱及時數配當為暫訂內容,得視實需
            酌予調整。

陸、實施期程及方式
一、本訓練於 105年本考試土木工程等類科正額錄取分配現缺之錄取人員
    至各實務訓練機關報到後,擇期定於106年8月22日至106年8月24日(
    共3日)辦理。
二、採密集訓練方式辦理,提供膳食,不提供住宿。
三、參加集中實務訓練之受訓人員,其訓練期間之學習情形,由訓練機關
    (構)學校送交實務訓練機關(構)學校,作為實務訓練成績考核之
    參據。
四、結訓前辦理綜合座談,進行方式及相關程序如附件1,並於結訓後1個
    月內將座談紀錄寄送保訓會。
五、辦理訓後意見調查(如附件2),並於結訓後1個月內將調查結果寄送
    保訓會,以利瞭解學員反應。

柒、訓練經費
    所需講座鐘點費由保訓會支應,其他經費由臺中市政府人事處於相關
    經費項下勻支。

捌、獎勵建議
    辦理集中實務訓練之人員,除未依規定辦理績效不佳者外,受託辦理
    集中實務訓練機關(構)學校得予敘獎。

玖、本計畫由臺中市政府人事處函送保訓會核定後實施,並得依實際需要
    修正之。