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一、行政院(以下簡稱本院)為建構核心能力導向之學習機制,並營造豐
    富、多元學習環境,且符合公務人員訓練進修法(以下簡稱本法)第
    十七條,廣納公務人員終身學習機會之意旨,訂定本要點。

二、本要點適用對象為本院及所屬各機關(構)、學校(以下簡稱各機關
    )之下列人員:
  (一)依法任用、派用之有給專任人員。
  (二)依法聘任、聘用及僱用人員。
  (三)公務人員考試錄取人員。
    前項機構不包括公營事業機構;前項第二款人員,不包括公立學校教
    師。

三、本要點所稱學習機關(構)如下:
  (一)政府機關及其所屬訓練機構。
  (二)立案之學校、公立社會、文化、教育機構。
  (三)直轄市、縣(市)政府辦理或委託辦理之社區大學。
  (四)教育部核准設立之學術研究機構。
  (五)經政府機關委託辦理學習課程之民間學習機構。

四、各機關公務人員參與學習機關(構)所開設學習課程,每人每年最低
    學習時數、數位學習時數及業務相關學習時數,均由本院人事行政總
    處報經本院定之。
    公務人員請延長病假或公(傷)假、停職、留職停薪或其他原因,致
    實際上無法從事學習活動者,學習時數均依其在職月數按比例計算。
    公務人員每年參加學習時數(含最低學習時數、數位學習時數及業務
    相關學習時數)均超過規定,且平時服務成績具有優良表現者,得由
    各機關酌予獎勵。其參加學習時數之多寡,並作為公務人員年終考績
    及升遷之評分參據。經機關指派或核准參加訓練進修者,依相關規定
    給假。

五、各機關人事機構應於所屬公務人員報到任職或職務異動時,主動協助
    其成為公務人員終身學習入口網站(以下簡稱入口網站)會員及更新
    相關人事資料,並定期檢視所屬公務人員年度最低學習時數,將相關
    學習紀錄下載轉錄各機關公教人員人事管理資訊系統,以建構完整公
    務人力資料庫。

六、學習機關(構)應於入口網站新增、維護學習資訊,並於每項學習課
    程完成後,詳實辦理課程時數、日數或學分數登錄及計算事宜。
    時數之計算以小時為單位者,滿五十分鐘得以一小時計算,連續學習
    九十分鐘得以二小時計算;以日數登錄者,每日以六小時計算;以學
    分數登錄者,每學分以十八小時計算。學習機關(構)辦理教育主管
    機關核定之各種教育學制或推廣教育班次,得衡酌教學業務及實際學
    習情形登錄學習時數,或於學期結束後,登錄及格學科之學分數。
    學習課程可以多元化方式進行,以組織學習、數位學習、讀書會、學
    術研討會及專書閱讀、研究、寫作等方式進行者,其時數由學習機關
    (構)自行認定。但公務人員於數位學習上線時間未達該課程學習總
    時數之半數或未通過該課程評量者,均不予登錄學習時數。
    公務人員奉派或以公假教授課程活動,如透過教學過程,提升自身專
    業能力,得由服務機關(構)登錄學習時數。

七、各機關應依據本法第七條第二項及第十三條規定,依其核心能力及業
    務需要,訂定訓練進修計畫,並得依本法第十七條規定,視業務需要
    依相關法令規定選擇優質學習資源,提供公務人員學習機會,並作客
    觀評量。

八、各機關委託提供學習課程之民間學習機構,應為各目的事業主管機關
    核准立案之經常性組織,並提供相關證明文件,由委託機關審查之。

九、各機關約僱人員得準用本要點之規定。

十、直轄市政府、縣(市)政府、地方立法機關及公營事業機構得準用本
    要點之規定。