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一、本規定依 106年公務人員特種考試法務部調查局調查人員考試錄取人
    員訓練計畫第17點規定訂定之。

二、受訓人員品德素養輔導考核工作由法務部調查局(以下簡稱調查局)
    幹部訓練所(以下簡稱訓練所)訓導組主辦,各組隊及實習期間相關
    實習單位協辦。

三、訓練期間依受訓人員編組置輔導員若干人,承各組隊之督導,執行輔
    導考核工作。
    前項輔導員由調查局依受訓人員編組需要,遴選優秀資深調查人員擔
    任之。

四、輔導考核工作之目的:
  (一)明瞭受訓人員觀念、品德、才能、生活等各方面表現,以發揚優
        點,導正缺失,鑑別才能,作為輔導考核、培育人才之依據。
  (二)培養受訓人員整體觀念及團隊精神,並激勵其榮譽心與責任感。
  (三)發揚自覺、自動、自治之精神。

五、品德素養考核成績,基準分為80分。訓練期間就觀念、品德、才能、
    生活 4項考核,各占25%,並與獎懲、請假事項加減分合併計算(評
    分表單如附表)。
  (一)觀念方面:以忠誠、信心、法紀、服務、團結為重點。
  (二)品德方面:以誠信、品性、廉正、負責、榮譽為重點。
  (三)才能方面:以領導、思維、應變、創意、表達為重點。
  (四)生活方面:以勤儉、整潔、禮節、自律、合群為重點。

六、訓練所設輔導考核委員會,負責受訓人員品德素養輔導考核之審議。
    前項委員會議由訓練所副主任召開,各組隊長以上幹部及輔導員出席
    ,實習期間得請實習單位派員與會審議。

七、輔導考核人員依受訓人員觀念、品德、才能、生活等之表現,提報輔
    導考核委員會審議,以評定受訓人員輔導考核之成效。

八、輔導考核工作必須公正、客觀、確實、深入,注重各種資料之綜合鑑
    研,從考核中加強輔導,從輔導中完成考核。

九、訓練所應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重大傷病、身
    心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之協助。

十、本規定經公務人員保障暨培訓委員會核定後實施,修正時亦同。