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標題圖示歷史法規資訊 (非現行法規)

一、公務人員當年具有十四日以下休假資格者,應全部休畢;具有十四日
    以上休假資格者,至少應休假十四日,應休而未休假者,不得發給未
    休假加班費。應休假日數以外之休假,如確因機關公務需要未能休假
    者,得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次
    年實施者,不得列抵次年應休畢日數,且不得請領休假補助費及未休
    假加班費。

二、各級主管應率先實施休假,並利用集會等各種機會加強宣導正確之休
    假觀念,鼓勵所屬人員實施較長時間之休假從事休閒活動,以調劑身
    心。又為配合擴大內需產業政策,各級主管應率先並鼓勵所屬人員選
    擇國內休假旅遊,以促進國內觀光事業,發展內需產業。

三、各機關如有確因特殊情形未能照改進措施實施者,應列舉具體事由並
    擬訂可行措施報請主管機關(各部、會、行、處、局、署、院及省、
    市政府)核定後實施,但縣(市)政府所屬機關得報由各縣(市)政
    府核定。

四、各機關休假人員休假期間,其職務應確實依照公務人員請假規則第十
    二條及各機關職務代理應行注意事項之規定辦理。

五、為鼓勵公務人員利用休假從事正當休閒旅遊及藝文活動,振興觀光休
    閒旅遊及藝文產業,帶動就業風潮,各機關對於所屬公務人員請國內
    休假者,應按下列方式核發休假補助費;所需費用,於各機關預算之
    人事費等相關經費項下勻支:
  (一)應休畢日數(十四日以內)之休假部分:
        1.休假期間以國民旅遊卡於交通部觀光局審核通過之國民旅遊卡
          特約商店(業別及細項分類如附表)刷卡消費,依下列規定予
          以補助:
         (1)於旅行業、旅宿業、觀光遊樂業之刷卡消費,加倍補助。
         (2)於其他行業別之刷卡消費,核實補助。
        2.公務人員每人全年合計補助總額最高以新臺幣一萬六千元為限
          。但未具休假十四日資格者,其全年最高補助總額按所具休假
          日數依比例核發,以每日新臺幣一千一百四十三元計算;未持
          用國民旅遊卡刷卡消費者,不予補助。
        3.休假期間於旅行業、旅宿業、觀光遊樂業刷卡消費者,其與該
          休假期間相連之假日於各國民旅遊卡特約商店刷卡之消費,得
          併入補助範圍。
        4.符合第一目請領休假補助,其休假期間前後一日於國民旅遊卡
          特約商店刷卡消費之交通費用,得核實併入補助。
  (二)應休畢日數以外之休假部分:按日支給休假補助費新臺幣六百元
        ;未達一日者,按日折半支給,於年終一併結算。

六、其他休假補助費核發規定如下:
  (一)休假期間遇颱風、地震等其他天然災害致停止上班上課時,已啟
        程從事旅遊者,停止上班上課期間得自行決定是否仍請休假,以
        符合請領休假補助費。
  (二)當年一月至十一月份休假者,休假補助費應於次年一月五日前完
        成請領;十二月份休假者,休假補助費得以列印強制休假補助費
        申請表之時點辦理核支,其請領期限不得逾次年二月五日。
  (三)未依前款規定期限請領者,不得核發休假補助費。但有不可歸責
        於當事人之事由,該筆休假補助費得自次一年度起五年內核實補
        發。

七、各主管機關(各部、會、行、處、局、署、院、省、各直轄市及縣(
    市)政府)得審酌實際需要及特殊狀況,依本改進措施,另訂補充規
    定。