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法規名稱: 行政院人事行政總處選拔模範公務人員要點
修正時間: 110.3.9
一、行政院人事行政總處(以下簡稱總處)為激勵工作士氣,提升行政效
    能,特依據公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第八條規定訂定本
    要點。

二、選拔對象:總處及所屬機構依公務人員任用法律任用、派用之編制內
    人員。

三、選拔名額:每年一人,並以最近五年未曾獲選為總處模範公務人員者
    為優先。

四、選拔資格要件:上年度具有公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第
    七條各款事蹟之一,且最近三年(計至前一年十二月底)服務成績優
    異(年終考績或考成均列甲等),未受刑事處分、懲戒處分或平時考
    核申誡以上之處分者,得選拔為總處模範公務人員。

五、選拔程序:
    (一)推薦:由副人事長、主任秘書、各單位及所屬機構(以下簡稱
          推薦單位)於規定期限內,就符合資格條件者,本客觀、公正
          及寧缺勿濫原則推薦人員,檢具相關表件資料送總處人事室彙
          辦。遴薦表及事蹟簡介表格式如附表一、二。
    (二)審議:
          1.各推薦單位推薦之人員,經總處人事室初步審核符合資格條
            件者,提報總處模範公務人員審議小組(以下簡稱審議小組
            )審議後擇優遴選至多三人,簽陳人事長核定。
          2.審議小組由副人事長、主任秘書組成,並由政務副人事長擔
            任召集人。
          3.於召開審議委員會時,得請被推薦者及推薦單位之主管於會
            議中進行簡報。

六、表揚及獎勵方式:
    (一)經獲選為總處模範公務人員者,由人事長於公開場所表揚,頒
          給獎狀及獎金新臺幣五萬元,並給予公假五日;其公假五日自
          獲選之日起一年內請畢
    (二)同一年度獲選總處及行政院模範公務人員者,得分別接受表揚
          及獎勵。

七、各單位(機構)對所推薦人員,在總處核定前,如有不適宜推薦之情
    事發生,應報請撤回其推薦。各單位推薦人員獲選為模範公務人員,
    如有不實或舛錯者,應由原推薦單位通知總處人事室辦理撤銷資格事
    宜,其已領受之獎狀及獎金應予追繳,尚未實施之公假不予實施;另
    有關人員應依情節予以議處。

八、模範公務人員選拔及表揚所需經費,由總處或所屬機構相關預算項下
    支應。