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標題圖示條文檢索

一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第3條、第9條
    及第10條。

二、訓練類別及重點
  (一)訓練類別:實施專業訓練及實務訓練。
  (二)訓練重點:以增進有關家事調查官業務之專業知識與充實初任公
        務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序為重
        點,目的在增進家事調查相關業務之專業智識,培養司法及調查
        專業倫理,以養成高尚之品德。

三、訓練對象
  (一)106 年公務人員特種考試司法人員考試三等考試家事調查官類科
        (以下簡稱本考試)錄取人員(預估錄取6人)。
  (二)歷年本考試錄取補訓人員及重新訓練人員。

四、訓練期間
  (一)專業訓練與實務訓練合計為 4個月,共分3階段,其中第1階段及
        第3階段為專業訓練,合計約為9週,其餘期間為實務訓練。
  (二)依第11點規定免除專業訓練或未及參加專業訓練者,仍應接受 4
        個月實務訓練。
  (三)符合第12點縮短訓練期間資格人員,得予縮短訓練期間為 3個月
        (縮短第2階段部分訓練期間及免除第3階段全部訓練期間)。
  (四)訓練期間共分3階段實施,期間分配如下:
        1.第1階段:約7週專業訓練,於法官學院研習。
        2.第2階段:約7週實務訓練,係赴擬任職缺所在之司法院所屬各
          級法院(以下簡稱實務訓練機關)或司法院指定之法院(以下
          簡稱指定學習法院)實務見習及試辦案件。
        3.第3階段:約2週,係返回法官學院綜合研習。

五、訓練課程
  (一)第1階段:約7週專業訓練(如課程配當表),於法官學院研討法
        律、調查、實務相關學科智識及學習初任人員核心價值與共通能
        力,及赴相關機關(構)參訪學習,並得以測驗或實作方式考評
        學習效果。其專業訓練課程內容涵蓋如下:
        1.會談與訪視調查技巧:包含調查、訪談、會談、諮商、輔導技
          巧及調查報告之撰寫。
        2.家事相關法令:與業務有關之實體法及程序法,包含家事事件
          法及相關子法、民法、民事訴訟法、兒童及少年福利與權益保
          障法、家庭暴力防治法及其他法律;在家事事件法部分,並應
          包含調解、訴訟、非訟、家事執行等各階段,以及履行勸告、
          暫時處分等新制度中,家事調查官之職責與功能。
        3.工作倫理:家事調查官倫理、家事司法團隊運作之模式。
        4.與法官之互動及與其他專業之分工及資源連結:家事調查官與
          法官及其他專業人士之合作溝通與協調等。
        5.家庭動力與衝突處理、社會正義與弱勢保護:兒童少年保護、
          性別平權、新移民與多元文化、人權公約、 CEDAW公約等、家
          庭暴力處理、兒童少年發展與最佳利益等。
        6.案例研討:調查及訪視案例研習、問題探討。
        7.機構參訪:安排參訪婦女、兒童少年福利機構、業務相關機關
          團體等。
  (二)第2階段:約7週,至各實務訓練機關或指定學習法院實務見習及
        試辦案件;各機關應指派專責人員輔導之,受訓學員應在指派人
        員輔導下具名試辦所分派之案件。
        1.由實務訓練機關或指定學習法院,指派工作經驗及品德操守俱
          優之法官或適當人員,負責指導受訓學員。
        2.學員應遵守實務見習法院之一切例規及公務員有關法令規定,
          並嚴守職務上之秘密。
        3.學員於見習期間觀摩學習家事調查相關業務,並應撰寫繳交下
          列見習成果:
         (1)學習心得週記(如附件 1),經各實務見習法院院長、指導
            人員評閱審核簽章後,彙整由法院寄送法官學院教務組核備
            並副知司法院少年及家事廳。
         (2)調查報告擬作5篇、機構參訪心得1篇,經各實務見習法院及
            指導人員評閱審核簽章,由學員塗去相關當事人之隱私資料
            後,彙整由法院寄送法官學院教務組核備並副知司法院少年
            及家事廳。
  (三)第3階段:約2週(如課程配當表),返回法官學院綜合研習。其
        內容含辦案心得專題演講或座談、家事調查案例及實務綜合研討
        等,並得以測驗或實作方式考評學習效果。

六、實施方式
  (一)住宿
        1.專業訓練:專業訓練期間,有住宿需求之學員得檢具申請表及
          相關文件向法官學院申請提供住宿。
        2.實務訓練:各實務訓練機關原則不提供住宿。
  (二)輔導規定
        1.專業訓練:
         (1)比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦理。
         (2)受訓人員特殊行為及學習異常之通報與記錄:
            a.為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理,辦理專業訓練
              之機關若發現受訓人員有特殊行為及學習異常情形,如曠
              課、輔導衝突事件、自傷(殺)事件或其他足以影響訓練
              實施等情事,應即作成紀錄,並於事發當日即時通報實務
              訓練機關、司法院及公務人員保障暨培訓委員會(以下簡
              稱保訓會)。
            b.特殊行為及學習異常情形,應以書面詳實記錄人、事、時
              、地、物、出(缺)席情形、請假單及相關晤談紀錄等相
              關事證資料。
        2.實務訓練:
         (1)依訓練辦法第32條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
            要點」辦理,實務訓練輔導紀錄表如附件2。
         (2)受訓人員於實務訓練期間如有曠職、輔導衝突事件、自傷(
            殺)事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事,應依以
            下處理原則辦理:
            a.即時通報保訓會:實務訓練機關應於事發當日立即以電話
              、傳真或電子郵件通報保訓會。
            b.詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊行為或工作表現
              異常情事,應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
              料及輔導、晤談紀錄等,並填寫訓練期間特殊異常情事通
              報及輔導紀錄表(如附件3)。
            c.適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮
              商資源,以導正異常行為。
         (3)如由司法院另行指定學習法院,實務訓練期間則由該學習法
            院負責即時通報保訓會、作成紀錄並副知各該實務訓練機關
            。
         (4)實務訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產
            、重大傷病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之
            協助。

七、訓練機關
  (一)專業訓練(第1、3階段訓練):
        1.由法官學院辦理。
        2.未及參加第1、3階段調訓時程之人員,得不適用專業訓練之規
          定,惟仍須接受4個月實務訓練。
  (二)實務訓練:由實務訓練機關或指定學習法院負責辦理。

八、調訓程序
  (一)分配及報到程序:
        1.由司法院通知各錄取人員,依錄取人員名次先後順序,選填志
          願辦理分配作業。各錄取人員應於分配結果公告之日起10日內
          ,前往指定地點報到接受訓練,並以實際報到日為訓練開始日
          期;惟司法院為應業務需要,得指定報到日期,各錄取人員應
          依指定日期前往指定地點報到接受訓練。
        2.經保訓會核准保留受訓資格者,復申請補訓時,由司法院俟各
          機關用人需求,依其申請順序分配訓練。各員應於分配結果公
          告之日(或送達之次日)起10日內,前往指定地點報到接受訓
          練,並以實際報到日為訓練開始日期;惟司法院為應業務需要
          ,得指定報到日期,各補訓人員應依指定日期前往指定地點報
          到接受訓練。
        3.重新訓練人員,仍留原分配機關接受訓練,並於規定時間內向
          指定地點報到,重新起算訓練期間。
  (二)各實務訓練機關應於實務訓練人員報到當日,至保訓會全球資訊
        網站之「政府服務專區」(置於 http://www.csptc.gov.tw首頁
        )項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登入後,於「分發
        人員管理/分發人員報到資料維護」項下,填載錄取人員「報到
        日期」並匯入系統,俾確認受訓人員報到情形。
  (三)各實務訓練機關應於實務訓練人員報到後 7日內,至保訓會全球
        資訊網站之「培訓業務系統」(置於 http://www.csptc.gov.tw
        首頁便民服務資訊)登入後,於「分發人員管理/實務訓練管理
        /實務訓練表單上傳與通報」項下,將實務訓練計畫表(如附件
        4 )上傳至保訓會列管,並將影本送受訓人員參考後,留存於實
        務訓練機關。

九、申請保留受訓資格
  (一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產
        、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
        由,致無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓練作業
        前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請書如附件 5
        ),逾期不予受理。
  (二)前款養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法已
        申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
  (三)另依考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋略以:「
        ……三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓
        練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭立
        法意旨,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發機關
        及申請舉辦考試機關完成分配作業前,至分發機關及申請舉辦考
        試機關辦理分配作業所需之期程,應由該等機關本於權責訂定。
        」查本考試分配訓練期間,依司法院所定辦理分配作業訓練所需
        之期程,為正額錄取人員分配結果公告日之17日前。本考試正額
        錄取人員申請保留受訓資格,應依限辦理。
  (四)第 1款保留受訓資格申請案,由正額錄取人員至保訓會全球資訊
        網站之「考試錄取人員訓練線上申辦及查詢系統」專區,採網路
        線上申辦方式辦理,或請填載保留受訓資格申請書掛號郵寄保訓
        會辦理。

十、申請補訓
  (一)申請程序:請於保留期限屆滿後 3個月內,向保訓會申請之。但
        保留期限屆滿前保留原因消滅者,應於保留原因消滅後 3個月內
        ,檢具足資證明之文件,向保訓會申請之。申請時請至保訓會全
        球資訊網站( http://www.csptc.gov.tw)之「考試錄取人員訓
        練線上申辦及查詢系統」專區,採網路線上申辦方式辦理,或請
        填載申請書(申請書如附件 6),並檢具證明文件以掛號郵寄保
        訓會辦理。
  (二)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留
        受訓資格之事由原因消滅(例如於進修碩、博士期間辦理休學、
        已取得畢業證書、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作,或養
        育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職
        停薪或該子女已滿三足歲等),應於原因消滅後 3個月內,向保
        訓會申請補訓,逾期未提出申請者,視同放棄訓練,並喪失考試
        錄取資格。
  (三)補訓除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫規
        定辦理。

十一、免除專業訓練
      自榜示之日起,最近 3年內曾受公務人員特種考試司法人員考試三
      等考試家事調查官類科錄取人員之專業訓練,且訓練成績及格者,
      得於實施專業訓練前向司法院申請免除專業訓練。

十二、縮短訓練
    (一)依訓練辦法第20條規定,現任或曾任公務人員,最近 4年內具
          有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格,其期間 4個月以上
          者,並有下列情形之一,得於分配機關報到後 1個月內,檢具
          相關證明文件,向實務訓練機關提出申請(申請書如附件 7)
          ,轉送保訓會核准縮短訓練期間,逾期不予受理:
          1.低一職等以上之資格及工作經驗。
          2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
          3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
    (二)「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標
          準如下:
          1.同職系:如曾任職務並無職系之規定,由保訓會依原機關出
            具之工作內容證明,就其工作內容對照職系說明書或職務說
            明書認定其適當職系後認定之。
          2.低一職等以上:具有委任第五職等以上資格者。
          3.職責程度相當:依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認
            定辦法」附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資
            採計提敘俸級對照表認定。

十三、停止訓練
    (一)受訓人員於專業訓練期間,因喪假、分娩、流產、重大傷病或
          其他不可歸責事由,致無法繼續訓練者,得於事由發生後 3日
          內,檢具證明文件報請司法院函轉保訓會申請停止訓練;因前
          揭事由或公假致請假超過規定缺課時數者,應予停止訓練。
    (二)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役、
          替代役,或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假,致無法
          繼續接受訓練者,得於事由發生後10日內檢具證明,報請司法
          院函轉保訓會核准停止訓練。
    (三)受訓人員有下列情形之一者,除依第20點第 1款第11目予以廢
          止受訓資格者外,應予停止訓練:
          1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
            者。
            但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
          2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治者。
          3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
    (四)依前 3款停止訓練人員,得於停止訓練原因消滅後15日內向保
          訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員,仍留原分配機關接
          受訓練,訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外,應
          依參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十四、訓練經費
    (一)專業訓練:由法官學院編列相關預算經費項下支應。
    (二)實務訓練:由各實務訓練機關編列相關預算經費(人事費及業
          務費)項下支應。

十五、津貼支給標準及福利
    (一)本訓練採未占缺訓練,由各實務訓練機關發給下列津貼,並得
          比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職
          人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
          1.津貼:
           (1)俸點:比照委任第五職等本俸五級370俸點支給俸給。
           (2)加給:依公務人員專業加給表【二十七】之二及其他法定
              加給支給。
          2.保險:
           (1)106 年本考試錄取人員:參加全民健康保險及公教人員保
              險。
           (2)103年、104年本考試錄取補訓及重新訓練人員:參加全民
              健康保險及一般保險。
           (3)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相
              關事宜,依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940
              號函規定辦理。
    (二)現任或曾任公務人員參加考試錄取,具有擬任職務之法定任用
          資格,經銓敘部銓敘審定後,其訓練期間之權益依下列標準辦
          理:
          1.津貼:
            原敘級俸高於考試取得資格之級俸時:
           (1)級俸:仍准支原敘級俸。
           (2)加給:如原敘職等在所擬任職務列等範圍內,仍依原敘職
              等標準支給;如原敘職等高於所擬任職務最高職等時,按
              該所擬任職務之最高職等標準支給;如原敘職等低於所擬
              任職務最低職等時,按所擬任職務最低職等標準支給。
          2.休假及其他權益:
           (1)如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
           (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益,依現職公務
              人員有關法令辦理。
          3.符合本款資格之考試錄取人員,依銓敘部103年3月19日部退
            一字第1033819125號書函,訓練期間依現職人員規定得參加
            公教人員保險及公務人員退撫基金,亦得採計公教人員保險
            年資及公務人員退休年資,並依銓敘部 105年10月18日部退
            一字第1054153940號函規定辦理公教人員保險之承保及給付
            相關事宜。
    (三)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,應
          按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。前開曠課
          、曠職或請事假,均以時計算,累積滿8小時以1日計。

十六、生活管理規定
      專業訓練期間之生活管理事項,比照「公務人員考試錄取人員基礎
      訓練生活管理要點」辦理。

十七、請假規定
    (一)專業訓練:比照訓練辦法第30條及「公務人員考試錄取人員基
          礎訓練請假注意事項」辦理。
    (二)實務訓練:依訓練辦法第31條規定辦理。

十八、獎懲規定
    (一)專業訓練:依訓練辦法第33條並比照「公務人員考試錄取人員
          訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
    (二)實務訓練:依訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人員訓練
          獎懲要點」中實務訓練相關規定辦理。

十九、成績考核規定
    (一)訓練成績之計算,均以 100分為滿分,60分為及格,並依訓練
          辦法第36條第2項、第37條、第42條之1及「公務人員考試錄取
          人員訓練成績考核要點」實務訓練期間相關規定辦理。
    (二)按各階段訓練成績計算總成績,第1階段及第3階段訓練成績合
          計占訓練總成績45%、第 2階段訓練成績占訓練總成績55%,
          第 1階段及第3階段訓練成績由法官學院、第2階段訓練成績由
          實務訓練機關或指定學習法院負責評定,並由實務訓練機關負
          責彙整計算,成績考核表如附件8至11。
    (三)第1階段及第3階段訓練考核項目為本質特性(占45%)及課程
          成績(占55%);第 2階段訓練考核項目為本質特性(占45%
          )及服務成績(占55%)。
    (四)縮短訓練期間之受訓人員,第 1階段訓練成績占訓練總成績45
          %、第2階段訓練成績占訓練總成績55%;第1階段訓練考核項
          目為本質特性(占45%)及課程成績(占55%);第 2階段訓
          練考核項目為本質特性(占45%)及服務成績(占55%)。
    (五)免除或未及參加第1、3階段訓練者之該階段45%成績,由實務
          訓練機關或指定學習法院負責評定。
    (六)補考:
          1.事由:第 1階段專業訓練課程成績不及格者,得參加補考,
            以1次為限。
          2.時間:於第 3階段訓期屆滿日前完成,考試科目為原測驗科
            目,並得重新命題。
          3.成績計算:補考成績及格者,其成績逾60分部分以80%計算
            。
    (七)改期測驗:
          1.事由:受訓人員因傷、病、事假或其他事由,致無法於公告
            測驗日期接受測驗者,應檢具公立醫院檢查證明、事假證明
            文件或其事由經法官學院認可者,另行安排改期測驗,以 1
            次為限。因傷、病、事假或其他事由改期測驗而成績不及格
            者,得參加補考,以1次為限。
          2.時間:於第 3階段訓期屆滿日前完成,考試科目為原測驗科
            目,並得重新命題。
          3.成績計算:經改期測驗者,其成績依實際測驗所得分數計算
            ;改期測驗成績不及格經補考,如成績達及格標準者,其成
            績逾60分部分以80%計算。
    (八)受訓人員實務訓練期滿成績不及格者,由實務訓練機關循行政
          層級函報司法院核轉保訓會,依訓練辦法第39條至第42條之 1
          及第44條規定辦理。

二十、廢止受訓資格
    (一)受訓人員有下列情形之一者,專業訓練期間由辦理專業訓練機
          關通知各實務訓練機關,實務訓練期間由各實務訓練機關,層
          轉司法院函送保訓會廢止受訓資格:
          1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
            練期間中途離訓。
          2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
            他不可歸責事由外,請假缺課時數超過課程時數20%。
          3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5%,或實務訓練期
            間曠職累計達3日。
          4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
          5.專業訓練測驗時,以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事,
            情節嚴重,有具體事證。
          6.專業訓練成績不及格。
          7.實務訓練成績不及格。
          8.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練。
          9.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
            ,請假日數累積超過訓練期間二分之一,但延長病假請假日
            數不與其他假別合併計算。
         10.訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過。
         11.訓練期間對訓練機關學校講座、長官或其他人員施以強暴脅
            迫,有具體事證。
         12.其他足認為品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
    (二)受訓人員發生特殊異常情事時,各訓練機關、實務訓練機關應
          即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資格之要
          件時,應即時函報保訓會廢止受訓資格。
    (三)如由司法院另行指定學習法院,實務訓練期間則由該學習法院
          負責即時採證、即時記錄並通知各該實務訓練機關辦理層轉廢
          止受訓資格事宜。
    (四)本考試錄取人員有下列情形之一者,視同放棄補訓或重新訓練
          ,由保訓會廢止受訓資格:
          1.保留受訓資格人員未於第10點所定期限內申請補訓或重新訓
            練。
          2.停止訓練原因消滅後,未於第13點所定期限內申請重新訓練
            。

二十一、請領考試及格證書
      (一)請領各種公務人員考試及格證書,應依「考試院各種證書暨
            證明書規費收費標準」,繳交證書費每張新臺幣 500元。但
            身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家
            庭之考試錄取人員,檢具相關證明文件者,得免繳交證書費
            。
      (二)各實務訓練機關於受訓人員實務訓練期滿成績及格 7日內,
            至「保訓會全球資訊網站/政府服務專區/培訓業務系統/
            人事人員專區」進行請證作業【系統確認成績及格即開放考
            試錄取人員繳款】,並通知考試錄取人員至「培訓業務系統
            /受訓人員專區/請領證書繳款」,以國民身分證統一編號
            登入,選擇列印繳款單(可至便利商店、郵局或中國信託商
            業銀行臨櫃繳款)、自動櫃員機( ATM)轉帳、或全國繳費
            網(WebATM)或網路信用卡等方式繳款。完成後將繳費證明
            交付法醫所人事單位確認繳款。
      (三)各實務訓練機關確認受訓人員已繳款後,於「培訓業務系統
            /機關人事人員專區/請證系統」辦理請證作業,並檢具經
            由請證資訊管理系統產製之實務訓練成績清冊(如附件12)
            函送國家文官學院核轉保訓會,報請考試院發給考試及格證
            書。
      (四)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇
            一種考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格
            證書。

二十二、附則
      (一)本訓練計畫不適用訓練辦法第32條第2項至第4項及「公務人
            員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2點訓練方式之規定
            ,且受訓人員於實務訓練期間,不得於對攸關人民權利義務
            且對外直接發生效力之文件中具名。
      (二)除符合第15點第2款之人員外,依銓敘部103年9月1日部法二
            字第1033865849號令,應 104年1月1日以後公務人員考試錄
            取者,其公務人員考試錄取訓練期間,不得採計為公務人員
            休假年資。
      (三)除符合第15點第 2款之人員外,依銓敘部102年7月23日部退
            三字第1023743222號令, 103年(含)以後本考試錄取人員
            ,不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年資。
      (四)依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函以,本考試
            錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服務法及相關法
            令規定辦理。
      (五)本訓練計畫未規定事項,適用訓練辦法及其他有關訓練之規
            定。