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標題圖示條文檢索

一、依據
    公務人員考試法(以下簡稱考試法)第21條第 2項、公務人員考試錄
    取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 3條、第 9條及第10條。

二、訓練類別及重點
    (一)教育訓練
          1.二等及三等考試:以建立初任基層警察幹部應具備之管理能
            力、專業知能、品德操守、人權法治與執法紀律為重點。
          2.四等考試:以建立初任基層警察人員應具備之嚴正執法、專
            業知能、品德操守、服務態度、人權法治與執法紀律為重點
            。
    (二)實務訓練:以增進警察工作所需知能及考核品德操守、服務態
          度為重點。

三、訓練對象
    (一)109 年公務人員特種考試一般警察人員考試(以下簡稱一般警
          察特考)錄取人員(二等考試預估錄取 1人、三等考試預估錄
          取33人、四等考試預估錄取 264人)。
    (二)100年至108年一般警察特考錄取之補訓及重新訓練人員。

四、訓練期間
    (一)二等、三等考試錄取人員:教育訓練22個月,預定 110年 2月
          實施;實務訓練 2個月,於教育訓練結業後 1週內實施,合計
          24個月。依本計畫第11點免除教育訓練人員,仍應接受 2個月
          實務訓練。
    (二)四等考試錄取人員:教育訓練12個月,預定 110年 1月實施;
          實務訓練 6個月,於教育訓練結業後 1週內實施,合計18個月
          。依本計畫第11點免除教育訓練人員,仍應接受 6個月實務訓
          練。

五、訓練課程:如教育訓練課程配當表(詳附件 1、 2、 3)。

六、實施方式
    本訓練採未占編制職缺方式實施訓練,但 102年(含)以前一般警察
    特考錄取補訓或重新訓練人員之實務訓練,仍採占編制職缺方式實施
    。
    (一)教育訓練:
          1.教育訓練期間一律住校,上課時間以外之作息及活動,得由
            各受委託訓練機關、學校自行安排。
          2.受訓人員特殊異常之通報與記錄:
           (1)為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理,各受委託訓練
              機關、學校若發現受訓人員如有曠課、輔導衝突事件、自
              傷(殺)事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事,
              應即作成紀錄並通報公務人員保障暨培訓委員會(以下簡
              稱保訓會)(參照實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導
              紀錄之處理方式辦理)。
           (2)特殊異常情形,應以書面詳實記錄人、事、時、地、物、
              出(缺)席情形、請假單及相關晤談紀錄等相關事證資料
              。
    (二)實務訓練:
          1.依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」(以下簡稱
            實務訓練輔導要點)辦理。
          2.實務訓練分實習及試辦 2階段實施,自向實務訓練機關報到
            接受訓練日起 1個月為實習階段,其餘時間(二等、三等考
            試錄取人員 1個月、四等考試錄取人員 5個月)為試辦階段
            。於實習階段,實務訓練機關應安排受訓人員以不具名方式
            協助辦理所指派之工作;於試辦階段,受訓人員應在輔導員
            輔導下具名試辦所指派之工作。
          3.實務訓練機關應依實務訓練輔導要點之規定,指派服務單位
            之直屬主管或與受訓人員分配訓練之相當職務以上且足堪擔
            任輔導工作之資深人員擔任輔導員,並填寫實務訓練計畫表
            (如附件 4)、實務訓練輔導紀錄表(如附件 5)及實施輔
            導。
          4.受訓人員如有曠職、輔導衝突事件、自傷(殺)事件或其他
            足以影響訓練實施等特殊異常情事,應依以下處理原則辦理
            :
           (1)即時通報保訓會:實務訓練機關應於事發當日立即以電話
              、傳真或電子郵件通報保訓會。
           (2)詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊異常或工作表現
              異常情事,應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
              料及輔導、晤談紀錄等,並填寫實務訓練期間特殊異常情
              事通報及輔導紀錄表(如附件 6),於情事發生 3日內完
              成書面通報。
           (3)適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮
              商資源,以導正異常行為。
          5.實務訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產
            、重大傷病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之
            協助。
          6.實務訓練期間,除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓
            外,不得經選送或自行申請參加進修。
          7.實務訓練期間,受訓人員應配合實務訓練機關規劃時程,參
            加警察人員常年訓練,其警技訓練與測驗比照「警察人員教
            育訓練實施計畫」有關常年訓練相關規定辦理;警技測驗成
            績,納入實務訓練成績考核服務成績項目下工作績效之「專
            業」成績考核參考。
          8.保訓會得辦理實務訓練輔導事項之講習,並得於實務訓練期
            間派員至各實務訓練機關實地瞭解實務訓練輔導情形。
          9.輔導員對受訓人員之輔導,除未依規定進行輔導或輔導績效
            不佳者外,實務訓練機關得予敘獎。
    (三)受訓人員中途離訓
          1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者,應填寫自願中途離訓
            申請書(如附件 7)並完成離訓程序後,由訓練機關、學校
            檢附該受訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件,報請
            內政部(警政署)函送保訓會廢止其受訓資格。
          2.受訓人員於訓練機關、學校評定訓練成績前已中途離訓者,
            如訓練機關、學校評定該員成績已達廢止受訓資格之情形,
            應併同該中途離訓者之成績考評相關事證資料,報請內政部
            (警政署)函送保訓會。

七、訓練機關、學校
    (一)教育訓練:
          1.二等、三等考試:由內政部委請中央警察大學(以下簡稱警
            大)辦理,訓練期滿成績及格由警大製發結業證書。
          2.四等考試:由內政部委請臺灣警察專科學校(以下簡稱警專
            )辦理,訓練期滿成績及格由警專製發結業證書。
    (二)實務訓練:由各用人機關辦理。

八、調訓程序
    (一)教育訓練:
          1.二等、三等考試:由警大規劃通知。
          2.四等考試:由警專規劃通知。
    (二)實務訓練:
          1.依據內政部「中央警察大學畢業生錄取公務人員特種考試警
            察人員考試三等考試及代訓三等特考班一般組結業學員分配
            警察機關實務訓練作業注意事項」及「臺灣警察專科學校代
            訓一般警察特考班結業學員及公務人員特種考試警察人員考
            試四等考試錄取人員實務訓練分配作業注意事項」規定,由
            內政部警政署辦理實務訓練分配作業,依考試錄取人員教育
            訓練成績(占 80%)及一般警察特考筆試錄取成績(占 20%
            ),按比例合併計算為總成績,並按總成績高低順序辦理選
            填志願及分配,受分配人員應於規定時間前往實務訓練機關
            報到。
          2.實務訓練機關應於受訓人員報到當日,至保訓會全球資訊網
            站(https://www.csptc.gov.tw) /便民服務 /「培訓業務
            系統」 /「人事人員專區」登入後,於「分發人員管理 /分
            發人員報到資料維護 /各項特考錄取人員分配資料登錄」項
            下以「身分證統一編號」、「年度」、「考試名稱」查詢獲
            分配之受訓人員,並點選「轉為本機關人員」功能後,再至
            「分發人員報到資料維護 /分發人員報到日期維護」項下,
            填載受訓人員「報到日期」並匯入系統。
          3.實務訓練機關應於受訓人員報到後 7日內,至保訓會全球資
            訊網站 /便民服務 /「培訓業務系統」 /「人事人員專區」
            登入後,於「分發人員管理 /實務訓練管理 /實務訓練表單
            上傳與通報」項下,選取「人員名單」後下載該受訓人員之
            實務訓練計畫表(同附件 4),由人事單位會同受分配單位
            依序詳填,經受訓人員簽名,循行政程序陳報機關首長核章
            後,將實務訓練計畫表上傳至保訓會「培訓業務系統 /分發
            人員管理 /實務訓練管理 /實務訓練表單上傳與通報」列管
            ,並以電子郵件傳送內政部警政署(edu2108@npa.gov.tw)
            (免備文),影印本送受訓人員參考後,留存於實務訓練機
            關。

九、申請保留受訓資格
    (一)103年(含)以後一般警察特考錄取人員:
          1.正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、
            生產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不
            可歸責事由,致無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成
            分配訓練作業前,檢具證明文件,至保訓會全球資訊網站 /
            便民服務 /「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,採網路
            線上申辦方式辦理,或填載保留受訓資格申請書(如附件 8
            ),掛號郵寄保訓會辦理,逾期不予受理。
          2.前目養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依
            法已申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
          3.按考選部 103年 3月26日選規一字第1030001582號函釋:「
            ……三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分
            配訓練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,
            按前揭立法意旨,為避免造成機關用人及業務運作之困難,
            應指分發機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前,至分發
            機關及申請舉辦考試機關辦理分配作業所需之期程,應由該
            等機關本於權責訂定。」查一般警察特考分配訓練期間,依
            內政部(警政署)所定辦理分配作業所需之期程,為訓練報
            到日之14日前。一般警察特考正額錄取人員申請保留受訓資
            格,應依限辦理。
    (二)100年至102年一般警察特考錄取之補訓及重新訓練人員:
          1.正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、
            生產、父母病危及其他不可歸責事由,於榜示時有無法立即
            接受分發事由者,或榜示後至分配訓練期滿成績及格分發任
            用前,有無法立即接受分發事由者,應分別於榜示後或事由
            發生後10日內,檢具證明文件,至保訓會全球資訊網站 /便
            民服務 /「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,採網路線
            上申辦方式辦理,或填載保留受訓資格申請書(同附件 8)
            ,掛號郵寄保訓會辦理,逾期不予受理。但無法立即接受分
            發事由,知悉在後者,其申請保留受訓資格之期間自知悉時
            起算。
          2.依考選部 103年 2月11日選規一字第1031300049號函釋所揭
            同年 1月22日修正公布之考試法第 4條之適用原則,正額錄
            取人員倘因「子女重症」、「養育三足歲以下子女」等 2種
            事由無法立即接受分配訓練,得依考試法第 4條第 3款、第
            4 款之規定,檢具事證申請保留錄取資格,惟其申請期間限
            於「訓練報到日之14日前」。
          3.於訓練期間依第 1目規定申請保留受訓資格者,應於事由發
            生後10日內檢具足資證明之文件,由訓練機關、學校陳轉保
            訓會(副知內政部警政署)申請保留受訓資格。

十、申請補訓或重新訓練
    (一)申請種類:
          1.103 年(含)以後一般警察特考正額錄取保留受訓資格人員
            :申請補訓。
          2.100年至102年一般警察特考正額錄取保留受訓資格人員:申
            請補訓或重新訓練。
    (二)申請程序:應於保留期限屆滿後 3個月內,向保訓會申請之。
          但保留期限屆滿前,保留原因消滅者,應於保留原因消滅後 3
          個月內,檢具證明文件,至保訓會全球資訊網站 /便民服務 /
          「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」,採網路線上申辦方式
          辦理,或填載申請書(如附件 9),以掛號郵寄保訓會辦理。
    (三)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保
          留受訓資格之事由原因消滅(例如於進修碩、博士期間辦理休
          學、已取得畢業證書,或養育三足歲以下子女期間發生配偶為
          公務人員依法已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三足歲等),
          應於原因消滅後 3個月內,向保訓會申請補訓,逾期未提出申
          請者,即喪失考試錄取資格。
    (四)按考選部91年 6月 4日選特字第0910003178號書函釋:「……
          二、……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時,其『
          事由』與『無法立即接受分發』(按:現為無法立即接受分配
          訓練)二者間,必須具有因果關係。……」次按考選部 103年
          10月27日選規一字第1030005703號函釋:「……四、至正額錄
          取人員如於……核准保留錄取資格期間,復可於其他行政機關
          任職,難謂其仍無法立即接受分配訓練,則其申請保留之事由
          與無法立即接受分配訓練二者間之因果關係已不復存續;又如
          准其繼續保留錄取資格,將嚴重影響機關用人,亦未合考試法
          第 4條之立法意旨,爰顯有考試法第 5條第 2項規定所稱『保
          留原因消滅』之適用,應於保留原因消滅後 3個月內……申請
          補訓。」依考選部前開函釋,保留受訓資格之「事由」與「無
          法立即接受分配訓練」二者間,必須具有因果關係,如申請保
          留之事由與無法立即接受分配訓練二者間之因果關係已不復存
          續,即屬考試法第 5條第 2項規定所稱「保留原因消滅」。
    (五)補訓或重新訓練人員除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練
          當年度訓練計畫規定辦理,重新訓練人員之訓練期間應重新起
          算。

十一、免除教育訓練
      錄取人員具有下列情形之一者,應免除教育訓練:
      (一)第 3點第 2款訓練對象因進修警大研究所經核准保留受訓資
            格,並取得該校畢業證書,且畢業學系與考試錄取類別相關
            者,應填妥免除教育訓練申請書(如附件10),向內政部(
            警政署)申請免除教育訓練。
      (二)三等考試:曾經警大特考班結業未逾 3年( 106年 6月以後
            結業)且考取與結業類別相關之考試類別者,免除教育訓練
            。
      (三)四等考試:曾經警大特考班或警專特考班結業未逾 3年(10
            6 年 6月以後結業)且考取與結業類別相關之考試類別者,
            免除教育訓練。

十二、體格複檢
      受訓人員報到後,必要時訓練機關、學校得請受訓人員至衛生福利
      部桃園醫院或臺北市立萬芳醫院或各地公立醫院辦理體格複檢,不
      合格者報請內政部(警政署)函送保訓會廢止其受訓資格。

十三、停止訓練
      (一)教育訓練:
            1.受訓人員於訓練期間因喪假、分娩、流產、重大傷病或其
              他不可歸責事由致無法繼續訓練者,得於事由發生後 3日
              內檢具證明文件,報請內政部(警政署)函轉保訓會申請
              停止訓練。
            2.因前目事由或公假致請假超過規定缺課時數者,應予停止
              訓練。
      (二)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役
            、替代役,或比照公務人員請假規則第 4條第 5款請公假,
            致無法繼續訓練者,得於事由發生後10日內檢具證明文件,
            報請內政部(警政署)函轉保訓會核准停止訓練。
      (三)受訓人員有下列情形之一者,除依第20點第 1款第16目予以
            廢止受訓資格者外,應予停止訓練:
            1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞
              動。但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
            2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
            3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
      (四)依前 3款規定經核准停止訓練人員,得於停止訓練原因消滅
            後15日內填載申請書(如附件11)向保訓會申請重新訓練。
            經核准重新訓練人員,仍留原分配機關、學校接受訓練,訓
            練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓
            練當年度訓練計畫辦理。

十四、訓練經費
      (一)教育訓練:由警大、警專各自編列之預算(含駕訓補助)支
            應。
      (二)實務訓練:由各用人機關編列之預算支應。

十五、津貼支給標準及福利
      (一)教育訓練:
            1.受訓人員由訓練機關、學校依下列標準發給津貼,供給膳
              宿、服裝及教材費,並得比照用人機關、學校現職人員支
              給婚、喪、生育、子女教育補助,及比照用人機關、學校
              現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
             (1)二等考試錄取者比照薦任第六職等本俸三級俸額標準發
                給津貼。
             (2)三等考試錄取者比照委任第五職等本俸五級俸額標準發
                給津貼。
             (3)四等考試錄取者比照委任第三職等本俸一級俸額標準發
                給津貼。
            2.保險:
             (1)106 年(含)以後一般警察特考錄取人員:參加全民健
                康保險、公教人員保險。
             (2)105 年(含)以前一般警察特考錄取之補訓或重新訓練
                人員:參加全民健康保險、一般保險。
             (3)錄取人員得採自願、自費方式參加警大或警專學生團體
                保險。
      (二)實務訓練:
            1.受訓人員由各分配擬任職務之用人機關依下列標準發給津
              貼,並得比照用人機關現職人員支給婚、喪、生育、子女
              教育補助,及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準
              支給遺族撫慰金。
             (1)二等考試錄取者比照警正四階本俸一級俸給標準發給津
                貼及其他法定加給。
             (2)三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸給標準發給津
                貼及其他法定加給。
             (3)四等考試錄取者比照警佐三階本俸三級俸給標準發給津
                貼及其他法定加給。
            2.保險:
             (1)106 年(含)以後一般警察特考錄取人員:參加全民健
                康保險、公教人員保險。
             (2)103年至105年一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
                :參加全民健康保險、一般保險。
             (3)100年至102年一般警察特考錄取之補訓或重新訓練人員
                :參加全民健康保險、公教人員保險。
      (三)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相關
            事宜,依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940號函
            規定辦理。
      (四)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,
            應按日扣除其曠課、曠職或請事假超過規定日數之津貼。曠
            課、曠職或事假(指教育訓練正課期間、實務訓練上班期間
            ),均以時計算,累積滿 8小時以 1日計。

十六、生活管理及輔導規定
      (一)教育訓練:由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考
            錄取人員教育訓練生活管理規定,報請內政部(警政署)函
            送保訓會核定後實施。
      (二)實務訓練:依訓練辦法第32條、實務訓練輔導要點規定及各
            用人機關相關規定辦理。

十七、請假規定
      (一)教育訓練:由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考
            錄取人員教育訓練請假規定,報請內政部(警政署)函送保
            訓會核定後實施。
      (二)實務訓練:依訓練辦法第31條規定辦理。

十八、獎懲規定
      (一)教育訓練:由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考
            錄取人員教育訓練獎懲規定,報請內政部(警政署)函送保
            訓會核定後實施。
      (二)實務訓練:依訓練辦法第33條規定及比照警察人員獎懲標準
            辦理;獎懲之加減分標準依「公務人員考試錄取人員訓練獎
            懲要點」第 6點規定辦理。

十九、成績考核規定
      (一)教育訓練:
            1.訓練成績考核項目包含學科、警技、警訓(限二等、三等
              考試)、操行、實習成績,上述成績及訓練總成績均採百
              分法計算,各科目成績標準,以 100分為滿分,60分為及
              格,未滿60分為不及格。
            2.由內政部委請訓練之訓練學校訂定一般警察特考錄取人員
              教育訓練成績考核規定、教育訓練操行成績考核規定、教
              育訓練警訓成績考核規定(限二等、三等考試)、教育訓
              練警技成績考核規定,報請內政部(警政署)函送保訓會
              核定後實施。
            3.教育訓練成績不及格者,不予分配實務訓練。
            4.因天然災害不可抗力且不可歸責於受訓人員,或於實習期
              間協助執行公務致因公傷病,而無法參加教育訓練所訂警
              技或警訓科目測驗時,受訓人員得於事由發生後 2個月內
              ,及於測驗前申請專案延期測驗,由內政部委請辦理訓練
              之訓練學校函報內政部(警政署)轉保訓會核准,同一事
              由以申請 1次為限。經核准專案延期測驗者,其成績計算
              方式如下:
             (1)二等及三等:
                A.第 1、 2、 3階段
                  經核准專案延期測驗之科目成績暫以60分採計,並據
                  以繼續參加次一階段教育訓練。經核准專案延期測驗
                  者應於次一階段教育訓練結束前完成測驗,通過測驗
                  者,以60分核計該科目成績;未達60分者,採計實際
                  評定分數;逾期未完成測驗者,該測驗成績以 0分計
                  算。
                B.第 4階段
                  經核准專案延期測驗之科目成績暫以60分採計,並據
                  以計算教育訓練總成績分配實務訓練。經核准專案延
                  期測驗者應於實務訓練結束前返回警大完成測驗,通
                  過測驗者,以60分核計該科目成績,並由警大發給教
                  育訓練合格結業證書;未達60分者,採計實際評定分
                  數;實務訓練結束前未完成測驗者,該測驗成績以 0
                  分計算。
             (2)四等:
                A.第 1階段
                  經核准專案延期測驗之科目成績暫以60分採計,並據
                  以繼續參加第 2階段教育訓練。經核准專案延期測驗
                  者應於第 2階段教育訓練結束前完成測驗,通過測驗
                  者,以60分核計該科目成績;未達60分者,採計實際
                  評定分數;逾期未完成測驗者,該測驗成績以 0分計
                  算。
                B.第 2階段
                  經核准專案延期測驗之科目成績暫以60分採計,並據
                  以計算教育訓練總成績分配實務訓練。經核准專案延
                  期測驗者應於實務訓練結束前返回警專完成測驗,通
                  過測驗者,以60分核計該科目成績,並由警專發給教
                  育訓練合格結業證書;未達60分者,採計實際評定分
                  數;實務訓練結束前未完成測驗者,該測驗成績以 0
                  分計算。
      (二)實務訓練:受訓人員成績依訓練辦法第36條、第37條、第39
            條、第42條之 1及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要
            點」規定辦理。成績計算以 100分為滿分,60分為及格。考
            核項目及所占百分比如下(實務訓練成績考核表如附件12)
            :
            1.本質特性:占 45%。
             (1)品德:包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神
                等,占 20%。
             (2)才能:包括表達、學識、反應、創意、判斷、思維及見
                解等,占 15%。
             (3)生活表現:包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷
                待人等,占 10%。
            2.服務成績:占 55%。
             (1)學習態度:包括主動、積極、正面、和諧及互助等,占
                30% 。
             (2)工作績效:包括專業、效能及品質等,占 25%。
      (三)受訓人員教育訓練或實務訓練成績經評定為不及格者,由訓
            練機關、學校報請內政部(警政署)函送保訓會,依訓練辦
            法第40條之 1至第42條之 1及第44條規定辦理。

二十、廢止受訓資格
      (一)受訓人員有下列情形之一者,由訓練機關、學校報請內政部
            (警政署)函送保訓會廢止受訓資格:
            1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於
              訓練期間中途離訓。
            2.教育訓練各階段學科、警技、警訓、操行任一項目成績或
              任一次實習成績依教育訓練成績考核相關規定評定為不及
              格。
            3.教育訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或
              其他不可歸責事由外,每階段正課請假缺課時數超過該階
              段課程時數 18%,或請事假超過 5日,事、病假合計超過
              10日(每日以24小時計算)。
            4.教育訓練期間每階段曠課時數累計達該階段課程時數2%,
              或實務訓練期間曠職累計達 3日。
            5.教育訓練期間不假外出 3日以上或逾假 5日以上。
            6.教育訓練或實務訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積達一大過
              。
            7.訓練期間行為失當,有下列情形之一:
             (1)互毆或毆打他人,情節嚴重。
             (2)違反紀律,情節嚴重。
             (3)公然侮辱或脅迫師長,情節嚴重。
             (4)無故出入不正當場所,不聽勸止。
             (5)偽造、變造或假借證明文件。
             (6)竊盜、賭博行為。
             (7)聚眾滋事,或以不當言論煽動學員,影響團隊秩序。
             (8)有重大不正當行為,足以玷辱警察榮譽。
             (9)施用或持有毒品。
            (10)對他人進行性騷擾行為或違反性別平等相關法令規定,
                經性騷擾申訴相關處理程序或性別平等委員會審議,情
                節嚴重。
            8.訓練期間有酒後駕車或酗酒情形之一:
             (1)酒後駕車,經檢測吐氣所含酒精成分達每公升0.25毫克
                以上,或血液中酒精濃度達 0.05%以上者,或酒後駕車
                肇事,依刑法第 185條之 3規定移送法辦者。或酒後駕
                車肇事致人重傷或死亡,經檢測吐氣所含酒精成分達每
                公升0.18毫克以上,或血液中酒精濃度達 0.03%以上者
                。
             (2)酗酒滋事,破壞訓練單位安寧秩序,情節嚴重。
            9.訓練期間有不當使用武器情形之一:
             (1)故意丟棄或破壞武器。
             (2)遺失彈藥或槍械,情節嚴重。
             (3)擅用武器從事鬥毆或持械傷人。
             (4)擅將使用之武器、彈藥、證件或其他重要公物借與他人
                ,致生不良後果。
           10.教育訓練期間考試時有下列情形之一:
             (1)冒名頂替。
             (2)互換答案卷。
             (3)傳遞文件、暗號或參考資料;其接受者,亦同。
             (4)夾帶與考試科目有關之書籍文件或經發覺而湮滅。
             (5)在肢體、桌椅、文具或其他處所書寫與考試科目有關文
                字或符號。
             (6)以言語傳遞答案或其他方式暗示答案。
             (7)以其他不正當方法發生舞弊情事,情節嚴重。
           11.實務訓練成績不及格。
           12.實務訓練期間經核准延長病假期滿,仍不能銷假繼續訓練
              。
           13.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假
              外,請假日數累積超過訓練期間二分之一。但延長病假請
              假日數不與其他假別合併計算。
           14.訓練期間對訓練機關、學校講座、長官或其他人員施以強
              暴脅迫,有具體事證。
           15.訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳
              交體格檢查表。
           16.其他足認品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
      (二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,各訓練機關、學
            校應即時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資
            格之要件時,應即時函報保訓會廢止受訓資格。
      (三)一般警察特考錄取保留受訓資格人員,未於第10點第 2款規
            定所定期限內申請補訓者,即喪失考試錄取資格。
      (四)一般警察特考錄取人員,停止訓練原因消滅後,未於第13點
            第 4款規定所定期限內申請重新訓練者,由保訓會廢止其受
            訓資格。

二十一、請領考試及格證書
        (一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作
              業要點」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規
              定辦理。
        (二)實務訓練機關應於保訓會「培訓業務系統」辦理請證作業
              ,並檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓練成績清冊(
              如附件13),函送國家文官學院轉陳保訓會,報請考試院
              發給考試及格證書。實務訓練機關辦理請證作業,應詳實
              填列及校核該成績清冊內之受訓人員資料,如有資料變更
              者,應檢附相關證明文件。
        (三)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選
              擇一種考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試
              及格證書。

二十二、附則
        (一)一般警察特考三等、四等考試之水上、消防警察人員類別
              錄取人員訓練計畫,由海洋委員會、內政部消防署分別擬
              訂並函送保訓會核定實施。
        (二)公務人員特種考試警察人員考試錄取人員訓練計畫第 4點
              第 1款第 3目及第 2款第 2目錄取人員教育訓練期間,準
              用本計畫相關規定。
        (三)依銓敘部 102年 7月23日部退三字第1023743222號令,自
              103 年 1月 1日以後之考試錄取人員接受訓練期間,不得
              採計為公務人員退休年資,亦不得繳付退撫基金費用。
        (四)依銓敘部 103年 9月 1日部法二字第1033865849號令,應
              104 年 1月 1日以後公務人員考試錄取者,於公務人員考
              試錄取訓練期間,不得採計為公務人員休假年資。
        (五)依保訓會 105年 5月18日公訓字第1052160447號函以,公
              務人員考試錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服
              務法及相關法令規定辦理。
        (六)本計畫未規定事項,依訓練辦法及其他有關訓練之規定。

二十三、本計畫由內政部函送保訓會核定後實施。