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一、依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法(以下簡稱訓練辦法)第 3條、第 9
    條及第10條。

二、訓練類別及重點
    (一)專業訓練:培育初任監所管理員應具備之基本法律素養、戒護
          知能、品德操守、服務態度及敬業精神,並包含初任公務人員
          之核心價值與共通能力。
    (二)實習訓練:於實務機關直接實習,藉以瞭解實務運作、增進工
          作所需職能,並提升受訓人員面對突發狀況之處理與應變能力
          ,俾有擔任管理人員之能力。

三、訓練對象
    (一)109 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類
          科(以下簡稱本考試)錄取人員(預估錄取男性 131名、女性
          16名,實際人數仍依考選部公告為主)。
    (二)歷年本考試錄取之補訓、重新訓練及學科成績不及格重新訓練
          人員。

四、訓練期間
    專業訓練與實習訓練合計為 4個月,分 2個階段實施:
    (一)專業訓練:在法務部矯正署(以下簡稱矯正署)研習 2個月。
    (二)實習訓練:分配至矯正機關實習 2個月。

五、訓練課程
    (一)專業訓練:包括一般法律概論課程、矯正專業概論課程、通識
          課程、矯正法規概論課程、管理員矯正實務課程、技能課程及
          教輔活動。藉由與職務相關法律及矯正實務課程,初步瞭解執
          法之法律基礎,培養應有之法律素養,提昇矯正專業知能。(
          課程總表如附件 1)
    (二)實習訓練:由各分配實施訓練之矯正機關根據實際工作內容安
          排實習課程,了解管理員各項戒護勤務之執行重點,為日後之
          職場專業能力奠定基礎,並指派實習單位之直屬主管及矯正署
          實習督導人員輔導之。
    (三)上課時間:除實習訓練由各分配實施訓練之矯正機關根據實際
          工作內容安排實習課程外,於矯正署受訓期間以星期一至星期
          五每日 7至 8小時為原則,全週38至40小時,其時間之配當由
          矯正署定之,上課時間以外之作息及活動,由矯正署安排。

六、實施方式
    (一)住宿
          1.在矯正署研習期間:受訓人員一律住宿,由矯正署指派輔導
            人員擔任生活輔導與品德考核事宜,受訓人員應遵守矯正署
            有關管理規章。
          2.實習期間:由分配實施訓練之矯正機關依機關實際情形安排
            ,並由分配實施訓練之矯正機關指派專人負責指導考核,矯
            正署並不定時派員前往考核。
    (二)輔導規定
          1.依「法務部矯正署受訓學員輔導及考核注意事項」辦理,實
            習期間填寫實習訓練輔導紀錄表(如附件 2)。
          2.受訓人員於訓練期間如有曠課(職)、輔導衝突事件、自傷
            (殺)事件或其他足以影響訓練實施等特殊異常情事,應依
            以下處理原則辦理:
           (1)即時通報公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)
              :訓練機關應於事發當日立即以電話、傳真或電子郵件通
              報保訓會並作成紀錄。
           (2)詳實記錄異常情事及輔導過程:遇有特殊異常或工作表現
              異常情事,應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
              料及輔導、晤談紀錄等,並填寫訓練期間特殊異常情事通
              報及輔導紀錄表(如附件 3),於情事發生 3日內完成書
              面通報。
           (3)適時運用外部資源:依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮
              商資源,以導正異常行為。
          3.受訓人員於實習期間有前目情形,應由實習機關依前項規定
            於事發當日立即通報矯正署,並檢具相關事證、資料及紀錄
            ,以最速件函轉矯正署通報保訓會。
          4.訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重
            大傷病、身心障礙等特殊事由,適時予以關心及必要之協助
            。
    (三)受訓人員中途離訓
          1.受訓人員於訓練期間自願放棄訓練者,應填寫自願中途離訓
            申請書(如附件 4)並完成離訓程序後,由矯正署檢附該受
            訓人員中途離訓申請書與離訓事實相關文件,函送保訓會廢
            止其受訓資格。
          2.受訓人員於訓練機關評定訓練成績前已中途離訓者,如訓練
            機關評定該員訓練成績已達廢止受訓資格之情形,應併同該
            中途離訓者之成績考評相關事證資料函送保訓會。

七、訓練機關
    (一)專業訓練:由矯正署辦理。
    (二)實習訓練:由矯正署分配之矯正機關辦理。

八、調訓程序
    (一)報到程序:錄取人員由矯正署發送調訓函通知於指定時間至矯
          正署辦理報到事宜,經保訓會核准保留受訓資格,復申請補訓
          者亦同。接受實習訓練之受訓人員,至矯正署報到後,於矯正
          署指定之時間向各分配之矯正機關報到。
    (二)矯正署應於受訓人員報到後,至「保訓會全球資訊網站(http
          s://www.csptc.gov.tw) /培訓業務系統 /人事人員專區」登
          入後,於「分發人員管理 /分發人員報到資料維護」項下,填
          載錄取人員「報到日期」並匯入系統,俾確認受訓人員報到情
          形。
    (三)考量矯正署附設矯正人員訓練中心容訓量及考試錄取人數,得
          依考選部公告之錄取人員名次,依序分批辦理訓練。

九、保留受訓資格
    (一)正額錄取人員因服兵役,進修碩士、博士,或疾病、懷孕、生
          產、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸
          責事由,致有無法立即接受分配訓練者,得於榜示後完成分配
          訓練作業前,檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格(申請
          書如附件 5),逾期不予受理。
    (二)前款養育三足歲以下子女之事由,如其配偶為公務人員且依法
          已申請育嬰留職停薪者,不得申請保留受訓資格。
    (三)按考選部 103年 3月26日選規一字第1030001582號函釋:「…
          …三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓
          練』……所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點,按前揭
          立法意旨,為避免造成機關用人及業務運作之困難,應指分發
          機關及申請舉辦考試機關完成分配作業前,至分發機關及申請
          舉辦考試機關辦理分配作業所需之期程,應由該等機關本於權
          責訂定。」查本考試分配訓練期間,依法務部所定辦理分配訓
          練作業所需之期程,為訓練報到日之14日前。本考試正額錄取
          人員申請保留錄取受訓資格,應依限辦理。
    (四)第 1款保留受訓資格申請案,由正額錄取人員至保訓會全球資
          訊網站(https://www.csptc.gov.tw)之「考試錄取人員線上
          申辦及查詢系統」專區,採網路線上申辦方式辦理,或請填載
          保留受訓資格申請書(同附件 5)掛號郵寄保訓會辦理。

十、補訓
    (一)正額錄取人員於保留期限屆滿後 3個月內,向保訓會申請之。
          申請時請至保訓會全球資訊網站(https://www.csptc.gov.tw
          )之「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」專區,採網路線上
          申辦方式辦理,或請填載申請書(如附件 6),並檢具證明文
          件,以掛號郵寄保訓會辦理。
    (二)經保訓會核准保留受訓資格者,如於保留受訓資格期間,該保
          留受訓資格之事由原因消滅(例如進修碩、博士期間辦理休學
          、已取得畢業證書或養育三足歲以下子女期間發生配偶為公務
          人員依法已申請育嬰留職停薪或該子女已滿三足歲等),應於
          保留原因消滅後 3個月內,檢具證明文件向保訓會申請補訓,
          逾期未提出申請者,即喪失考試錄取資格。
    (三)按考選部91年 6月 4日選特字第0910003178號書函釋:「……
          二、……正額錄取人員依前揭規定申請保留錄取資格時,其『
          事由』與『無法立即接受分發』(按:現為無法立即接受分配
          訓練)二者間,必須具有因果關係。……。」次按考選部 103
          年10月27日選規一字第1030005703號函釋:「……四、至正額
          錄取人員如於……核准保留錄取資格期間,復可於其他行政機
          關任職,難謂其仍無法立即接受分配訓練,則其申請保留之事
          由與無法立即接受分配訓練二者間之因果關係已不復存續;又
          如准其繼續保留錄取資格,將嚴重影響機關用人,亦未合考試
          法第 4條之立法意旨,爰顯有考試法第 5條第 2項規定所稱『
          保留原因消滅』之適用,應於保留原因消滅後 3個月內……申
          請補訓。」爰依考選部前開函釋,保留受訓資格之「事由」與
          「無法立即接受分配訓練」二者間,必須具有因果關係,如申
          請保留之事由與無法立即接受分配訓練二者間之因果關係已不
          復存續,即屬考試法第 5條第 2項規定所稱「保留原因消滅」
          。
    (四)補訓除訓練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫
          規定辦理。

十一、體格複檢
      受訓人員於訓練期間得依公務人員特種考試司法人員考試規則第10
      條第 3項規定,經矯正署指定之公立醫院辦理體格複檢,其檢查標
      準依「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」規定辦理
      ,不合格者函送保訓會廢止其受訓資格。

十二、停止訓練
      (一)受訓人員於訓練期間,因喪假、分娩、流產、重大傷病或其
            他不可歸責事由,致無法繼續訓練者,得檢具證明文件報請
            矯正署函轉保訓會申請停止訓練。
      (二)受訓人員因前款事由或公假致請假日數合計超過全期訓練期
            間十二分之一者,應予停止訓練。
      (三)受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前,因服義務役
            、替代役,或比照公務人員請假規則第 4條第 5款請公(傷
            )假,致無法繼續接受訓練者,得於事由發生後10日內檢具
            證明文件,報請矯正署函轉保訓會核准停止訓練。
      (四)受訓人員有下列情形之一者,除依第19點第 1款第12目予以
            廢止受訓資格者外,應予停止訓練:
            1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞
              動。但宣告緩刑或執行易科罰金者,不在此限。
            2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
            3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
      (五)前 4款人員得於停止訓練原因消滅後15日內向保訓會申請重
            新訓練。經核准重新訓練人員,訓練期間應重新起算。除訓
            練計畫另有規定者外,應依參加訓練當年度訓練計畫辦理。

十三、訓練經費
      專業訓練及實習訓練皆由矯正署相關預算經費項下支應。

十四、訓練津貼及福利
      (一)本訓練採未占缺訓練,由各訓練機關依下列標準發給津貼,
            並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比
            照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
            1.津貼:
             (1)俸點:比照委任第三職等本俸一級 280俸點支給。
             (2)加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月
                支數額。
             (3)其他法定加給:實習訓練期間,實際擔任直接戒護人員
                之事實,支領增支專業加給(危險職務加給)。
            2.保險:
             (1)106 年以後本考試錄取人員:參加全民健康保險及公教
                人員保險。
             (2)103年至105年本考試補訓人員及重新訓練人員:參加全
                民健康保險及一般保險。
             (3)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付
                相關事宜,依銓敘部 105年10月18日部退一字第105415
                3940號函規定辦理。
      (二)受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時,
            應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。曠課
            、曠職或請事假,均以時計算,累積滿 8小時以 1日計。

十五、生活管理規定
      依「法務部矯正署受訓學員作息及生活管理須知」辦理。

十六、請假規定
      依「公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員類科錄取
      人員訓練請假注意事項」(如附件 7)辦理。

十七、獎懲規定
      受訓人員於訓練期間之獎懲依「公務人員特種考試司法人員考試四
      等考試監所管理員類科錄取人員訓練獎懲要點」(如附件 8)辦理
      。

十八、成績考核規定
      (一)成績考核:
            1.依「公務人員特種考試司法人員考試四等考試監所管理員
              類科錄取人員訓練成績考核要點」(如附件 9)及「法務
              部矯正署受訓人員品德素養考核成績加減分基準」(如附
              件10)辦理。
            2.受訓人員品德素養考核成績,應於受訓人員結訓前提矯正
              署受訓學員輔導小組(以下簡稱輔導小組)審議,並列冊
              陳報矯正署署長核定。
      (二)訓練成績包括專業訓練成績(占 80%)及實習訓練成績(占
            20% );二者之計算方式均以 100分為滿分,60分為及格,
            又依上開二項成績所占比例加總計算之成績,亦以60分為及
            格。
            1.專業訓練成績:占訓練成績80%。
             (1)學科課程:占矯正署研習成績60%。學科測驗科目採筆
                試、實地測驗或口試加以考核。
             (2)品德素養考核成績:占矯正署研習成績40%,考核項目
                包括觀念、操守、性情、才能、生活。
            2.實習訓練成績:以75分為基準。本項成績占訓練成績20%
              。
             (1)實習課程:占實習成績60%,考核項目包括學習態度及
                工作績效。
             (2)品德素養考核成績:占實習成績40%,考核項目包括觀
                念、操守、性情、才能、生活。
      (三)補考及重新訓練相關規定:
            1.學科測驗不及格科目未達測驗科目總數二分之一且平均分
              數及格者,不及格科目得補考 1次,惟計算學科成績時,
              仍採計原始考試成績分數。
            2.受訓人員學科成績有下列情形之一,應予重新訓練:
             (1)不及格科目未達學科測驗科目總數二分之一,且無故不
                參加補考者;或經補考後,不及格科目仍達 2科以上者
                。
             (2)不及格科目達學科測驗科目總數二分之一以上者。
            3.受訓人員有第 2目情形時,經矯正署署長核定後,由矯正
              署函送保訓會,經保訓會查明並核定為成績不及格者,應
              自費由矯正署安排參加下期全部階段訓練,並由矯正署統
              一調訓,重新訓練以 1次為限。受訓人員成績未經保訓會
              核定前,應繼續接受訓練。
            4.受訓人員依本點第 3款第 3目規定重新訓練,仍有同點第
              3 款第 2目不及格情形之一者,受訓人員成績未經保訓會
              核定前,應繼續接受訓練。
      (四)改期測驗:
            1.受訓人員因傷、病、事假或其他事由,致無法於公告測驗
              日期接受測驗者,應檢具公立醫院證明、事假證明文件或
              其事由經矯正署認可者,提出改期測驗之申請,以 1次為
              限。
            2.改期測驗應於訓期屆滿日 2週前完成,考試科目為原測驗
              科目,並得重新命題。
            3.經改期測驗者,其成績計算方式如下:
             (1)因事假申請改期測驗,其改期測驗成績之計算,逾60分
                部分以 80%計算;因事假以外之其他假別申請改期測驗
                ,其改期測驗成績之計算,逾60分部分以 90%計算。
             (2)因娩假、流產假及不可歸責於受訓人員致罹法定傳染病
                或流行性疾病應隔離而可請公假,申請改期測驗者,其
                成績依實際測驗所得分數計算。
             (3)改期測驗不及格科目未達測驗科目總數二分之一且平均
                分數及格者,不及格科目得補考 1次,惟計算學科成績
                時,仍採計原始考試成績分數。
      (五)實習訓練成績考核規定:
            實習指導員(輔導員)應至少每月填寫受訓人員實習訓練輔
            導紀錄表 1份(同附件 2)送實習指導官(單位主管)核閱
            。實習訓練成績,由受訓人員之實習指導員依實習訓練成績
            考核表(如附件11)所定項目進行評擬,並檢附實習訓練輔
            導紀錄表併送實習指導官初核後,陳報實習機關首長評定。
      (六)實習訓練成績或訓練成績不及格者,由矯正署函送保訓會,
            依訓練辦法第40條之 1至第42條之 1及第44條規定辦理。
      (七)其他規定:
            1.訓練期間所有專業訓練課程,視需要舉行各種學科考試,
              考試科目於開訓第 1週由矯正署署長核定公告。
            2.訓練成績相同者,以學科成績定其名次;學科成績相同者
              ,以品德素養考核成績定其名次,如成績仍相同者,並列
              同一名次。
            3.訓練成績及格者,准予結業,發給結業證書。

十九、廢止受訓資格
      (一)受訓人員有下列情形之一者,由矯正署函送保訓會廢止受訓
            資格:
            1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於
              訓練期間中途離訓。
            2.於訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或其
              他不可歸責事由外,請假日數合計超過全期訓練期間十二
              分之一。
            3.專業訓練期間曠課累計達10小時,或實習期間曠職累計達
              3 日。
            4.訓練期滿獎懲相互抵銷後,累積已達一大過。
            5.專業訓練期間對授課講座、輔導員或其他人員施以強暴脅
              迫,或實習期間對機關長官或其他人員施以強暴脅迫,有
              具體事證。
            6.訓練成績不及格。
            7.實習訓練成績不及格。
            8.訓練期間依規定應體格複檢,經檢查不合格,或逾期不繳
              交體格檢查表。
            9.經依第18點第 3款第 3目規定重新訓練後,仍有同點第 3
              款第 2目情形之一。
           10.訓練期間測驗時,以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事
              ,情節嚴重,有具體事證。
           11.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
           12.其他足認為品德操守不良,情節嚴重,有具體事證。
      (二)受訓人員發生特殊行為及學習異常情事時,各訓練機關應即
            時採證、即時記錄,其已符合前款任一目廢止受訓資格之要
            件時,應即時函報矯正署函轉保訓會廢止受訓資格。
      (三)保留受訓資格人員未於第10點第 1款、第 2款所定期間內申
            請補訓者,或未於規定時間內向實施訓練機關報到接受訓練
            者,視同放棄訓練,即喪失考試錄取資格。
      (四)經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後,未於第12點第
            5 款所定期限內申請重新訓練者,或未於規定時間內向實施
            訓練機關報到接受訓練者,由保訓會廢止其受訓資格。

二十、請領考試及格證書
      (一)依「公務人員考試錄取人員訓練期滿請領考試及格證書作業
            要點」及「考試院各種證書暨證明書規費收費標準」規定辦
            理。
      (二)矯正署應於保訓會培訓業務系統辦理請證作業,並檢具系統
            產製之訓練成績清冊(如附件12),函送國家文官學院轉陳
            保訓會,報請考試院發給考試及格證書。矯正署辦理請證作
            業,應詳實填列及校核訓練成績清冊內之受訓人員資料,如
            有資料變更者,應檢附相關證明文件。
      (三)受訓人員復應其他公務人員考試錄取,如訓期重疊,應選擇
            一種考試接受訓練,完成一種考試程序,發給一種考試及格
            證書。

二十一、附則
        (一)依銓敘部 103年 9月 1日部法二字第1033865849號令,應
              104 年 1月 1日以後公務人員考試錄取者,其公務人員考
              試錄取訓練期間,不得採計為公務人員休假年資。
        (二)依銓敘部 102年 7月23日部退三字第1023743222號令,自
              103 年(含)以後本考試錄取人員,不得繳付退撫基金費
              用以併計公務人員退休年資。
        (三)依保訓會 105年 5月18日公訓字第1052160447號函,本考
              試錄取人員訓練期間之倫理規範,比照公務員服務法及相
              關法令規定。
        (四)本計畫未規定事項,適用訓練辦法及其他有關訓練之規定
              。