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標題圖示條文檢索

壹、目的
    為期 107年特種考試地方政府公務人員考試(以下簡稱本考試)一般
    行政類科錄取人員於實務訓練期間充實行政專業政策法令與實務,強
    化並提升渠等行政專業服務素質,特訂定本計畫。

貳、訓練對象
一、本考試一般類科正額錄取,經分配之現缺人員。另經分配正額預估缺
    及歷年補訓錄取人員,依其分配報到實務訓練時程及人數,由國家文
    官學院(以下簡稱本學院)視錄取人員報到情形、檔期及經費狀況,
    衡酌是否開班調訓。
二、108 年公務人員初等考試錄取人員或歷年高普考增額或補訓未曾參加
    集中實務訓練人員,亦得納入調訓對象。

參、辦理機關
    由公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)與本學院共同辦理
    。

肆、訓練地點
    於本學院辦理(臺北市南港區忠孝東路7段576號)。

伍、訓練課程及時數配當
    ┌────────────────────┬───────┐
    │              課程名稱                  │     時數     │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關出納作業實務                        │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關物品管理實務                        │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關國有公用財產管理實務                │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關採購作業實務                        │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關安全管理實務                        │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關工友管理實務                        │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │機關文書流程及檔案管理實務              │      3       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │訓練簡介及班務時間                      │      1       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │學員自我介紹                            │      2       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │測驗                                    │      1       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │開、結訓(不計課程時數)                │      -       │
    ├────────────────────┼───────┤
    │                 合計                   │      25      │
    └────────────────────┴───────┘
    【備註】本表訓練主題、課程名稱及時數配當為暫訂內容,得視實需
            酌予調整。

陸、實施期程及方式
一、本訓練於108年7月15日至同年7月19日訓期5日。採密集訓練方式辦理
    ,提供膳食,對於遠道者提供住宿。
二、報名期限及方式
  (一)自即日起至 108年6月14日止,總計調訓200人,依報名先後額滿
        為止。
  (二)請逕至本學院全球資訊網站
        (http://www.nacs.gov.tw/register.asp)報名。
三、參加集中實務訓練之受訓人員,其訓練期間之學習情形,由訓練機關
    (構)學校送交實務訓練機關(構)學校,作為實務訓練成績考核之
    參據。本訓練為實施相關成績評量之需,採紙筆測驗方式辦理。
四、辦理訓後意見調查(如附件),並於結訓後 1週內將調查結果郵送保
    訓會,以利瞭解學員反應。(免備文)

柒、訓練經費
    所需經費由本學院相關經費項下支應。

捌、獎勵建議
    辦理集中實務訓練之人員,除未依規定辦理績效不佳者外,得酌予敘
    獎。

玖、本計畫於函送保訓會核定後實施,並得依實際需要修正之。