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標題圖示條文檢索

一、為統籌規範 106年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政
    警察人員類科錄取人員教育訓練期間之操行成績考核事宜,特依據 1
    06年公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫第19點,
    訂定本規定。

二、受訓人員(以下稱學員)操行考核項目分為品德、才能、生活表現,
    操行成績占教育訓練總成績20%:
  (一)品德:培養誠信合作、負責任、重榮譽、力行奮鬥之高尚品德。
  (二)才能:學習嫻熟警技、能說、能寫、能思考、會做事之警察才能
        。
  (三)生活表現:鍛鍊刻苦耐勞、勤奮樸實、整齊清潔、重禮守紀之生
        活習性。

三、操行成績以 100分為滿分,超過100分以100分計算,60分為及格,未
    滿60分為不及格。

四、每階段操行基本分為80分,按下列項目加減分:
  (一)獎懲紀錄:
        1.記大功一次加4.5分。
        2.記功一次加1.5分。
        3.嘉獎一次加0.5分。
        4.記大過一次減4.5分。
        5.記過一次減1.5分。
        6.申誡一次減0.5分。
        實習期間所發布之獎懲令,併入下一階段操行成績計算。
  (二)請假紀錄:
        依 106年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政警察
        人員類科錄取人員教育訓練請假規定第8點之標準加減分。
  (三)考核紀錄:
        依 106年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政警察
        人員類科錄取人員教育訓練獎懲規定之附表「平日考核加減分表
        」之標準加減分。
  (四)考核會議加減分紀錄:
        中隊長於階段結束前邀集各級幹部召開考核會議,審查學員平日
        考核及加減分資料,並得加減操行分數以操行總分 1.5分為限。

五、考核權責:
  (一)臺灣警察專科學校(以下簡稱警專):負責成績之審查及評定。
  (二)內政部警政署保安警察第一、四、五總隊(以下簡稱保一、四、
        五總隊):
        1.總隊長:負責考核工作之監督及考核資料之審查核轉。
        2.大隊長:承總隊長之命綜理所屬大、中隊學員考核事宜。
        3.中隊長:綜理全隊學員考核事宜。
        4.副中隊長(訓導):負責學員考核資料之綜合審查及重點考核
          。
        5.分隊長(區隊長)、小隊長(教育班長):負責該區隊學員考
          核工作。
        6.事務員:學員之優劣事蹟,隨時記錄列報。
        7.訓練單位教職人員或隊職人員發現非本屬學員之優劣事蹟,除
          應為必要指導外,並隨時通知該管隊職人員處理。

六、操行成績考核表(如附表)由分隊長於階段結束前登載完成,並逐級
    陳核。

七、第4點第4款考核會議應於階段結束15日前召開,評定操行成績。考核
    會議後 3日內將操行成績名次表逕行公布,會議紀錄陳報大隊轉報總
    隊核備。

八、學員操行成績不及格之處理方式:
  (一)操行成績初評為不及格者,由所屬大隊部召開獎懲委員會審議,
        審議時應給予學員陳述意見之機會,並作成紀錄,簽報保一、四
        、五總隊,移請警專召開訓育委員會審議,審議時應給予學員陳
        述意見之機會,並作成紀錄。訓育委員會如對學員之考核結果有
        意見時,應退還其所屬大隊部獎懲委員會復議,對復議結果仍不
        同意時,得加註理由後變更之。
  (二)操行成績初評為及格者,由所屬大隊簽報保一、四、五總隊送警
        專評定,警專如對初核結果有意見時,應退還其所屬大隊部召開
        獎懲委員會審議,審議時應給予受訓人員陳述意見之機會,並作
        成紀錄,簽報保一、四、五總隊,再送警專評定。警專如對審議
        結果仍不同意時,得加註理由後變更之。
  (三)獎懲委員會及訓育委員會之開會通知單至遲應於審議前 5日送達
        學員,給予充分時間準備陳述意見。
  (四)獎懲委員會及訓育委員會應有全體委員過半數之出席,始得開會
        ,經出席委員半數以上同意始得決議。
  (五)公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)得派員前往保一
        、四、五總隊、警專調閱相關文件與訪談相關人員,各總隊、警
        專及學員應予必要之協助。
  (六)保訓會核定成績前,學員仍留原訓練總隊訓練。但採分階段訓練
        者,學員得於階段成績核定前,先送下一階段訓練;教育訓練結
        束時,得暫以60分採計階段成績,並據以計算教育訓練總成績分
        配實務訓練。

九、學員重大獎懲案件或各隊所送考核資料認有必要時,得隨時由大隊部
    調查簽報總隊,移請警專召開訓育委員會審議。

十、輔導事項:
  (一)受申誡以上未達記過之處分,或經常違規者,由隊職人員予以告
        誡、輔導,隨時個別談話,並得敦請其家長蒞校懇談,共同輔導
        學員改過遷善。
  (二)受記過以上處分者,由大隊長予以告誡、輔導,個別談話,並得
        敦請其家長蒞校懇談,共同輔導學員改過遷善。
  (三)操行成績未滿70分時,由大隊長協同隊職人員予以重點教育輔導
        。
  (四)上開告誡、輔導、個別談話應作成紀錄,請學員簽名確認。

十一、教育訓練各階段操行成績不及格者,由警專函報內政部(警政署)
      核轉保訓會廢止受訓資格。

十二、公務人員特種考試警察人員考試四等考試行政警察人員類科錄取人
      員未修習柔道(或摔角)、射擊及綜合逮捕術或跨考與畢(結)業
      學系(科、類)無關之考試類科者,準本規定。

十三、本規定由內政部(警政署)函報保訓會核定後實施。