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一、為統籌規範 108年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政
    警察人員類科錄取人員教育訓練期間之操行成績考核事宜,特依據10
    8 年公務人員特種考試一般警察人員考試錄取人員訓練計畫第19點,
    訂定本規定。

二、本教育訓練由臺灣警察專科學校(以下簡稱警專)辦理。受訓人員(
    以下稱學員)操行成績考核採階段制,考核項目分為品德、才能、生
    活表現,操行成績占教育訓練總成績20%:
  (一)品德:培養誠信合作、負責任、重榮譽、力行奮鬥之高尚品德。
  (二)才能:學習嫻熟警技、能說、能寫、能思考、會做事之警察才能
        。
  (三)生活表現:鍛鍊刻苦耐勞、勤奮樸實、整齊清潔、重禮守紀之生
        活習性。

三、操行成績以 100分為滿分,超過100分以100分計算,60分為及格,未
    滿60分為不及格。

四、每階段操行基本分為80分,按下列項目加減分:
  (一)獎懲紀錄:
        1.記大功一次加4.5分。
        2.記功一次加1.5分。
        3.嘉獎一次加0.5分。
        4.記大過一次減4.5分。
        5.記過一次減1.5分。
        6.申誡一次減0.5分。
  (二)請假紀錄:
        依 108年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政警察
        人員類科錄取人員教育訓練請假規定第8點之標準加減分。
  (三)考核紀錄:
        依 108年公務人員特種考試一般警察人員考試四等考試行政警察
        人員類科錄取人員教育訓練獎懲規定之附表「平日考核加減分表
        」之標準加減分。
  (四)考核會議加減分紀錄:
        中隊長於階段結束前邀集各級幹部召開考核會議,審查學員平日
        考核及加減分資料,並得加減操行分數以操行總分 1.5分為限。

五、考核權責:
  (一)訓導處 :負責考核工作之監督及召開訓育委員會審查成績疑義事
        宜。
  (二)總隊長:負責考核成績之審查及核擬處理。
  (三)大隊長:承總隊長之命綜理所屬大、中隊學員考核事宜。
  (四)中隊長:綜理全隊學員考核事宜。
  (五)訓導:負責學員考核資料之綜合審查及重點考核。
  (六)區隊長、教育班長:負責該區隊學員考核工作。
  (七)事務員:學員之優劣事蹟,隨時記錄列報。
  (八)教職人員或隊職人員發現非本屬學員之優劣事蹟,除應為必要指
        導外,並隨時通知該管隊職人員處理。

六、操行成績考核表(如附表)由區隊長於階段結束前登載完成,並逐級
    陳核。各階段操行成績,其小數計到第二位,以下四捨五入。

七、第4點第4款考核會議應於階段結束15日前召開,評定操行成績。考核
    會議後3日內,將會議紀錄陳報學生總隊並簽會訓導處核定。

八、學員操行成績不及格之處理方式:
  (一)操行成績經考核會議初核為不及格者,由所屬中隊報請訓導處召
        開訓育委員會審議,審議時應給予學員陳述意見之機會,並作成
        紀錄,再送校長評定。校長如對訓育委員會之審議結果有意見時
        ,應退回訓育委員會復議,對復議結果仍不同意時,得加註理由
        後變更之。
  (二)操行成績經考核會議初核為及格者,由所屬中隊逐級陳核至訓導
        處,訓導處如對初核結果有意見時,應召開訓育委員會審議,審
        議時應給予受訓人員陳述意見之機會,並作成紀錄,再送校長評
        定。校長如對訓育委員會之審議結果有意見時,應退回訓育委員
        會復議,對復議結果仍不同意時,得加註理由後變更之。
  (三)訓育委員會之開會通知單至遲應於審議前 5日送達學員,給予充
        分時間準備陳述意見。
  (四)訓育委員會應有全體委員過半數之出席,始得開會,經出席委員
        半數以上同意始得決議。
  (五)公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)得派員前往警專
        調閱相關文件與訪談相關人員,警專及學員應予必要之協助。
  (六)保訓會核定成績前,學員仍留警專訓練。但採分階段訓練者,學
        員得於階段成績核定前,先送下一階段訓練;教育訓練結束時,
        得暫以60分採計階段成績,並據以計算教育訓練總成績分配實務
        訓練。

九、學員重大獎懲案件或各隊所送考核資料認有必要時,得由訓導處召開
    訓育委員會審議。

十、輔導事項:
  (一)受申誡處分或經常違規者,由隊職人員予以告誡、輔導及個別會
        談。
  (二)受記過以上處分或學員操行成績不及格之虞者,由大隊長予以告
        誡、輔導、個別會談及重點教育輔導,明確指出學員表現不佳及
        待改進之處,並告知若未有改進,將導致成績不及格而廢止受訓
        資格。
  (三)上開告誡、輔導、個別談話應作成紀錄,請學員簽名確認。個別
        會談期間,得敦請其家長或配偶蒞校懇談,共同輔導學員改過遷
        善。

十一、教育訓練各階段操行成績不及格者,由警專函報內政部(警政署)
      核轉保訓會廢止受訓資格。

十二、108 年公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫第4點第2
      款第2目錄取人員準用本規定。

十三、本規定由內政部(警政署)函報保訓會核定後實施。