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標題圖示歷史法規資訊 (非現行法規)

法規名稱: 行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點
修正時間: 88.10.20
一、行政院(以下簡稱本院)為限制所屬公務人員之借調及兼職,以期專
    任專責,特訂定本要點。

二、本要點所稱借調,指各機關因業務特殊需要,商借其他機關現職人員
    ,以全部時間至本機關擔任特定之職務或工作,借調期間其本職得依
    規定指定適當人員代理。
    所稱兼職,除法令另有規定外,指各機關因業務特殊需要,商借其他
    機關現職人員,以部分時間至本機關兼任特定之職務或工作。兼職期
    間其本職仍應繼續執行。

三、各機關擬訂或修正組織法規時,除審議、協調及研究機構或業務上確
    有必要者外,不得設置借調或兼任職務。

四、各機關均應一人一職,除法令另有規定外,須合於左列情形之一者,
    始得借調或兼職:
  (一)專業性、科技性、稀少性職務,本機關無適當人員可資充任,而
        外補亦有困難者。
  (二)辦理有關機關委託或委辦之定期事務者。
  (三)辦理季節性或臨時性之工作者。
  (四)因援外或對外工作所需者。
  (五)依建教合作契約,至合作機關(構)擔任有關工作者。
  (六)因業務擴充而編制員額未配合增加者。
    各部(會、行、處、局、署、院)、省政府簡任第十二職等以上主管
    職務或人員之借調或兼職,應報經本院核准,其餘應由各該部(會、
    行、處、局、署、院)、省(市)政府、省諮議會、直轄市議會、縣
    (市)政府或縣(市)議會依規定核准。但地方制度法規定由鄉(鎮
    、市)長依法任免之一級單位主管,其職務或人員之借調或兼職,由
    各該鄉(鎮、市)公所依規定核准。

五、各機關公務人員借調或兼職期間,除法令另有規定外,最長以四年為
    限,但借調或兼職之職務有任期,且任期超過四年者,以一任為限。
    前項人員如係擔任機關組織法規所定之職務,應具有所任職務之任用
    資格。

六、教授、副教授、講師借調或兼任行政機關職務或工作,以具有有關之
    專長者為限。

七、各機關公務人員不得兼任公私立學校專任教職員。

八、各機關公務人員在公私立學校兼課者,應經本機關首長核准。在辦公
    時間內,每週併計不得超過四小時,並應依請假規定辦理。但教育行
    政人員不得在私立學校兼課兼職。

九、借調、兼職人員之考核獎懲、差假依左列規定辦理:
  (一)借調人員於借調期間,其平時考核與差假由借調機關負責辦理,
        並於每年年終或借調期滿歸建時,將平時考核及差假勤惰有關資
        料,送其本職機關,作為獎懲及考績之依據,遇有具體功過發生
        時,則依上述程序及權責隨時辦理。
  (二)兼職人員於兼職期間之平時考核,由本職機關及兼職機關分別辦
        理,兼職機關於每年終或兼職期滿時,將平時考核紀錄送本職機
        關參考作為獎懲及考績之依據,遇有具體功過發生時,則隨時辦
        理,差假由本職機關依權責辦理,但應會知兼職機關。

十、借調、兼職人員之支薪,除依公務人員留職停薪辦法有關規定辦理外
    ,以在本職機關支薪為原則。

十一、各機關公務人員基於法令規定有數個兼職者,以兼領二個兼職酬勞
      為限(即支領一個交通費及一個研究費,或支領二個交通費,或支
      領二個研究費)。

十二、各主管機關對所屬各機關公務人員之借調或兼職得另訂較嚴格之規
      定實施,並應每年定期檢討清查,其有不合規定或無繼續借調或兼
      職必要者,應即予歸建或解除兼任。

十三、教育人員及公營事業人員之借調或兼職,得由有關主管機關另訂規
      定實施。