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法規名稱: 國營事業機構負責人經理人退離及撫卹原則
修正時間: 109.9.30
一、為落實國營事業企業化經營,保障事業負責人、經理人退離及撫卹給
    與之權益,特訂定本原則。

二、本原則所稱國營事業負責人、經理人,指依行政院所屬國營事業機構
    負責人經理人董監事遴聘要點(以下簡稱遴聘要點)遴聘之負責人、
    經理人或其他相當職務。

三、國營事業負責人、經理人於離職時,得依規定請領離職給與,其年資
    計算,以依遴聘要點遴聘之服務年資為限。

四、國營事業負責人、經理人之離職給與,以其最後在職時所支單一薪給
    為計算基數,每服務一年給與一個基數,未滿一年之畸零月數,按畸
    零月數比率支給;未滿一個月者,以一個月計。因公傷病致不堪勝任
    職務而離職者,加發五個基數。
    前項所定因公傷病之要件,準用政務人員退職撫卹條例(以下簡稱退
    撫條例)第十二條第二項及第三項規定。
    國營事業負責人、經理人由公務人員或公立學校教師借調擔任者,離
    職時應以書面選擇,於回任原職後,依公務人員或公立學校教師退休
    法令規定補繳借調期間之公務人員退休撫卹基金(以下簡稱退撫基金
    )費用本息,或依本原則請領離職給與。
    前項由公務人員借調並選擇請領離職給與者,不得補繳退撫基金費用
    本息;由公立學校教師借調並選擇請領離職給與,於回任教職後依法
    補繳退撫基金費用本息者,應繳回已支領之離職給與。

五、國營事業負責人、經理人在職亡故時,按第四點第一項所定離職給與
    基準,發給遺族一次撫卹給與。因公亡故者,加發十個基數。
    前項所定因公亡故之要件,準用退撫條例第二十七條第二項規定。
    第一項撫卹給與之領受遺族、順序及相關事項,準用退撫條例第二十
    九條、第三十條第一項及第二項規定。
    國營事業負責人、經理人在職亡故者,發給二個基數之殮葬補助費。
    前項國營事業負責人、經理人之遺族依其他法令得領取殮葬補助費者
    ,應在不重領、不兼領之原則下,擇一請領殮葬補助費。

六、國營事業負責人、經理人曾任軍、公、教、政務人員或其他公職人員
    之服務年資,應依其轉任時原適用之退休(職、伍)法令規定辦理。
    國營事業負責人、經理人曾任國營事業人員服務年資,於轉任時,符
    合原適用退休法令所定退休條件者,應依該法令辦理;不符合退休條
    件者,除依其年資保留規定辦理外,得於負責人、經理人離職時,依
    下列規定辦理:
    (一)曾任與現任之國營事業屬同一主管機關者,得將負責人、經理
          人年資與曾任國營事業人員服務年資合併,符合原適用退休法
          令所定退休條件者,就國營事業人員服務年資,依原適用退休
          法令之退休金計算基準發給離職給與;不符合退休條件者,依
          原適用退休法令之資遣費計算基準發給離職給與。
    (二)曾任與現任之國營事業屬不同主管機關者,就其曾任國營事業
          人員服務年資,分別依原適用退休法令之資遣費計算基準發給
          離職給與。

七、國營事業負責人、經理人有退撫條例第十三條第一項各款情形之一者
    ,暫停請領離職給與之權利,至其死亡或原因消滅且無喪失請領權利
    情形時回復。
    國營事業負責人、經理人有退撫條例第十七條第一項第一款、第二款
    、第四款至第六款或第八款情形之一者,喪失請領離職給與之權利。
    國營事業負責人、經理人之遺族有退撫條例第三十一條第一項第一款
    至第四款情形之一,或為請領撫卹給與,故意致該負責人、經理人或
    其他有領受權之遺族於死,經判刑確定者,喪失請領撫卹給與之權利
    。

八、國營事業負責人、經理人在職期間涉犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章
    之罪或假借職務上之權力、機會或方法犯其他罪,離職後始經判刑確
    定者,除依前點第二項規定不得請領離職給與外,其已支領之離職給
    與應全部追繳。

九、本原則所定各項離職及撫卹給與,均由國營事業負責人、經理人最後
    在職之國營事業核給。

十、本原則所定各項離職及撫卹給與事項,應由國營事業與負責人、經理
    人以書面明定之。

十一、地方公營事業機構負責人、經理人之退離及撫卹事項,得準用本原
      則相關規定。