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一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 9條、第10
    條暨公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)106年3月17日公
    訓字第1062160191號函、106年6月26日公訓字第1062160458號函及10
    6年8月21日公訓字第1062160590號函訂定及修正之「106 年公務人員
    高等暨普通考試錄取人員訓練計畫」第21點。

二、訓練宗旨
  (一)培育政風工作幹部具備公務人員廉潔自持、為民服務、行政中立
        、堅守崗位之基本素養,並精研專業知識、熟練工作技能、豐富
        法學素養、陶冶品德操守、鍛鍊強健體魄,以樹立公務人員新形
        象,並作為機關員工之楷模。
  (二)本精選嚴訓、訓用合一原則,施以職前學習、專業學習等訓練課
        程,以訓練具有專業、熱忱、負責、關懷、公正高尚氣質的政風
        人員,並兼具溝通協調能力,以促進機關和諧,協助機關推動政
        務。
  (三)確立工作職志,鼓舞專業意願,秉持標本兼治核心價值,以降低
        貪瀆犯罪率、提升貪瀆定罪率、保障人權並維護國家廉潔形象為
        目標。

三、訓練類別及重點
  (一)基礎訓練:以充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、
        服務態度及行政程序與技術為重點。
  (二)實務訓練:以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度
        為重點。
        1.職前學習:實施機關環境介紹、單位簡介、熟悉機關運作流程
          。
        2.專業學習:以法律、紀律、專業及應用職能等為訓練內容。

四、訓練對象
  (一)106 年公務人員高等暨普通考試(以下簡稱本考試)廉政類科錄
        取人員,計82人。
  (二)歷年本考試、地方政府公務人員考試三等考試及四等考試政風或
        廉政類科錄取人員未訓、補訓或重新訓練人員。

五、訓練期間
  (一)基礎訓練與實務訓練合計5個月。基礎訓練期間為4週,其餘期間
        為實務訓練。
  (二)依本計畫第11點免除基礎訓練人員,仍應接受 5個月實務訓練。
  (三)依本計畫第12點申請符合縮短實務訓練資格人員,得予縮短實務
        訓練期間為2個月。
  (四)本訓練自廉政類科考試錄取人員赴用人機關(構)報到之日起算
        至訓練屆滿之日止。有關實務訓練實施之日期,依法務部函辦理
        ,基礎訓練實施日期依國家文官學院(以下簡稱文官學院)函辦
        理,其中專業學習實施日期,依法務部廉政署函辦理。

六、訓練實施方式
  (一)基礎訓練:依 106年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫
        第5點(一)基礎訓練規定辦理。
  (二)實務訓練(調訓專業學習者):
        1.實務訓練分職前學習及專業學習二階段實施:
         (1)職前學習:依「106 年公務人員高等暨普通考試廉政類科錄
            取人員職前學習實施要點」(如附件1)辦理。
         (2)專業學習:由法務部廉政署集中調訓並遴聘講座,專業學習
            期間依「法務部廉政署廉政人員訓練班第40期專業學習課程
            時數配當表」(如附件 2),本「理論與實務兼顧」、「講
            解與討論並重」之原則,採下列訓練方式辦理:
            A.理論講解:以文字、口頭、電化、藝術等方式,設教授班
              課堂教學。
            B.推演作業:以實際(假設)案例、狀況推演、書面作業處
              置狀況。
            C.實地訓練:依「法務部廉政署廉政人員訓練班學員實地訓
              練實施要點」(如附件 3),由法務部廉政署指定績效優
              良之主管機關政風機構以實例演練、現場見習方式辦理。
        2.受訓人員訓練期間如有曠課(職)、輔導衝突事件、自傷(殺
          )事件或其他(如亡故)足以影響訓練實施等特殊異常情事,
          應依以下處理原則辦理:
         (1)即時通報保訓會:訓練機關應於事發當日立即以電話、傳真
            或電子郵件通報保訓會並作成紀錄。
         (2)詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊異常或工作表現異
            常情事,應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及
            輔導、晤談紀錄等,並填寫實務訓練期間特殊異常情事通報
            及輔導紀錄表(如附件4),於情事發生3日內完成書面通報
            。
         (3)適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導資源
            ,以導正異常行為。
        3.實務訓練機關(構)應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、
          流產、重大傷病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要
          之協助。
        4.實務訓練期間,除因業務需要由訓練機關(構)指派前往受訓
          外,不得經選送或自行申請參加進修。
        5.保訓會得於實務訓練期間舉辦輔導員講習、分區研習座談及派
          員實地瞭解各實務訓練機關(構)輔導情形。
        6.輔導員對受訓人員之輔導,除未依規定進行輔導或輔導績效不
          佳者外,實務訓練機關(構)得予敘獎。
        7.實務訓練期間遇有性騷擾事件,準用保訓會105年6月24日公訓
          字第1052160487號函訂定發布之「公務人員考試錄取人員基礎
          訓練(含性質特殊訓練之集中訓練)期間遇有性騷擾事件之處
          理須知」規定,並應於情事發生3日內完成書面通報。
  (三)實務訓練(免調訓專業學習者):曾參加法務部或法務部廉政署
        辦理之公務人員考試政風或廉政類科錄取人員專業學習,並取得
        結業證書者,不再調訓專業學習,但仍應依本訓練計畫所定期程
        ,於分配實務訓練機關(構)接受實務訓練。

七、訓練機關(構)學校
  (一)基礎訓練:由文官學院或受委託協辦之相關訓練機關(構)學校
        辦理。
  (二)實務訓練:職前學習由各用人機關(構)參照公務人員任用法及
        職組暨職系名稱一覽表等規定,按錄取人員考試等級、類科所適
        用之職等職系之擬任職務辦理。但擬任職務所在之機關、事業機
        構不適用公務人員任用法者,比照初任人員等級職缺辦理;專業
        學習由法務部廉政署辦理。

八、調訓程序
  (一)分配報到程序:
        1.本考試錄取人員於分配報到後,除符合本計畫第15點第 4款人
          員外,均採未占編制職缺實施訓練。
        2.正額錄取人員經分配至用人機關(構)於現有擬任職務接受實
          務訓練者,應於規定時間內前往實務訓練機關(構)報到。
        3.正額錄取人員經分配至用人機關(構)於預估出缺之擬任職務
          接受實務訓練者,俟法務部於職務出缺時通知前往報到。
        4.增額錄取人員於正額錄取人員分發完畢後,由分發機關配合用
          人機關(構)任用需要依考試成績定期依序分配,並於規定時
          間內前往分配之實務訓練機關(構)報到。
        5.申請補訓人員,由分發機關俟用人機關(構)提報臨時用人需
          求順序,按錄取類科,依序分配訓練,並於規定時間內前往實
          務訓練機關(構)報到。
        6.102 年(含)以前本考試錄取人員,因服兵役保留底缺申請重
          新訓練者,仍留原分配機關(構)接受訓練,並於規定時間內
          向該機關(構)報到,重新起算訓練期間。
  (二)錄取人員由分發機關先分配至用人機關(構)接受實務訓練,再
        分批集中接受基礎訓練。但分配實務訓練日期與基礎訓練之檔期
        接近時,分發機關得於分配函內載明筆試錄取人員向實務訓練機
        關(構)報到後,即依規定之日期向指定之基礎訓練機關(構)
        學校報到受訓,並函知各該實施基礎訓練之機關(構)學校。
  (三)實務訓練機關(構)應於錄取人員報到當日,至保訓會全球資訊
        網站之「政府服務專區」項下「培訓業務系統」登入後,於「分
        發人員管理/分發人員報到資料維護」項下,填載錄取人員「報
        到日期」並匯入系統,俾利錄取人員參加基礎訓練(為利錄取人
        員於基礎訓練結訓後調訓進行專業學習,請文官學院安排基礎訓
        練同一梯次調訓,並得視開班數分散編班)。
  (四)實務訓練機關(構)應於實務訓練人員報到後 7日內,至保訓會
        全球資訊網站之會全球資訊網站之「政府服務專區」項下「培訓
        業務系統」之「人事人員專區」登入後,於「分發人員管理/實
        務訓練管理/實務訓練表單上傳與通報」項下,選取「人員名單
        」後下載該員實務訓練計畫表(如附件 5),由人事單位會同受
        分配單位依序詳填,經受訓人員簽名,循行政程序陳報機關(構
        )首長核章後,將實務訓練計畫表上傳至保訓會列管,並將影印
        本送受訓人員參考後,留存於實務訓練機關(構)。
  (五)應於規定時間內接受基礎訓練或專業學習人員,因婚、喪、分娩
        、流產、重病或其他重大事由(應同時具備「急迫性」及「必要
        性」之要件,不包括公務繁忙)未能如期參訓,應檢具相關證明
        文件提出申請,基礎訓練經法務部核轉文官學院或專業學習經法
        務部廉政署核准變更其調訓梯次(期別)者,應另依文官學院、
        訓練機關(構)學校或法務部廉政署規定之訓練日期前往報到受
        訓,惟申請變更調訓梯次,同一事由僅以1次為限。
  (六)受訓人員於受基礎訓練期間均給予公假,各實務訓練機關(構)
        應避免要求受訓人員於基礎訓練期間返回實務訓練機關(構)處
        理公務,以確保訓練品質。受訓人員並應於基礎訓練結訓之次日
        (如屬例假日依例順延)返回原分配之實務訓練機關(構)接受
        實務訓練,如於基礎訓練結訓後接續進行專業學習者,則應至法
        務部廉政署函知地點接受專業學習,其因故未能及時於結訓次日
        返回原分配之實務訓練機關(構)或至法務部廉政署函知之專業
        學習地點者,應依請假規定辦理。

九、申請保留受訓資格
  (一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產
        、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
        由,致有無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓練作
        業前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請書如附件
        6),逾期不予受理。
  (二)前款養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法已
        申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
  (三)按考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋:「……三
        、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練』…
        …所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭立法意旨
        ,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發機關及申請
        舉辦考試機關完成分配作業前,……。」查本考試分配訓練作業
        期間,依據行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)及銓敘部
        所定分配訓練作業期程,為榜示後至正額錄取人員分配結果公告
        日之14日前。本考試正額錄取人員申請保留錄取受訓資格,應依
        限辦理。
  (四)第 1款保留受訓資格申請案,由正額錄取人員至保訓會全球資訊
        網站( http://www.csptc.gov.tw)之「考試錄取人員專區」項
        下「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,採網路線上申辦方式
        辦理,或填載保留受訓資格申請書(同附件 6)掛號郵寄保訓會
        辦理。
  (五)依考選部103年2月11日選規一字第1031300049號函釋,公務人員
        考試法(以下簡稱考試法)業經總統於103年1月22日修正公布,
        於考試法修正公布後,始公告舉辦之考試,應適用新法;至於考
        試法修正公布前,已公告舉辦之考試或已辦理竣事之考試,其錄
        取人員於原考試法存有信賴保護利益之事由,基於信賴保護原則
        ,可適用原考試法之規定。據此, 102年(含)以前,本考試錄
        取之未訓、補訓或重新訓練人員,除應適用103年1月22日修正公
        布之考試法(按:第 4條)規定外,基於信賴保護原則,尚可適
        用原考試法(按:第2條第3項)規定。故倘因「子女重症」、「
        養育3足歲以下子女」等2種事由無法立即接受分配訓練,得檢具
        事證申請保留錄取資格,惟其申請期間限於「分配訓練」(完成
        分配作業)之前。

十、申請補訓及重新訓練
  (一)申請種類:
        1.103 年(含)以後本考試廉政類科正額錄取保留受訓資格人員
          :申請補訓。
        2.102 年(含)以前本考試政風或廉政類科正額錄取保留受訓資
          格人員:申請補訓或重新訓練。
  (二)申請程序:正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者,
        應於保留期限屆滿後 3個月內,向保訓會申請補訓。但保留期限
        屆滿前保留原因消滅者,應於保留原因消滅後 3個月內,檢具證
        明文件向保訓會申請補訓,並由保訓會通知人事總處或銓敘部遇
        缺調訓。申請時請正額錄取人員至保訓會全球資訊網站之「考試
        錄取人員專區」之「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下,
        採網路線上申辦方式辦理,或請填載補訓申請書(如附件 7),
        並檢具證明文件,以掛號郵寄保訓會辦理。
  (三)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留
        受訓資格之事由原因消滅(例如於進修碩博士期間辦理休學、已
        取得畢業證書、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作,或養育
        三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停
        薪或該子女已滿三足歲等),應於原因消滅後 3個月內,向保訓
        會申請補訓,逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。
  (四)補訓或重新訓練人員,應依參加訓練當年度訓練計畫辦理,重新
        訓練人員之訓練期間應重新起算。

十一、免除基礎訓練
    (一)受訓人員具有下列情形之一者,應由法務部於其報到後 7日內
          ,依報到時所填載之資料,造具應免除基礎訓練人員清冊(如
          附件 8),並檢附相關證明文件函送保訓會核准免除基礎訓練
          :
          1.經公務人員考試錄取,最近 2年內曾受同等級以上考試錄取
            人員基礎訓練成績及格。
          2.經公務人員考試錄取,最近 2年內曾受次一等級以下,且訓
            練期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及
            格。
    (二)前款所定應予免除基礎訓練之資格條件,由保訓會認定之。

十二、申請縮短實務訓練
    (一)現任或曾任公務人員,最近 4年內具有與考試錄取類科擬任職
          務同職系之資格,其期間 4個月以上者,並有下列情形之一,
          得於分配機關(構)報到後 1個月內,檢具相關證明文件,向
          法務部提出申請(申請書如附件 9),並由法務部函送保訓會
          核准縮短實務訓練,逾期不予受理:
          1.低一職等以上之資格及工作經驗。
          2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
          3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
    (二)「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標
          準如下:
          1.同職系:
            如曾任職務並無職系之規定,由保訓會依原機關出具工作內
            容證明,就其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其
            適當職系後認定之。
          2.低一職等以上:
           (1)高等考試三級考試:具有委任第五職等以上資格者,或擬
              任委任第五職等職務,具有委任第四職等以上資格者。
           (2)普通考試:具有委任第二職等以上資格者。
          3.職責程度相當:依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認
            定辦法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採
            計提敘俸級對照表」認定。
    (三)經核定縮短實務訓練,未曾參加法務部所辦理之公務人員考試
          廉政類科錄取人員實務訓練者,仍應接受職前學習、專業學習
          ,如訓練期滿成績及格,其訓練期間屆滿之日追溯至核定縮短
          實務訓練期間屆滿之日。

十三、停止訓練
    (一)基礎訓練期間:
          1.因喪假、分娩、流產、重大傷病或其他不可歸責事由,致無
            法繼續訓練者,得於事由發生後 3日內,檢具證明文件向保
            訓會申請停止訓練。
          2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者,應予停止訓
            練。
    (二)專業學習期間:
          1.應參加法務部廉政署辦理之公務人員考試廉政類科錄取人員
            專業學習人員,因本點第1款第1目事由致無法參加或繼續專
            業學習者,得於事由發生後 3日內,檢具證明文件向法務部
            廉政署申請停止專業學習。經同意停止專業學習者,仍應於
            分配實務訓練機關(構)接受職前學習。
          2.因前款第 1目事由致專業學習期間請假超過規定缺課時數者
            ,應予停止訓練。
          3.前 2目受訓人員於停止專業學習原因消滅後,由法務部廉政
            署調予免費重新參加最近一期專業學習。如訓練期滿成績及
            格,其訓練期間屆滿之日追溯至實務訓練期間屆滿之日。
    (三)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役、
          替代役,或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假,致無法
          繼續接受訓練者,得於事由發生後10日內檢具證明之文件,經
          法務部轉送保訓會核准停止訓練。
    (四)受訓人員有下列情形之一,除依第21點第 1款第13目予以廢止
          受訓資格者外,應予停止訓練:
          1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
            者。
            但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
          2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治者。
          3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收者。
    (五)依本點第 1、3、4款規定核准停止訓練人員,得於停止訓練原
          因消滅後15日內向保訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員
          ,仍留原分配機關(構)接受訓練,訓練期間應重新起算。除
          訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十四、訓練經費
    (一)基礎訓練:由文官學院編列之預算支應。
    (二)實務訓練:職前學習由用人機關(構)原編列之預算支應;專
          業學習期間由法務部廉政署編列預算支應。

十五、津貼支給標準及福利
    (一)津貼
          1.分配機關(構)訓練人員由各用人機關(構)依下列標準發
            給津貼:
           (1)高等考試三級考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給
              。
           (2)普通考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
          2.分配在公營事業機構實務訓練者,從其規定比照相當等級發
            給津貼。
    (二)錄取人員訓練期間,得比照各用人機關(構)現職人員支給婚
          、喪、生育子女教育補助,及比照用人機關(構)現職人員撫
          卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
    (三)保險:
          1.106 年本考試錄取人員:參加全民健康保險及公教人員保險
            。
          2.103年(含)至105年本考試錄取之補訓或重新訓練人員:參
            加全民健康保險及一般保險。
          3.102 年(含)以前本考試錄取之補訓或重新訓練人員:參加
            全民健康保險及公教人員保險。
          4.有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關
            事宜,依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940號函
            規定辦理。
    (四)現任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務之法定任用資
          格,經銓敘部銓敘審定者,其訓練期間之權益依下列標準辦理
          :
          1.津貼:
            分配至納入銓敘之機關(構)訓練,其原敘級俸高於考試取
            得資格之級俸時:
           (1)級俸:仍准支原敘級俸。
           (2)加給:如原敘職等在擬任職務列等範圍內,仍依原敘職等
              標準支給;如原敘職等高於擬任職務最高職等時,按該擬
              任職務之最高職等標準支給;如原敘職等低於擬任職務最
              低職等時,按擬任職務最低職等標準支給。
          2.休假及其他權益:
           (1)如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
           (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益,依現職公務
              人員有關法令辦理。
           (3)符合本款資格之考試錄取人員,依銓敘部103年3月19日部
              退一字第1033819125號書函,訓練期間得參加公教人員保
              險及公務人員退撫基金,並得併計公教人員保險年資及公
              務人員退休年資,並依銓敘部 105年10月18日部退一字第
              1054153940號函辦理公教人員保險之承保及給付相關事宜
              。
    (五)現任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務之法定任用資
          格,經分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關者,其訓練期
          間之權益,依各該機關(構)適用之人事法規辦理。
    (六)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,應
          按日扣除其曠課、曠職或請事假超過規定日數之津貼。前開曠
          課、曠職或請事假,均以時計算,累積滿8小時以1日計。

十六、生活管理及輔導規定
    (一)基礎訓練期間,以不住宿為原則。但遠道學員或特殊需求之學
          員得檢具足資證明文件向文官學院或各受委託協辦之訓練機關
          (構)學校申請提供膳宿。
    (二)文官學院及各受委託協辦之訓練機關(構)學校於基礎訓練期
          間,應置輔導人員擔任受訓學員之輔導及考核事宜。
    (三)基礎訓練期間,受訓人員之生活管理及輔導依「公務人員考試
          錄取人員基礎訓練生活管理要點」及「公務人員考試錄取人員
          基礎訓練輔導要點」規定辦理。
    (四)實務訓練期間,受訓人員之輔導依訓練辦法第32條第 1項及「
          公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」(以下簡稱實務訓
          練輔導要點)辦理;其中專業學習期間,受訓人員均集中住宿
          ,其課業輔導、生活管理及獎懲,分別依「法務部廉政署廉政
          人員訓練班專業學習輔導注意事項」(如附件10)、「法務部
          廉政署廉政人員訓練班專業學習學員生活管理要點」(如附件
          11)規定辦理。

十七、請假規定
    (一)基礎訓練期間:依訓練辦法第30條及「公務人員考試錄取人員
          基礎訓練請假注意事項」規定辦理。
    (二)實務訓練期間:職前學習與專業學習之請假時數應合併計算。
          1.受訓人員在實務訓練期間,得請事假、病假、婚假、喪假、
            娩假、流產假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算
            ,未滿半日者以半日計,超過半日未滿1日者,以1日計。請
            假超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。
          2.延長病假不得超過實務訓練期間二分之一。經銷假繼續訓練
            者,應相對延長其實務訓練期間。
          3.捐贈骨髓或器官者,依實際需要給假。其期間超過14日者,
            應相對延長其實務訓練期間。
          4.前 3目假期結束日逾原定實務訓練期滿日者,應自受訓人員
            銷假日起,就原定實務訓練期間內請假超過之日數,相對延
            長其實務訓練期間。
          5.專業學習期間依「法務部廉政署廉政人員訓練班專業學習學
            員請假注意事項」(如附件12)規定辦理。
          6.其餘實務訓練期間之請假規定,比照公務人員請假規則辦理
            。但分配公營事業機構實施實務訓練者,從其規定。

十八、獎懲規定
    (一)基礎訓練期間,受訓人員之獎懲依「公務人員考試錄取人員訓
          練獎懲要點」規定辦理。
    (二)實務訓練期間,受訓人員獎懲依「公務人員考試錄取人員訓練
          獎懲要點」規定辦理;其中專業學習期間,受訓人員獎懲依「
          法務部廉政署廉政人員訓練班專業學習學員獎懲要點」(如附
          件13)規定辦理。

十九、成績考核
    (一)基礎訓練:
          1.受訓人員之訓練成績考核依「公務人員考試錄取人員訓練成
            績考核要點」辦理。
          2.基礎訓練成績經保訓會核定為不及格者,仍留原分配機關(
            構)接受實務訓練,並得於 1個月內向保訓會申請自費重新
            訓練 1次(申請書如附件14)。經自費重新參加基礎訓練者
            ,應自原訓期屆滿日之翌日起,加計該重新訓練訓期,為其
            重新訓期屆滿日。
          3.各基礎訓練機關(構)應於結訓之次日起 7日內,填具本質
            特性及專題研討訓練成績清冊函送文官學院彙送保訓會,由
            保訓會併同測驗成績計算核定訓練成績後,通知用人機關(
            構)於保訓會全球資訊網站之「政府服務專區」項下「培訓
            業務系統」之「人事人員專區」登入後,點選「成績單管理
            」,於「考試訓練成績單下載管理」下載成績單,並轉發各
            受訓人員簽收。
    (二)實務訓練:
          1.實務訓練成績包含職前學習成績占25%(職前學習成績考核
            表同附件1附表3);專業學習成績占75%,專業學習期滿成
            績及格,由法務部廉政署發給結業證書。
          2.職前學習成績之計算方式如下:
           (1)服務成績:80%,其中實作表現占32%、學習態度占24%
              、工作績效占24%。
           (2)訓育成績:20%,其中基本觀念占6%、品德操守占6%、
              工作才能占4%、生活素養占2%、精神表現占2%。
          3.專業學習成績之計算方式如下:
           (1)學科成績:80%。
              A.專業課類:64%,學科測驗由授課講座命題、閱卷;作
                業推演、心得寫作及研討發言成績由授課講座或輔導員
                考核。訓育成績考核,由輔導員依同點所列項目及配分
                考核;另學科測驗及作業推演之測驗科目將於專業學習
                開訓後 1週以書面公布學員知悉,測驗時間於課程結束
                後另行公告之,學科測驗及作業推演項目分數以各測驗
                科目所得分數加總平均計算。各項目比重如下:
               (a)學科測驗:44.8%。
               (b)作業推演:6.4%。
               (c)心得寫作:6.4% ;以訓期內學員進行書面心得寫作
                  之成果進行綜合評量。
               (d)研討發言:6.4% ;以訓期內學員於課堂中或分組討
                  論時間口頭表達情形進行綜合評量。
              B.實地訓練:16%(實地訓練成績考核表同附件 3附表)
                。
           (2)訓育成績:20%(訓育成績考核表同附件10附表2)。
              A.基本觀念:包括忠誠、信心、思維、見解、理想等,占
                6%。
              B.品德操守:包括廉潔、公正、誠實、負責、涵養、膽識
                、榮譽、服務態度及團體精神等,占6%。
              C.工作才能:包括領導、決心、學識、表達、創意、領悟
                、應變、判斷等,占4%。
              D.生活素養:包括規律、禮節、勤惰、整潔、習性、談吐
                、待人、嗜好等,占2%。
              E.精神表現:包括儀態、健康、運動、耐力等,占 2%。
          4.前目專業課類之學科測驗、作業推演各科成績不及格,應予
            補考 1次,經補考及格者,其成績以60分計算,未參加補考
            者以原始分數計算。因事假缺考而改期測驗者,其成績逾60
            分部分以80%計算;因事假以外之其他假缺考而改期測驗者
            ,其成績逾60分部分以90%計算。
          5.受訓人員實務訓練成績考核原則如下:
           (1)以直接考核為主,間接考核為輔。
           (2)輔導與考核相互為用,並採重點評核為原則。
           (3)本客觀態度、冷靜觀察、詳實登記,作公正之考評。
          6.學員實務訓練各項成績以 100分為滿分,60分為及格。輔導
            員應於結訓前彙整學員實務訓練成績送交考評會評定。考評
            會由法務部廉政署廉政人員訓練班班主任或指定之代理人主
            持,執行秘書、各輔導員及其他指定人員出席會議。訓練期
            滿有下列情形之一者,考評會初評實務訓練成績為不及格:
           (1)學科成績不及格。
           (2)學科測驗不及格科目,達總測驗科目四分之一以上。
           (3)專業學習之訓育成績不及格。
           (4)實務訓練成績不及格。
          7.學員實務訓練成績依前目規定,經考評會初評為不及格者,
            應先交付法務部政風人員甄審暨考績委員會(以下簡稱考績
            委員會)審議。審議時應給予學員陳述意見之機會,並作成
            紀錄送部長評定。部長如對考績委員會審議結果有意見時,
            應退回考績委員會復議,對復議結果仍不同意時,得加註理
            由後變更之。經法務部評定為實務訓練成績不及格之學員,
            函送保訓會依訓練辦法第39條至第42條之 1、第44條及公務
            人員考試錄取人員成績考核要點相關規定辦理。
          8.免調訓專業學習之受訓人員,其成績考核依訓練辦法第36條
            至第42條之 1及實務訓練輔導要點規定辦理,實務訓練機關
            每月至少填寫實務訓練輔導紀錄表 1張(如附件15),另於
            受訓人員訓練期滿 7日內,將「實務訓練成績考核表」(如
            附件16)函報法務部廉政署。實務訓練機關評定受訓人員成
            績不及格者,應併同實務訓練成績考核表、實務訓練計畫表
            、實務訓練輔導紀錄表及考績委員會紀錄等相關事證資料,
            層轉法務部函送保訓會。
          9.關於實務訓練期滿日期之計算方式,以受訓人員向用人機關
            (構)報到之日起算至訓練期間 5個月屆滿之日為訓練期滿
            日;惟參加「專業學習」人員,依第8點第5款變更調訓期別
            或因法務部廉政署調訓需要,致專業學習於實務訓練原定訓
            期屆滿後始結訓者,其訓練期滿日,應追溯自原訓期屆滿日
            生效。

二十、廢止受訓資格
    (一)受訓人員有下列情形之一者,由法務部函送保訓會廢止受訓資
          格:
          1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
            練期間中途離訓。
          2.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練,成績仍不及格。
          3.基礎訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
            他不可歸責事由外,請假缺課時數超過課程時數20%。
          4.基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數 5%,或職前學習期
            間曠職累計達3日、專業學習期間曠課累計達10小時。
          5.專業學習期間請假時限超過「法務部廉政署廉政人員訓練班
            專業學習學員請假注意事項」規定。
          6.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
          7.基礎訓練或專業學習測驗時,以詐術或其他不正當方法發生
            舞弊情事,情節嚴重,有具體事證。
          8.實務訓練成績不及格。
          9.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練。
         10.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假外
            ,請假日數累積超過訓練期間二分之一,但延長病假請假日
            數不與其他假別合併計算。
         11.訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過。
         12.訓練期間對訓練機關(構)學校講座、長官或其他人員施以
            強暴脅迫,有具體事證。
         13.其他足認為品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
    (二)受訓人員發生特殊異常情事時,各用人機關(構)或訓練機關
          (構)學校應即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止
          受訓資格之要件時,應即時函報法務部轉報保訓會廢止受訓資
          格。
    (三)本考試錄取人員於分配訓練前放棄受訓資格者,由分發機關(
          人事總處或銓敘部)函送保訓會廢止受訓資格。
    (四)保留受訓資格人員未於第10點第 2款所定期限內申請補訓者,
          即喪失考試錄取資格。
    (五)本考試錄取人員有下列情形之一,由保訓會廢止受訓資格:
          1.基礎訓練成績不及格人員未於第19點第1款第2目所定期限內
            申請重新訓練。
          2.停止訓練原因消滅後,未於第13點各款所定期限內申請重新
            訓練。

二十一、請領考試及格證書
      (一)請領各種公務人員考試及格證書,應依「考試院各種證書暨
            證明書規費收費標準」,繳交證書費每張新臺幣 500元。但
            身心障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家
            庭之考試錄取人員,檢具相關證明文件者,得免繳交證書費
            。
      (二)法務部應於受訓人員基礎訓練及實務訓練成績均及格後 7日
            內至「保訓會全球資訊網站/政府服務專區/培訓業務系統
            /人事人員專區」進行請證作業【系統確認訓練成績及格(
            60分以上)即開放受訓人員繳款】,並通知受訓人員至「培
            訓業務系統/受訓人員專區/請領證書繳款」,以國民身分
            證統一編號登入,選擇列印繳款單(可至便利商店、郵局或
            中國信託商業銀行臨櫃繳款)、自動櫃員機( ATM)轉帳、
            全國繳費網(WebATM)或網路信用卡等方式繳款。完成後將
            繳費證明交付法務部廉政署確認繳款。
      (三)法務部確認考試錄取人員已繳款後,於「培訓業務系統/機
            關人事人員專區/請證系統」辦理請證作業,並檢具由請證
            系統產製之實務訓練成績清冊(如附件17)函送文官學院轉
            陳保訓會核定,報請考試院發給考試及格證書。
      (四)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇
            一種考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格
            證書。

二十二、附則
      (一)本考試錄取人員報到前,該出缺之職務,如有依「各機關職
            務代理應行注意事項」規定,由現職人員代理或約聘僱人員
            辦理者,應予解除代理或解聘僱;惟本考試錄取人員訓練期
            間,依訓練辦法第30條、第31條及本計畫之規定請假,期間
            連續達1個月以上,或依訓練辦法第34條之1、第35條規定辦
            理停止訓練期間達 1個月以上且經分發機關通盤考量並同意
            者,其職務代理之相關事宜,得比照「各機關職務代理應行
            注意事項」規定辦理。
      (二)除符合第15點第4款所定人員外,依銓敘部103年9月1日部法
            二字第1033865849號令,應 104年1月1日以後公務人員考試
            錄取者,於公務人員考試錄取訓練期間,不得採計為公務人
            員休假年資。
      (三)除符合第15點第 4款所定人員外,依銓敘部102年7月23日部
            退三字第1023743222號令, 103年(含)以後本考試錄取人
            員,不得繳付退撫基金費用以併計公務人員退休年資。
      (四)依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函以,本考試
            錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服務法及相關法
            令規定辦理。
      (五)本計畫未規定事項,適用訓練辦法及其他有關訓練之規定。

二十三、本訓練計畫經保訓會核定後實施。