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法規名稱: 行政院暨所屬中央機關科長研習班實施計畫
停止適用時間: 106.10.5
一、依據:依院長97年5月30日立法院第 7屆第1會期施政方針報告之人才
    培育理念辦理。

二、計畫目標:
    強化行政院暨所屬中央機關科長級主管人員之核心職能,提升其領導
    能力、管理效能、法治及人文素養,並增進其跨部會橫向聯繫溝通及
    對國家重要政策之瞭解。

三、對象與資格:
  (一)行政院暨所屬中央機關任科長職務滿 1年以上為參訓資格條件,
        並以任該職務年資未達5年者為優先調訓對象。
  (二)由行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)依照行政院暨所屬
        中央機關具備上述資格條件者之人數,分配各主管機關參訓名額
        ,並請各主管機關薦送適當人員參訓。

四、訓練方式及期程
  (一)本研習班採全員調訓制,凡符合參訓資格條件者,均應於民國10
        1年以前完成本研習。
  (二)99年度規劃辦理25期,每期參加人數40人,計1,000人。
        每期訓練期程為期1週,週一至週五上課,合計5天,35小時(不
        包含夜間課程)。100及101年度則視辦理情形另案規劃。
  (三)本研習班視實際需要採住班方式(週一至週四住班)辦理,遠道
        學員並得提前1天住宿。
  (四)訓練期間視實際需要採講授、問題討論、個案研討、標竿學習、
        數位學習、經驗分享等互動學習方式辦理,並得購置課堂用書。

五、課程規劃
    包括國家重要政策、領導與管理發展、政策分析與執行、人權法治、
    其他等單元(詳如附表課程時數配當表),並得視政策需要及實際情
    形隨時調整之。

六、辦理方式:由人事總處統籌規劃本研習班相關事宜,執行部分則協調
    委託行政院所屬公務人員訓練機構或其他機構辦理,每一訓練機構以
    辦理不超過5期為原則。

七、講座遴聘:
    由受委辦機構依本實施計畫所訂之課程時數配當表,聘請國內相關學
    者專家或公私部門相關領域傑出人士或具社會聲望人士擔任。

八、輔導觀察:
    輔導委員由受委辦機構指派具專業輔導經驗人員充任,並擔任學員平
    時輔導與觀察工作,就學員表現(包括課堂參與、出席狀況等)予以
    事實之紀錄。

九、學員自治:
    由學員互選學員長及副學員長各1人,其職責分別如下:
  (一)學員長職責:
        1.轉達本班各項訊息及規定。
        2.負責本班各項課程、活動之召集、聯絡及協助講座課程分組與
          研討進行事宜。
        3.核轉學員請假單、收繳各項報告、紀錄、意見表等。
        4.其他本班及教室內有關之自治服務事項。
        5.主持聯誼活動。
  (二)副學員長職責:
        1.各項討論及綜合座談紀錄事項。
        2.協助學員長有關自治服務事項。

十、結訓及退訓:
  (一)為有效運用學習資源,學員於訓練期間應參與各項課程或活動,
        出席時數應達總課程時數五分之四以上,始核發結業證書。
  (二)學員曠課或請假時數超過規定者(總課程時數五分之一),經人
        事總處核准後,予以退訓,且該員當年度內不得再被推薦參加本
        研習班。

十一、經費:本實施計畫訓練所需經費,分別由人事總處及所屬公務人力
      發展中心或其他訓練機構相關經費項下支應。

十二、本實施計畫得視實際需要修正。