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一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第3條、第9條
    及第10條。

二、訓練類別及重點
  (一)基礎訓練:充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服
        務態度及行政程序與技術為重點。
  (二)專業訓練:
        1.建立初任移民行政人員應具備之依法行政、嚴正執法、目標管
          理、危機管理、服務導向等專業知識與技能。
        2.培養執勤技能、重視人權法治、強化執法紀律。
        3.善用現代科技、運用科學方法、遵循作業程序、提升專業知能
          與效率。
  (三)實務訓練(含參訪研習):以增進移民行政工作所需知能、基本
        觀念、服務態度及品德操守為重點。

三、訓練對象
  (一)108 年公務人員特種考試移民行政人員考試(以下簡稱本考試)
        錄取人員(二等考試預估錄取10人、三等考試預估錄取70人、四
        等考試預估錄取20人)。
  (二)歷年本考試錄取補訓或重新訓練人員。

四、訓練期間
  (一)二、三等考試:基礎訓練、專業訓練與實務訓練合計1年。
        1.基礎訓練:4週。
        2.專業訓練:8個月。
        3.實務訓練(含參訪研習):與基礎訓練合計4個月。
  (二)四等考試:基礎訓練、專業訓練與實務訓練合計8個月。
        1.基礎訓練:4週。
        2.專業訓練:5個月。
        3.實務訓練(含參訪研習):與基礎訓練合計3個月。
  (三)免除基礎訓練人員,視同已完成基礎訓練並採計其訓練期間,惟
        仍應接受專業訓練及實務訓練。
  (四)免除或縮短專業訓練人員,二、三等考試仍應接受 4個月之實務
        訓練(含基礎訓練、參訪研習),四等考試仍應接受 3個月之實
        務訓練(含基礎訓練、參訪研習)。
  (五)縮短專業訓練人員專業訓練期間為 2個月;縮短實務訓練人員實
        務訓練期間為2個月。

五、訓練課程
  (一)基礎訓練:
        1.課程配當:依年度公務人員高普初考及相當等級特種考試基礎
          訓練課程架構及配當表辦理。
        2.上課時間:星期一至星期五每日 6小時為原則,其時間之配當
          ,由國家文官學院(以下簡稱文官學院)酌定。上課時間以外
          之作息及活動,得由文官學院自行安排。另部分課程係採數位
          學習課程方式實施,受訓人員須於基礎訓練結訓前完成網路線
          上學習,其實施方式由文官學院另行公告。
        3.訓練器材:配合各種課程講授需要,由文官學院預為準備,提
          供講座使用。
        4.教材編印:
         (1)由文官學院研訂課程教材,印送受訓人員使用及講座參考。
         (2)由文官學院協調講座提供教材或講授大綱,視需要於上課前
            印發受訓人員。
  (二)專業訓練:
        由內政部移民署(以下簡稱移民署)規劃,陳報內政部核轉公務
        人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)核定後實施。
  (三)實務訓練(含參訪研習):
        1.由移民署依實際工作內容,指派服務單位之直屬主管或與受訓
          人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔任輔導工作之資深人員
          輔導之。
        2.實務訓練期間,除因業務需要由移民署指派前往受訓外,不得
          經選送或自行申請參加其他進修。

六、實施方式
    本考試錄取人員,除符合本訓練計畫第16點第 4款人員外,均採未占
    編制職缺實施訓練。
  (一)住宿:
        1.基礎訓練:以不住宿為原則。但遠道學員或特殊需求之學員得
          檢具足資證明文件向文官學院申請提供膳宿。
        2.專業訓練:採全日住班訓練,由移民署提供膳宿。
        3.實務訓練:不提供住宿。
  (二)輔導規定:
        1.基礎訓練:依「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦
          理。
        2.專業訓練:
         (1)參照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦理。
         (2)受訓人員特殊異常之通報與記錄:
            A.為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理,移民署若發現
              受訓人員有特殊異常情形,如曠課、輔導衝突事件、自傷
              (殺)事件或其他足以影響訓練實施等情事,應即作成紀
              錄,並於事發當日即時通報保訓會。
            B.特殊異常情形,應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、
              出(缺)席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資料
              。
        3.實務訓練:
         (1)依訓練辦法第32條及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
            要點」辦理。
         (2)受訓人員於實務訓練期間,如有曠職、輔導衝突事件、自傷
            (殺)事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事,應依
            以下處理原則辦理:
            A.即時通報保訓會:移民署應於事發當日立即以電話、傳真
              或電子郵件通報保訓會。
            B.詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊異常或工作表現
              異常情事,應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
              料及輔導、晤談紀錄等,並填寫實務訓練期間特殊異常情
              事通報及輔導紀錄表(如附件1),於情事發生3日內完成
              書面通報。
            C.適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮
              商資源,以導正異常行為。
        4.移民署應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重大傷
          病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之協助。
        5.受訓人員如於訓練期間亡故,移民署應於事發當日立即通報保
          訓會。(適逢例假日則順延至辦公日)。

七、訓練機關(構)
  (一)基礎訓練:由文官學院辦理。
  (二)專業訓練:二、三、四等考試由移民署辦理。
  (三)實務訓練(含參訪研習):由移民署辦理。

八、調訓程序
  (一)基礎訓練:由文官學院規劃通知。
  (二)專業訓練:
        1.錄取人員由移民署通知於規定時間內向指定地點辦理報到事宜
          。
        2.配合專業訓練檔期安排,於基礎訓練結束後,該訓練成績尚未
          核定前,得先調受專業訓練。
  (三)實務訓練(含參訪研習):由移民署依據相關規定辦理。
  (四)移民署人事單位應於實務訓練人員報到當日,至保訓會全球資訊
        網站之「培訓業務系統」(置於 http://www.csptc.gov.tw首頁
        政府服務專區)登入後,於「分發人員管理/分發人員報到資料
        維護/各項特考錄取人員分配資料登錄」項下,填載錄取人員「
        身分證統一編號」、「年度」、「考試名稱」後,將錄取人員轉
        為移民署之受訓人員,再至「分發人員管理/分發人員報到資料
        維護」項下,填載錄取人員「報到日期」並匯入系統,俾確認受
        訓人員報到情形。
  (五)受訓人員於至實務訓練單位報到後,移民署人事單位應會同受分
        配訓練單位填寫實務訓練計畫表(如附件 2),陳報移民署署長
        核定後據以辦理,並於受訓人員報到 7日內至保訓會全球資訊網
        站之「培訓業務系統」登入後,於「實務訓練管理/實務訓練表
        單上傳與通報」項下,將實務訓練計畫表上傳至保訓會列管,並
        將影本另送受訓人員參考,並依公務人員考試錄取人員實務訓練
        輔導要點第5點、第6點所定輔導重點與方式實施輔導,及填寫實
        務訓練輔導紀錄表(如附件 3)。前揭實務訓練計畫表及輔導紀
        錄表留存於移民署。

九、保留受訓資格
  (一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生產
        、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
        由,致有無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配訓練作
        業前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請書如附件
        4),逾期不予受理。
  (二)前款養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法已
        申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
  (三)按考選部103年3月26日選規一字第1030001582號函釋:「……三
        、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練』…
        …所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭立法意旨
        ,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發機關及申請
        舉辦考試機關完成分配作業前,……。」查本考試分配訓練期間
        ,依移民署所定辦理分配訓練作業所需之期程,為訓練報到日(
        基礎訓練報到日)之14日前。本考試正額錄取人員申請保留錄取
        受訓資格,應依限辦理。
  (四)第 1款保留受訓資格申請案,由正額錄取人員至保訓會全球資訊
        網站( http://www.csptc.gov.tw)之「考試錄取人員訓練線上
        申辦及查詢作業系統」專區,採網路線上申辦方式辦理,或填載
        保留受訓資格申請書(同附件4)掛號郵寄保訓會辦理。

十、補訓
  (一)申請資格:103 年(含)以後本考試正額錄取保留受訓資格人員
        。
  (二)申請程序:正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者,
        應於保留期限屆滿後 3個月內,向保訓會申請之。但保留期限屆
        滿前保留原因消滅者,應於保留原因消滅後 3個月內,檢具證明
        文件向保訓會申請之。申請時應至保訓會全球資訊網站之「考試
        錄取人員專區」項下「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,採
        網路線上申辦方式辦理,或填載申請書(如附件 5),並檢具證
        明之文件,以掛號郵寄保訓會辦理。
  (三)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保留
        受訓資格之事由原因消滅(例如於進修碩博士期間辦理休學、已
        取得畢業證書、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作,或養育
        三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職停
        薪或該子女已滿三足歲等),應於原因消滅後 3個月內,向保訓
        會申請補訓,逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。
  (四)按考選部91年6月4日選特字第0910003178號書函釋:「……二、
        ……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時,其『事由』
        與『無法立即接受分發』(按:現為無法立即接受分配訓練)二
        者間,必須具有因果關係。……。」次按考選部 103年10月27日
        選規一字第1030005703號函釋:「……四、至正額錄取人員如於
        ……核准保留錄取資格期間,復可於其他行政機關任職,難謂其
        仍無法立即接受分配訓練,則其申請保留之事由與無法立即接受
        分配訓練二者間之因果關係已不復存續;又如准其繼續保留錄取
        資格,將嚴重影響機關用人,亦未合考試法第 4條之立法意旨,
        爰顯有考試法第5條第2項規定所稱『保留原因消滅』之適用,應
        於保留原因消滅後 3個月內……申請補訓。」爰依考選部前開函
        釋,保留受訓資格之「事由」與「無法立即接受分配訓練」二者
        間,必須具有因果關係,如申請保留之事由與無法立即接受分配
        訓練二者間之因果關係已不復存續,即屬考試法第5條第2項規定
        所稱「保留原因消滅」。
  (五)補訓人員除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計
        畫規定辦理。

十一、免除基礎訓練
    (一)免除基礎訓練:
          受訓人員具有下列情形之一者,應於榜示後 7日內,檢附相關
          證明文件向保訓會提出申請(申請書如附件 6),並由保訓會
          核准免除基礎訓練:
          1.經公務人員考試錄取,最近 2年內曾受同等級以上考試錄取
            人員基礎訓練成績及格。
          2.經公務人員考試錄取,最近 2年內曾受次一等級以下,且訓
            練期間相同或訓練課程相當之考試錄取人員基礎訓練成績及
            格。
    (二)前款所定應予免除基礎訓練資格條件,由保訓會認定之。

十二、免除或縮短專業訓練
    (一)免除專業訓練:
          受訓人員曾應本考試三等考試及格,復應本考試二等考試錄取
          者,應於榜示後1個月內,填妥申請書(如附件7),並檢附相
          關證明文件,向移民署申請免除專業訓練。
    (二)縮短專業訓練:
          受訓人員具有下列情形之一者,應於榜示後 1個月內,填妥申
          請書(如附件 7),並檢附相關證明文件,向移民署申請縮短
          專業訓練:
          1.具中央警察大學國境警察學系移民事務組畢業學歷者。
          2.曾應本考試四等考試及格,復應本考試三等考試(含以上)
            等級錄取。
    (三)免除或縮短專業訓練者由移民署核定並造冊報請保訓會備查。

十三、縮短實務訓練
    (一)現任或曾任公務人員,最近 4年內具有與考試錄取類科擬任職
          務同職系之資格,其期間 4個月以上者,並有下列情形之一,
          得於分配機關報到後 1個月內,檢具相關證明文件,向移民署
          提出申請(申請書如附件 8)轉送保訓會核准縮短實務訓練,
          逾期不予受理:
          1.低一職等以上之資格及工作經驗。
          2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
          3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
    (二)「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標
          準如下:
          1.同職系:如曾任職務並無職系之規定,由保訓會依原機關出
            具之工作內容證明,就其工作內容對照職系說明書或職務說
            明書認定其適當職系後認定之。
          2.低一職等以上:
           (1)二等考試:具有薦任第六職等以上資格者,或擬任薦任第
              六職等職務,具有委任第五職等以上資格者。
           (2)三等考試:具有委任第五職等以上資格,或擬任委任第五
              職等職務,具有委任第四職等以上資格。
           (3)四等考試:具有委任第二職等以上資格。
          3.職責程度相當:依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認
            定辦法」附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資
            採計提敘俸級對照表認定。

十四、停止訓練
    (一)受訓人員於基礎訓練、專業訓練期間,因喪假、分娩、流產、
          重大傷病或其他不可歸責事由,致無法繼續訓練者,得檢具證
          明由文官學院(基礎訓練期間)及移民署(專業訓練期間)函
          轉保訓會申請停止訓練。
    (二)受訓人員於基礎訓練、專業訓練期間因前款事由或公假致請假
          日數合計超過各該規定缺課時數者,應予停止訓練。
    (三)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役、
          替代役,或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假,致無法
          繼續接受訓練者,得於事由發生後10日內檢具證明之文件,經
          移民署轉送保訓會核准停止訓練。
    (四)受訓人員有下列情形之一者,除依第21點第 1款第15目予以廢
          止受訓資格者外,應予停止訓練:
          1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
            者。但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
          2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
          3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
    (五)依前 4款停止訓練人員,得於停止訓練原因消滅後15日內向保
          訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員,仍留原分配機關(
          構)接受訓練,訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者
          外,應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十五、訓練經費
    (一)基礎訓練:由文官學院編列預算支應。
    (二)專業訓練:二、三、四等考試由移民署編列預算支應。
    (三)實務訓練(含參訪研習):由移民署編列預算支應。

十六、津貼支給標準及福利
    (一)津貼:
          1.訓練期間依下列俸給標準發給津貼:
           (1)二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸給。
           (2)三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸給。
           (3)四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸給。
          2.加給部分:
           (1)基礎訓練及專業訓練期間:分別比照公務人員專業加給表
              (一)薦任第六職等、委任第五職等、委任第三職等月支
              數額給與。
           (2)實務訓練期間:分別比照公務人員專業加給表(二)薦任
              第六職等、委任第五職等、委任第三職等月支數額給與。
              並得依「消防、海巡、空中勤務、入出國移民及航空測量
              機關專業危險職務加給表」及「各機關學校公教員工地域
              加給表」,支領危險職務加給或地域加給。
    (二)補助及撫慰金:
          受訓人員訓練期間得比照移民署現職人員支給婚、喪、生育、
          子女教育補助,及比照移民署現職人員撫卹相關規定之標準支
          給遺族撫慰金。
    (三)保險:
          1.106 年(含)以後本考試錄取人員:參加全民健康保險及公
            教人員保險。
          2.103年至105年本考試錄取之補訓人員:參加全民健康保險及
            一般保險。
          3.受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付依銓敘部
            105年10月18日部退一字第1054153940號函規定辦理。
    (四)現任或曾任公務人員參加考試錄取,具擬任職務之法定任用資
          格,經銓敘部銓敘審定者,其訓練期間之權益依下列標準辦理
          :
          1.津貼:
           (1)級俸:原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸時,
              仍准支原敘級俸。
           (2)加給:專業加給部分,比照移民署現職人員支領公務人員
              專業加給表(二),如原敘職等在擬任職務列等範圍內,
              仍依原敘職等標準支給;如原敘職等高於擬任職務最高職
              等時,按該擬任職務之最高職等標準支給;如原敘職等低
              於擬任職務最低職等時,按擬任職務最低職等標準支給。
              並得依「消防、海巡、空中勤務、入出國移民及航空測量
              機關專業危險職務加給表」及「各機關學校公教員工地域
              加給表」,支領危險職務加給或地域加給。
          2.休假及其他權益:
           (1)如與原任職年資銜接者,得繼續併計其年資給予休假。
           (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益,依現職公務
              人員有關法令辦理。
           (3)符合本款資格之考試錄取人員,依銓敘部103年3月19日部
              退一字第1033819125號書函,占缺訓練期間得參加公教人
              員保險及公務人員退撫基金,亦得併計公教人員保險年資
              及公務人員退休年資,並依銓敘部 105年10月18日部退一
              字第1054153940號函辦理公教人員保險之承保及給付相關
              事宜。
    (五)受訓人員於訓練期間上課時間內曠課、曠職或請事假超過規定
          日數時,應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼
          。曠課、曠職或請事假,均以時計算,累積滿8小時以1日計。

十七、生活管理規定
    (一)基礎訓練期間:依公務人員考試錄取人員基礎訓練生活管理要
          點及公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點規定辦理。
    (二)專業訓練期間:由移民署訂定專業訓練生活管理規定,陳報內
          政部核轉保訓會核定後實施。
    (三)實務訓練(含參訪研習)期間:依移民署相關規定及公務人員
          考試錄取人員實務訓練輔導要點辦理。
    (四)基礎訓練、專業訓練與實務訓練期間,受訓人員應遵守各該訓
          練機關(構)有關管理規章。

十八、請假規定
    (一)基礎訓練:比照訓練辦法第30條及「公務人員考試錄取人員基
          礎訓練請假注意事項」辦理。
    (二)專業訓練:由移民署訂定專業訓練請假規定,陳報內政部核轉
          保訓會核定後實施。
    (三)實務訓練(含參訪研習):依訓練辦法第31條規定辦理。

十九、獎懲規定
    (一)基礎訓練:比照訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人員訓
          練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
    (二)專業訓練:由移民署訂定專業訓練獎懲規定,陳報內政部核轉
          保訓會核定後實施。
    (三)實務訓練(含參訪研習):依訓練辦法第33條及「公務人員考
          試錄取人員訓練獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。

二十、成績考核規定
    (一)基礎訓練、專業訓練及實務訓練成績之計算,各以 100分為滿
          分,60分為及格。訓練成績考核規定如下:
          1.基礎訓練:比照訓練辦法第36條、第37條、第37條之 1及「
            公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理。
          2.專業訓練:
           (1)專業訓練成績考核項目及百分比:
              A.學科成績占總成績50%。
              B.體技及體能訓練成績占總成績25%。
              C.操行成績占總成績25%。
           (2)由移民署訂定專業訓練成績考核規定、專業訓練體技及體
              能訓練成績考核規定、專業訓練操行成績考核規定,陳報
              內政部核轉保訓會核定後實施。
          3.實務訓練(含參訪研習):輔導員應至少每月填寫受訓人員
            實務訓練輔導紀錄表 1份送單位主管核閱。實務訓練成績由
            受訓人員之輔導員依實務訓練成績考核表(如附件 9)所定
            項目進行評擬,並檢附實務訓練計畫表及實務訓練輔導紀錄
            表併送單位主管初核後,轉送人事單位陳報移民署署長評定
            。實務訓練成績之考核,依訓練辦法第36條、第37條、第39
            條、第42條之 1及公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點
            相關規定辦理。
    (二)受訓人員依下列比例合併計算總成績,再依個人成績排名及意
          願分配服務單位並實施實務訓練:
          1.受專業訓練或縮短專業訓練人員:考試成績占30%、專業訓
            練成績占70%。
          2.免除專業訓練人員:考試成績占100%。
    (三)受訓人員基礎訓練成績未核定前,得先依序調受專業訓練及實
          務訓練,惟基礎訓練成績經保訓會核定為不及格者,自保訓會
          文到次日起停止訓練,並於 1個月內向保訓會申請自費重新訓
          練 1次(申請書如附件10),經保訓會函准自費重新參加基礎
          訓練者,由文官學院安排參加次年度本考試錄取人員基礎訓練
          ,並重新參加專業訓練及實務訓練。
    (四)考評機關分別如下:
          1.基礎訓練:文官學院辦理。
          2.專業訓練:移民署辦理。
          3.實務訓練:移民署辦理。
    (五)受訓人員實務訓練期滿成績不及格者,由內政部函送保訓會,
          依訓練辦法第39條至第42條之 1、第44條及公務人員考試錄取
          人員訓練成績考核要點相關規定辦理;專業訓練成績不及格者
          ,由內政部函送保訓會,依訓練辦法第40條之1、第42條之1、
          第44條規定辦理。

二十一、廢止受訓資格
      (一)受訓人員有下列情形之一者,基礎訓練期間由文官學院函送
            保訓會廢止受訓資格、專業訓練及實務訓練期間由內政部函
            送保訓會廢止受訓資格:
            1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於
              訓練期間中途離訓。
            2.基礎訓練或專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、
              重大傷病或其他不可歸責事由外,請假缺課時數分別超過
              課程時數20%,或專業訓練期間請事假超過 7日,事、病
              假合計超過14日(每日以24小時計算)。
            3.基礎訓練或專業訓練期間曠課時數分別累計達課程時數 5
              %,或實務訓練期間曠職累計達3日。
            4.專業訓練期間不假外出3日以上或逾假5日以上。
            5.基礎訓練、專業訓練或實務訓練期滿獎懲相互抵銷後,累
              積達一大過。
            6.基礎訓練成績不及格人員經核准重新訓練,成績仍不及格
              。
            7.專業訓練成績(學科、體技及體能訓練、操行)有下列情
              形之一:
             (1)學科總成績不及格。
             (2)體技及體能訓練總成績不及格。
             (3)操行成績不及格。
            8.實務訓練成績不及格。
            9.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練
              。
           10.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假
              外,請假日數累積超過訓練期間二分之一,但延長病假請
              假日數不與其他假別合併計算。
           11.違反紀律,情節嚴重,有下列情形之一:
             (1)毆打他人,不聽制止。
             (2)違抗命令。
             (3)公然侮辱或脅迫師長。
             (4)無故出入不正當場所,不聽勸止。
             (5)竊取他人財物。
             (6)訓練期間考試以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事,
                情節嚴重,有具體事證。
             (7)冒名頂替、持用偽造、變造或假借證明文件。
             (8)酒後駕車肇事。
             (9)對他人進行性騷擾行為或行為違反性別平等相關法令規
                定。
           12.有不當使用武器情形之一:
             (1)遺失彈藥或槍械,情節重大。
             (2)故意丟棄或破壞武器。
             (3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
           13.訓練期間對訓練機關(構)講座、長官或其他人員施以強
              暴脅迫,有具體事證。
           14.訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳
              交體格檢查表。
           15.其他足認為品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
      (二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,移民署應即時採
            證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時
            ,應即時函報保訓會廢止受訓資格。
      (三)保留受訓資格人員未於第10點第2、3款所定期限內申請補訓
            者,即喪失考試錄取資格。
      (四)本考試錄取人員有下列情形之一者,由保訓會廢止受訓資格
            :
            1.基礎訓練成績不及格人員未於第20點第 3款所定期限內申
              請重新訓練。
            2.停止訓練原因消滅後,未於第14點第 5款所定期限內申請
              重新訓練。

二十二、請領考試及格證書
      (一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業
            要點」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦
            理。
      (二)移民署應於保訓會培訓業務系統辦理請證作業,並檢具實務
            訓練及性質特殊訓練成績清冊(如附件11),函送文官學院
            轉陳保訓會,報請考試院發給考試及格證書。移民署辦理請
            證作業,應詳實填列及校核該成績清冊內之受訓人員資料,
            如有資料變更者,應檢附相關證明文件。
      (三)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇
            一種考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格
            證書。

二十三、附則
      (一)公務人員考試錄取人員於實務訓練期間如依訓練辦法第31條
            及訓練計畫之規定請假,期間連續達 1個月以上,其職務代
            理之相關事宜,得比照「各機關職務代理應行注意事項」規
            定辦理。
      (二)本考試錄取人員於訓練期間依訓練辦法第34條之 1、第35條
            規定辦理停止訓練期間達 1個月以上者,經分發機關通盤考
            量並同意,各用人機構得比照「各機關職務代理應行注意事
            項」之規定辦理。