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一、為擴大事務勞力替代措施之適用範圍,將「醫療機構」納入前開推動
    方案之適用對象。

二、各機關學校工友之精簡方式:
  (一)超額空缺工友:由行政院配合各機關學校年度預算編列,逕予核
        實減列。
  (二)超額未出缺工友:鼓勵退離;並列為出缺不補,將來於「單位預
        算」之「預算員額明細表」說明欄中敘明。

三、凡非屬適用「事務管理規則」之工級人員,預算員額編列在工友人事
    費項下支應者,仍應依前項精簡方式規定辦理。

四、為兼顧部分機關學校之業務特殊需要,符合下列條件者,得列為工作
    性質特殊之工友:
  (一)因機關學校業務性質特殊,需具有特殊專長或配合業務人員執行
        公權力者。
  (二)因工作性質確具安全性或機密性,尚難以採行替代措施者。

五、除符合前項之特殊情形,得由各機關學校依式填列所屬工友人力配置
    需求表,循行政程序,由各主管機關彙齊後於九十一年二月底前統一
    報院,並由行政院人事行政總處視實際需要實地訪查結果,得同意免
    受推動方案「工友員額設置標準」之限制外,其餘工友之精簡方式,
    均應依前開精簡規定辦理。

六、各機關學校年度中超額空缺之工友,不得遞補,相關內部審核人員應
    嚴予審核,如有未依規定精簡而擅自遞補者,其所支經費應不予列支
    ,並依規定懲處相關人員,行政院人事行政總處及各主管機關並視實
    際需要予以抽查。

七、各機關學校推動精簡工友員額成效優異者,其機關首長及實際執行人
    員,由各主管機關依相關規定從優敘獎。

八、對於新成立或未有超額工友之中央各機關學校,因業務需要,須報請
    增列員額時,由行政院人事行政總處成立「工友移撥小組」,就各機
    關學校現有超額工友轉化移撥。
    地方機關學校超額工友,請參照前開處理原則規定辦理。