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一、本規定依 107年公務人員特種考試移民行政人員考試錄取人員訓練計
    畫第20點規定訂定之。

二、操行成績以 100分為滿分,70分為及格,未滿70分為不及格。受訓人
    員操行考核之內容及操行成績計算規定以「107 年公務人員特種考試
    移民行政人員考試錄取人員專業訓練獎懲規定」、「受訓人員生活輔
    導加減分標準表」(如附表 1)及差假紀錄計算,其計算方式如下:
  (一)受訓人員於訓期開始時一律給予基本分80分。
  (二)加減分得相互抵銷。
  (三)受訓人員獎懲事項按下列標準加減(扣)分數:
        1.嘉獎一次加1分,記功一次加3分,大功一次加9分。
        2.申誡一次扣1分,記過一次扣3分,大過一次扣9分。

三、受訓人員於訓練期間如有特殊異常情事,內政部移民署(以下簡稱移
    民署)應即時通報保訓會,並填寫專業訓練期間特殊異常情事通報及
    輔導紀錄表(如附表2),並適時運用外部資源導正異常行為。

四、於訓練期滿20日前,由輔導員彙整平時考核紀錄及相關資料,並填具
    操行成績考核表(如附表 3),列冊層報移民署署長核定。移民署署
    長如對初評結果有意見,比照操行成績初評為不及格者程序辦理。

五、操行成績初評為不及格者,應先交付移民署考績委員會審議。開會通
    知單至遲應於審議前 5日送達受訓人員,審議時應給予受訓人員陳述
    意見之機會,並作成紀錄,再送移民署署長評定。移民署署長如對考
    績委員會審議結果有意見時,應退回考績委員會復議,對復議結果仍
    不同意時,得於評語欄加註理由後變更之。

六、輔導事項:
  (一)受訓人員受申誡以上處分或有操行成績考核重大減分事件者,移
        民署應及時提供適當之輔導並安排個別會談。
  (二)受訓人員操行成績有不及格之虞者,輔導員應於個別會談時,明
        確指出受訓人員表現不佳及待改進之處,並告知若未有改進,將
        導致成績不及格而廢止受訓資格。
  (三)個別會談應作成紀錄並請受訓人員簽名確認,於訓練期滿時併同
        操行成績考核表彙陳。

七、本規定函報公務人員保障暨培訓委員會核定後實施,修正時亦同。