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一、依據
  (一)公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 3條、
        第9條及第10條。
  (二)106 年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫第22點
        第1款。

二、訓練類別及重點
  (一)教育訓練:
        1.三等考試:以建立初任基層消防幹部應具備之管理能力、專業
          知能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
        2.四等考試:以建立初任基層消防人員應具備之嚴正執法、專業
          知能、品德操守、服務態度、人權法治與執法紀律為重點。
  (二)實務訓練(三等、四等考試):以增進消防工作所需知能及考核
        品德操守、服務態度為重點。

三、訓練對象
  (一)106 年公務人員特種考試警察人員考試消防警察人員類科(以下
        簡稱消防警察特考)錄取人員(三等考試預估錄取78人,四等考
        試預估錄取270人)。
  (二)歷年消防警察特考錄取之補訓及重新訓練人員。

四、訓練期間
    依錄取人員考試等級及所需資格條件,其訓練類別、期間如下:
  (一)三等考試:
        1.依本計畫第11點第1款規定應免除教育訓練者:實務訓練2個月
          ,但中央警察大學(以下簡稱警大)畢業逾 3年始考取者或離
          職消防人員逾 3年(自離職日起算至106年5月31日止)復考取
          者,實務訓練3個月;實務訓練預定榜示後2個月內實施。
        2.非自警大畢(結)業但經臺灣警察專科學校(以下簡稱警專)
          畢(結)業,且考取與畢(結)業學(類)科相關之考試類科
          者:教育訓練10個月,預定 106年11月於警大實施;實務訓練
          2個月,於教育訓練結業後1週內實施,合計12個月。
        3.錄取人員具有下列情形之一者,教育訓練22個月,併同 106年
          公務人員特種考試一般警察人員考試消防警察人員類科(以下
          簡稱一般消防警察特考)三等考試錄取人員教育訓練實施,預
          定107年1月實施;實務訓練2個月,於教育訓練結業後1週內實
          施,合計24個月:
         (1)警大畢(結)業但未修習柔道(或摔角)滿 2年及綜合逮捕
            術(99學年度以前入學者除外)滿 1學期者,或跨考與畢(
            結)業學系(類科)無關之考試類科者(如:與警察、海巡
            、移民、矯治機關相關之學系〔類科〕跨考消防警察人員類
            科者)。
         (2)警專畢(結)業,但跨考與畢(結)業學(類)科無關之考
            試類科者(如:與警察、海巡機關相關之學(類)科跨考消
            防警察人員類科者)。
  (二)四等考試:
        1.依本計畫第11點第2款規定應免除教育訓練者:實務訓練2個月
          ,但警大、警專畢業逾3年始考取者或離職消防人員逾3年(自
          離職日起算至 106年5月31日止)復考取者,實務訓練3個月;
          實務訓練預定榜示後2個月內實施。
        2.錄取人員跨考與畢(結)業學系、學(類)科不同之考試類科
          者(如:與警察、海巡、移民、矯治機關相關之學系〔類科〕
          跨考消防警察人員類科者):教育訓練12個月,併同 106年一
          般消防警察特考四等考試錄取人員教育訓練實施,預定107年1
          月實施;實務訓練2個月,於教育訓練結業後1週內實施,合計
          14個月。

五、訓練課程:如教育訓練課程配當表(如附件 1),前點第1款第3目三
    等考試、第2款第2目四等考試之錄取人員跨考消防警察人員類科者,
    訓練課程比照一般消防警察特考三等考試、四等考試之教育訓練課程
    配當表辦理。

六、實施方式
    本訓練採未占編制職缺方式實施訓練,但 102年(含)以前消防警察
    特考錄取補訓或重新訓練人員之實務訓練及符合本計畫第15點第 3款
    人員,仍採占編制職缺方式實施。
  (一)教育訓練:
        1.教育訓練期間一律住校,上課時間以外之作息及活動,得由各
          受委託訓練機關、學校自行安排。
        2.受訓人員特殊異常之通報與記錄:
         (1)為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理,各受委託訓練機
            關、學校若發現受訓人員有曠課、輔導衝突事件、自傷(殺
            )事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事,應即作成
            紀錄並通報公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)
            (參照實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄之處理方
            式辦理)。
         (2)特殊異常情形,應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、出
            (缺)席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資料。
  (二)實務訓練:
        1.依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」(以下簡稱實
          務訓練輔導要點)辦理。
        2.實務訓練分實習及試辦二階段實施,自向實務訓練機關報到接
          受訓練日起 1個月為實習階段,其餘時間為試辦階段。受訓人
          員於實習階段,應安排受訓人員以不具名方式協助辦理所指派
          之工作;於試辦階段,受訓人員應在輔導員輔導下具名試辦所
          指派之工作。
        3.實務訓練機關應依實務訓練輔導要點之規定,指派服務單位之
          直屬主管或與受訓人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔
          導工作之資深人員擔任輔導員,並填寫實務訓練計畫表(如附
          件2)、實務訓練輔導紀錄表(如附件3)及實施輔導。
        4.受訓人員如有曠職、輔導衝突事件、自傷(殺)事件或其他足
          以影響訓練實施等特殊異常情事,應依以下處理原則辦理:
         (1)即時通報保訓會:實務訓練機關應於事發當日立即以電話、
            傳真或電子郵件通報保訓會。
         (2)詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊異常或工作表現異
            常情事,應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
            輔導、晤談紀錄等,並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
            及輔導紀錄表(如附件4),於情事發生3日內完成書面通報
            。
         (3)適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮商
            資源,以導正異常行為。
        5.各實務訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產
          、重大傷病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之協
          助。
        6.實務訓練期間,除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外
          ,不得經選送或自行申請參加進修。
        7.保訓會得辦理實務訓練輔導事項之講習,並得於實務訓練期間
          派員至各實務訓練機關實地瞭解實務訓練輔導情形。
        8.輔導員對受訓人員之輔導,除未依規定進行輔導或輔導績效不
          佳者外,實務訓練機關得予敘獎。

七、訓練機關、學校
  (一)教育訓練:
        1.三等考試:由內政部委請警大辦理,訓練期滿成績及格由警大
          製發結業證書。
        2.四等考試:由內政部委請警專辦理,但因該校容訓量有限,由
          內政部消防署協調內政部消防署訓練中心(以下簡稱訓練中心
          )協助執行,訓練期滿成績及格由警專製發結業證書。
  (二)實務訓練:由各用人機關辦理。

八、調訓程序
  (一)教育訓練:
        1.三等考試:由警大規劃通知。
        2.四等考試:由訓練中心規劃通知。
  (二)實務訓練:
        1.由內政部依據相關規定辦理。
        2.實務訓練機關應於受訓人員報到當日,至保訓會全球資訊網站
          /政府服務專區/「培訓業務系統」/「人事人員專區」登入
          後,於「分發人員管理/分發人員報到資料維護/各項特考錄
          取人員分配資料登錄」查詢該受訓人員並點選「轉為本機關人
          員」功能後,再至「分發人員管理/分發人員報到資料維護」
          項下,填載受訓人員「報到日期」並匯入系統。
        3.實務訓練機關應於受訓人員報到後 7日內,至保訓會全球資訊
          網站/政府服務專區/「培訓業務系統」/「人事人員專區」
          登入後,於「分發人員管理/實務訓練管理/實務訓練表單上
          傳與通報」項下,選取「人員名單」後下載該受訓人員之實務
          訓練計畫表(同附件 2),由人事單位會同受分配單位依序詳
          填,經受訓人員簽名,循行政程序陳報機關首長核章後,將實
          務訓練計畫表上傳至保訓會「培訓業務系統/分發人員管理/
          實務訓練管理/實務訓練表單上傳與通報」列管,並以電子郵
          件傳送內政部消防署( nfatc119@nfa.gov.tw)(免備文),
          影印本送受訓人員參考後,留存於實務訓練機關。

九、申請保留受訓資格
  (一)103年(含)以後消防警察特考錄取人員:
        1.正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生
          產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸
          責事由,致無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓
          練作業前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請書
          如附件5),逾期不予受理。
        2.前目養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法
          已申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
        3.依考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋:「……
          三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練
          』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭立
          法意旨,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發機
          關及申請舉辦考試機關完成分配作業前,至分發機關及申請舉
          辦考試機關辦理分配作業所需之期程,應由該等機關本於權責
          訂定。」查本考試分配訓練期間,依內政部(消防署)所定辦
          理分配作業訓練所需之期程,為訓練報到日之14日前。消防警
          察特考正額錄取人員申請保留受訓資格,應依限辦理。
        4.第 1目保留受訓資格申請,由正額錄取人員至保訓會全球資訊
          網站/考試錄取人員專區/「考試錄取人員線上申辦及查詢系
          統」,採網路線上申辦方式辦理,或填載保留受訓資格申請書
          (同附件5)掛號郵寄保訓會辦理。
  (二)100年至102年消防警察特考錄取之補訓及重新訓練人員:
        1.正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生
          產、父母病危及其他不可歸責事由,於榜示時有無法立即接受
          分發事由者,或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任用前,
          有無法立即接受分發事由者,應分別於榜示後或事由發生後10
          日內,檢具足資證明之文件向保訓會申請核准保留受訓資格(
          申請書同附件 5),逾期不予受理。但無法立即接受分發事由
          ,知悉在後者,其申請保留受訓資格之期間自知悉時起算。
        2.前目保留受訓資格申請,由正額錄取人員至保訓會全球資訊網
          站/考試錄取人員專區/「考試錄取人員線上申辦及查詢系統
          」,採網路線上申辦方式辦理,或填載保留受訓資格申請書(
          同附件5)掛號郵寄保訓會辦理。
        3.依考選部103年2月11日選規一字第1031300049號函釋所揭同年
          1月22日修正公布之公務人員考試法(以下簡稱考試法)第4條
          之適用原則,正額錄取人員倘因「子女重症」、「養育 3足歲
          以下子女」等 2種事由無法立即接受分配訓練,得依考試法第
          4條第3款、第 4款之規定,檢具事證申請保留錄取資格,惟其
          申請期間限於「訓練報到日之14日前」。
        4.於訓練期間依第 1目規定申請保留受訓資格者,應於事由發生
          後10日內檢具足資證明之文件,由訓練機關、學校陳轉保訓會
          (副知內政部消防署)申請保留受訓資格。

十、申請補訓或重新訓練
  (一)申請種類:
        1.103 年(含)以後消防警察特考正額錄取保留受訓資格人員:
          申請補訓。
        2.100年至102年消防警察特考正額錄取保留受訓資格人員:申請
          補訓或重新訓練。
  (二)申請程序:應於保留期限屆滿後 3個月內,向保訓會申請之。但
        保留期限屆滿前,保留原因消滅者,應於保留原因消滅後 3個月
        內,檢具證明文件,至保訓會全球資訊網站/考試錄取人員專區
        /「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,採網路線上申辦方式
        辦理,或請填載申請書(如附件 6),以掛號郵寄保訓會辦理。
  (三)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留
        受訓資格之事由原因消滅(例如於進修碩博士期間辦理休學、已
        取得畢業證書或於保留受訓資格期間擔任其他全職工作,或養育
        三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停
        薪或該子女已滿三足歲等),應於原因消滅後 3個月內,向保訓
        會申請補訓,逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。
  (四)補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當
        年度訓練計畫規定辦理,重新訓練人員之訓練期間應重新起算。

十一、免除教育訓練
      錄取人員具有下列情形之一者,應免除教育訓練:
    (一)三等考試:
          1.警大學士班畢業或特考班結業且考取與畢業學系相關之考試
            類科者。
          2.警大碩士班畢業且考取與畢業學系相關之考試類科並完成下
            列條件之一者:
           (1)完成該校碩士班幹部先修教育。
           (2)完成該校碩士班幹部教育。
           (3)完成該校碩士班招生簡章所規定補修之校訂共同必修課程
              及所屬研究所所訂必修課程。
          3.本訓練對象如因進修警大研究所,經核准保留受訓資格並取
            得該校畢業證書者,或因就讀警大二年制技術系且於教育訓
            練前取得該校畢業證書者,應填妥免除教育訓練申請書(如
            附件7),向內政部消防署申請免除教育訓練。
    (二)四等考試:具前款警大畢(結)業應免除教育訓練者及警專畢
          (結)業且考取與畢(結)業學(類)科相關之考試類科者。

十二、體格複檢
      受訓人員報到後,訓練機關、學校得視個案情況,請受訓人員至衛
      生福利部南投醫院、桃園醫院、臺北市立萬芳醫院或各地公立醫院
      辦理體格複檢,不合格者陳報內政部消防署核轉保訓會廢止其受訓
      資格。

十三、停止訓練
    (一)教育訓練期間:
          1.因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由致無法
            繼續訓練者,得於事由發生後 3日內檢具證明文件,報請內
            政部消防署函轉保訓會申請停止訓練。
          2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者,應予停止訓
            練。
    (二)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役、
          替代役,或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假,致無法
          繼續訓練者,應於事由發生後10日內檢具證明文件,報請內政
          部消防署函轉保訓會核准停止訓練。
    (三)受訓人員有下列情形之一者,除依第20點第 1款第16目予以廢
          止受訓資格者外,應予停止訓練:
          1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
            。但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
          2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
          3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
    (四)依前 3款規定經核准停止訓練人員,得於停止訓練原因消滅後
          15日內填載申請書(如附件 8)向保訓會申請重新訓練。經核
          准重新訓練人員,仍留原分配機關、學校接受訓練,訓練期間
          應重新起算。除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度
          訓練計畫辦理。

十四、訓練經費
    (一)教育訓練:由警大、警專各自編列預算(含駕訓補助)支應。
          但經分配至各擬任職務機關接受本訓練者,訓練津貼由各該擬
          任職務所在用人機關編列之預算支應。
    (二)實務訓練:由各用人機關編列之預算支應。

十五、津貼支給標準及福利
    (一)教育訓練期間:
          1.具警察官任用資格,且經分配至各擬任職務機關、學校接受
            本訓練,經銓敘部銓敘審定者:
           (1)由擬任職務機關、學校依下列標準發給津貼,供給膳宿及
              教材費;並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、
              參加公教人員保險、全民健康保險,及依用人機關、學校
              現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
              甲、三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸給標準發給
                  津貼及比照擬任職務機關、學校現職人員專業加給表
                  警佐一階月支數額,以及「消防、海巡、空中勤務、
                  入出國移民及航空測量機關專業人員危險職務加給表
                  」第二級支給數額。
              乙、四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸給標準發給
                  津貼及比照擬任職務機關、學校現職人員專業加給表
                  警佐三階月支數額,以及「消防、海巡、空中勤務、
                  入出國移民及航空測量機關專業人員危險職務加給表
                  」第二級支給數額。
           (2)如經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸者,其津貼
              級俸部分比照原敘級俸標準支給,加給部分如原敘等階在
              擬任職務等階範圍內,比照原敘等階標準支給;如原敘等
              階高於擬任職務最高等階時,比照該擬任職務之最高等階
              標準支給。
           (3)實習期間每日時數以 8小時為原則,如有特殊情形須超時
              服勤者,得比照「消防機關外勤消防人員超勤加班費核發
              要點」規定辦理。
          2.非屬前目人員:
           (1)由訓練機關、學校依下列標準發給津貼,供給膳宿、服裝
              及教材費,並得比照用人機關、學校現職人員支給婚、喪
              、生育、子女教育補助,及比照用人機關、學校現職人員
              撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
              甲、三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸額標準
                  發給津貼(24,440元)。
              乙、四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸額標準
                  發給津貼(18,445元)。
           (2)保險:
              甲、106 年消防警察特考錄取人員:參加全民健康保險、
                  公教人員保險。
              乙、105 年(含)以前消防警察特考錄取之補訓或重新訓
                  練人員:參加全民健康保險、一般保險。
              丙、錄取人員得採自願、自費方式參加警大或警專學生團
                  體保險。
    (二)實務訓練期間:
          1.具警察官任用資格,經分配至各擬任職務機關接受本訓練,
            且經銓敘部銓敘審定者:
           (1)由擬任職務機關依下列標準發給津貼;並得依規定支給婚
              、喪、生育、子女教育補助、參加公教人員保險、全民健
              康保險,及依用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給
              遺族撫慰金。
              甲、三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸給標準發給
                  津貼及其他法定加給。
              乙、四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸給標準發給
                  津貼及其他法定加給。
           (2)如經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸者,其津貼
              級俸部分比照原敘級俸標準支給,加給部分如原敘等階在
              擬任職務等階範圍內,比照原敘等階標準支給;如原敘等
              階高於擬任職務最高等階時,比照該擬任職務之最高等階
              標準支給。
          2.非屬前目人員:
            由各分配擬任職務之用人機關依前目標準發給津貼,並得比
            照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女教育補助,及
            比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金
            ;另依下列規定參加相關保險。
           (1)106 年消防警察特考錄取人員:參加全民健康保險、公教
              人員保險。
           (2)103年至105年消防警察特考錄取之補訓或重新訓練人員:
              參加全民健康保險、一般保險。
           (3)102 年(含)以前消防警察特考錄取之補訓或重新訓練人
              員:參加全民健康保險、公教人員保險。
    (三)現任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務之法定任用資
          格,經銓敘部銓敘審定者,其訓練期間之休假及其他權益:
          1.如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
          2.其基於現職公務人員身分應享有之各項權益,依現職公務人
            員有關法令辦理。
    (四)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關事
          宜,依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940號函規定
          辦理。
    (五)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,應
          按日扣除其曠課、曠職或請事假超過規定日數之津貼。曠課、
          曠職或事假(指教育訓練正課期間、實務訓練勤務期間),均
          以時計算,累積滿8小時以1日計。

十六、生活管理及輔導規定
    (一)教育訓練期間:由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定消防
          警察特考錄取人員教育訓練生活管理規定,陳報內政部消防署
          轉保訓會核定後實施。
    (二)實務訓練期間:依訓練辦法第32條、實務訓練輔導要點規定及
          各用人機關相關規定辦理。

十七、請假規定
    (一)教育訓練期間:由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定消防
          警察特考錄取人員教育訓練請假規定,陳報內政部消防署轉保
          訓會核定後實施。
    (二)實務訓練期間:依訓練辦法第31條規定辦理。

十八、獎懲規定
    (一)教育訓練期間:由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂定消防
          警察特考錄取人員教育訓練獎懲規定,陳報內政部消防署轉保
          訓會核定後實施。
    (二)實務訓練期間:依訓練辦法第33條、「公務人員考試錄取人員
          訓練獎懲要點」規定及比照消防專業人員獎懲標準表辦理。

十九、成績考核規定
    (一)教育訓練期間:
          訓練成績考核項目包含學科、體技、操行成績,上述成績及訓
          練總成績均採百分法計算,各科目成績標準,以 100分為滿分
          ,60分為及格,未滿60分為不及格。
          1.訓練期間成績考核,由內政部委請訓練之訓練機關、學校訂
            定消防警察特考錄取人員教育訓練成績考核規定、教育訓練
            操行成績考核規定、教育訓練體技成績考核規定,陳報內政
            部消防署轉保訓會核定後實施。
          2.教育訓練成績不及格者,不予分配實務訓練。
          3.因天然災害不可抗力且不可歸責於受訓人員,或於實習訓練
            期間協助執行勤務致因公傷病,無法參加教育訓練所訂體技
            科目測驗時,學員得於事由發生後 2個月內申請專案延期測
            驗,由內政部委請辦理訓練之訓練機關、學校函報內政部消
            防署轉保訓會核准,同一事由以申請 1次為限。經核准專案
            延期測驗者,其成績計算方式如下:
           (1)三等考試(第4點第1款第2目人員):
              甲、第1階段
                  經核准專案延期測驗之科目成績暫以60分採計,並據
                  以繼續參加第 2階段教育訓練。經核准專案延期測驗
                  者應於第 2階段教育訓練結束前完成測驗,通過測驗
                  者,以60分核計該科目成績;逾期未完成測驗者,該
                  測驗成績以0分計算。
              乙、第2階段
                  經核准專案延期測驗之科目成績暫以60分採計,並據
                  以分配實務訓練。經核准專案延期測驗者應於實務訓
                  練結束前返回警大完成測驗,通過測驗者,以60分核
                  計,並由警大發給教育訓練合格結業證書;實務訓練
                  結束前未完成測驗者,該測驗成績以0分計算。
           (2)三等考試(第4點第1款第3目人員)、四等考試(第4點第
              2款第2目人員):比照 106年一般消防警察特考錄取人員
              訓練計畫第19點第1款第4目規定辦理。
    (二)實務訓練期間:
          依訓練辦法第36條第2項、第37條、第42條之1及「公務人員考
          試錄取人員訓練成績考核要點」規定辦理。成績計算以 100分
          為滿分,60分為及格。考核項目及所占百分比如下(實務訓練
          成績考核表如附件9):
          1.本質特性:占45%。
           (1)品德:包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等
              ,占20%。
           (2)才能:包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見解
              等,占15%。
           (3)生活表現:包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待
              人等,占10%。
          2.服務成績:占55%。
           (1)學習態度:包括主動、積極、正面、和諧及互助等,占30
              %。
           (2)工作績效:包括專業、效能及品質等,占25%。
    (三)受訓人員教育訓練成績不及格者,依訓練辦法第40條之 1及第
          44條第 1項第13款規定,由訓練機關、學校層轉內政部消防署
          函送保訓會辦理。受訓人員實務訓練期滿成績不及格者,依訓
          練辦法第39條至第42條之 1及第44條第1項第7款規定,由訓練
          機關層轉內政部消防署函送保訓會辦理。

二十、廢止受訓資格
    (一)受訓人員有下列情形之一者,由訓練機關、學校函報內政部消
          防署核轉保訓會廢止受訓資格:
          1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
            練期間中途離訓。
          2.教育訓練各階段成績(含學科、體技、操行成績)任一項目
            依教育訓練成績考核相關規定評定為不及格。
          3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
            他不可歸責事由外,每階段正課請假缺課時數超過課程時數
            18%,或請事假超過 5日,事、病假合計超過10日(每日以
            24小時計算)。
          4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達課程時數 2%,或實務
            訓練期間曠職累計達3日。
          5.教育訓練期間不假外出3日以上或逾假5日以上。
          6.教育訓練或實務訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過。
          7.訓練期間行為失當,有下列情形之一:
           (1)互毆或毆打他人,情節嚴重。
           (2)違反紀律,情節嚴重。
           (3)公然侮辱或脅迫師長,情節嚴重。
           (4)無故出入不正當場所,不聽勸止。
           (5)偽造、變造或假借證明文件。
           (6)竊盜、賭博行為。
           (7)聚眾滋事,或以不當言論煽動學員,影響團隊秩序。
           (8)有重大不正當行為,足以玷辱消防人員榮譽。
           (9)施用或持有毒品。
          (10)對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定,經
              性騷擾委員會或性別平等委員會審議,情節嚴重。
          8.訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一:
           (1)酒後駕車,經檢測吐氣所含酒精成分每公升0.25毫克以上
              ,或血液中酒精濃度0.05%以上者,或酒後駕車肇事,依
              刑法第185條之3規定移送法辦者。或酒後駕車肇事致人重
              傷或死亡,經檢測吐氣所含酒精成分達每公升0.18毫克以
              上,或血液中酒精濃度0.03%以上者。
           (2)酗酒滋事,破壞訓練單位安寧秩序,情節嚴重。
          9.訓練期間有不當使用武器情形之一:
           (1)故意丟棄或破壞武器。
           (2)遺失彈藥或槍械,情節嚴重。
           (3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
           (4)擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人,
              致生不良後果。
         10.教育訓練期間考試時有下列情形之一:
           (1)冒名頂替。
           (2)互換答案卷。
           (3)傳遞文件、暗號或參考資料;其接受者,亦同。
           (4)夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
           (5)在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文字
              或符號。
           (6)以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
           (7)以其他不正當方法發生舞弊情事,情節嚴重。
         11.實務訓練成績不及格。
         12.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練。
         13.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
            ,請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請假日
            數不與其他假別合併計算。
         14.訓練期間對訓練機關、學校講座、長官或其他人員施以強暴
            脅迫,有具體事證。
         15.訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳交
            體格檢查表。
         16.其他足認品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
    (二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,訓練機關、學校應
          即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資格之要
          件時,應即時函報保訓會廢止受訓資格。
    (三)消防警察特考錄取保留受訓資格人員,未於第10點第 2款規定
          所定期限內申請補訓者,即喪失考試錄取資格。
    (四)消防警察特考錄取人員,停止訓練原因消滅後,未於第13點第
          4 款規定所定期限內申請重新訓練者,由保訓會廢止其受訓資
          格。

二十一、請領考試及格證書
      (一)請領各種公務人員考試及格證書,應依「考試院各種證書暨
            證明書規費收費標準」,繳交證書費每張新臺幣 500元。但
            身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家
            庭之考試錄取人員,檢具相關證明文件者,得免繳交證書費
            。
      (二)實務訓練機關於受訓人員實務訓練期滿成績及格(含教育訓
            練成績及格) 7日內,至保訓會全球資訊網站/政府服務專
            區/培訓業務系統/「人事人員專區」登入後,於請證系統
            項下進行請證作業【系統確認成績及格(60分以上)即開放
            受訓人員繳款】,並通知受訓人員至「培訓業務系統」之「
            受訓人員專區」畫面點選「請領證書繳款」,以國民身分證
            統一編號登入後,選擇列印繳款單(可至便利商店、郵局或
            中國信託商業銀行臨櫃繳款)、自動櫃員機( ATM)轉帳、
            全國繳費網(WebATM)或網路信用卡等方式繳款,完成後將
            繳費證明交付實務訓練機關人事單位確認繳款。
      (三)實務訓練機關確認受訓人員已繳款後,應於「培訓業務系統
            /人事人員專區/請證系統」辦理請證作業,並檢具經由請
            證系統產製之實務訓練成績清冊(如附件10),函送國家文
            官學院核轉保訓會,報請考試院發給考試及格證書。
      (四)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇
            一種考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格
            證書。

二十二、附則
      (一)消防警察特考錄取人員未修習柔道(或摔角)、射擊及綜合
            逮捕術或跨考與畢(結)業學系(科、類)無關之考試類科
            者於教育訓練期間準用「公務人員特種考試一般警察人員考
            試消防警察人員錄取人員訓練計畫」相關規定。
      (二)99年12月31日以前消防警察特考錄取人員,經保訓會核准保
            留受訓資格者,於 100年以後實施補訓或重新訓練時,仍依
            保訓會核定之99年消防警察特考錄取人員訓練計畫辦理。
      (三)依銓敘部 102年7月23日部退三字第1023743222號令,自103
            年1月1日以後之考試錄取人員訓練期間,不得採計為公務人
            員退休年資,亦不得繳付退撫基金費用。
      (四)依銓敘部103年9月1日部法二字第1033865849號令,應104年
            1月1日以後公務人員考試錄取者,於公務人員考試錄取訓練
            期間,不得採計為公務人員休假年資。
      (五)依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函以,公務人
            員考試錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服務法及
            相關法令規定辦理。
      (六)本訓練計畫未規定事項,依訓練辦法及其他有關訓練之規定
            。

二十三、本計畫由內政部消防署函送保訓會核定後實施。