:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 法規資訊 > 條文檢索
字級:

標題圖示條文檢索

法規名稱: 行政院及所屬各機關進用顧問管理原則
修正時間: 107.9.25
一、為管理行政院(以下簡稱本院)與所屬各機關(構)、學校及事業機
    構(以下稱各機關)進用顧問情形,特訂定本原則。

二、專任(有給職)顧問,除本院編制表、外交駐外機構組織法規置有顧
    問且列有官等者,得繼續依編制用人外,其餘各機關均不得設置。
    除前項規定外,各機關遴聘之顧問,均為無給職。

三、無給職顧問(以下簡稱顧問)以不遴聘為原則。但各機關如業務需要
    擬遴聘顧問時,宜先檢討其他替代方式,確無替代方式,始可遴聘。
    依前項方式檢討後,確有遴聘顧問之需求者,主管機關應就遴聘顧問
    之資格條件、對象、本機關與所屬機關(構)、學校及事業機構遴聘
    之顧問人數上限、支領酬勞情形及聘期等相關事項,自行訂定顧問遴
    聘要點。
    依前項規定訂定顧問遴聘要點時,顧問名稱應依「顧問性質職稱選用
    參考表」(如附表)選用。

四、各機關對於延聘之顧問,應隨時檢討其適任性並定期檢討是否續聘,
    不可有酬庸或依慣例遴聘之情形。

五、主管機關與所屬機關(構)、學校及事業機構遴聘顧問之總人數以一
    百年一月十八日調查之人數為上限。但如因組織調整,致業務上有特
    殊需要時,得報經本院專案核定後遴聘。
    本院政務顧問與科技顧問、僑務委員會之僑務顧問、國防部所屬軍職
    機關、教育部所屬國立大專院校及其他因應特殊業務需要,且屬短期
    遴聘之顧問(如中央選舉委員會辦理選舉業務需要聘請之顧問),考
    量其性質特殊,不列入前項總人數計算。

六、顧問兼職費之支給,應依軍公教人員兼職費支給表辦理。

七、顧問由支領月退休金人員兼任者,其支領顧問之兼職費總額最高以每
    月新臺幣二萬元為限。
    前項人員應由遴聘機關請其填具切結書,同意每月支領顧問兼職費總
    額超過上限金額時,繳回其溢領之金額。

八、各機關進用顧問時,應就其品德操守、專業能力進行審查,不得浮濫
    。
    各機關進用之顧問如有不當行為發生,應即予解聘並註銷其聘書。