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一、目的:行政院人事行政總處(以下簡稱本總處)為貫徹推動員工協助
    方案,並表揚推動成效優良機關,特訂定本計畫。

二、依據:行政院所屬及地方機關學校員工協助方案。

三、評估對象:行政院所屬中央及地方各主管機關(含議會,以下簡稱參
    與機關)人事機構,並區分為行政院組、直轄市政府組、縣市政府組
    及其他組四組(分組一覽表如附件一)。

四、評估實施頻率、期間:以每年辦理1次為原則,評估當年度為x年,檢
    核期間為x-1年7月1日至x年6月30日。

五、評估指標及配分:以參與機關檢核期間內推動員工協助方案成效為評
    估內容,包含「計畫組織與專業」、「制度方針與推廣」及「服務內
    容、效益與回饋」等三大構面(成效力評估表如附件二)。

六、評估小組:由本總處員工協助方案專家小組成員及本總處相關人員組
    成。

七、評估方式:
  (一)由參與機關依成效力評估表填列推動成效,並檢附相關佐證資料
        報送本總處。
  (二)評估作業採書面或實地訪視方式辦理,當年度實地訪視之機關,
        由本總處簽陳人事長核定後實施。實地訪視時,得以座談、抽訪
        相關人員等方式進行查證。
  (三)評估委員針對各該分組參與機關填列之書面資料或實地訪視情形
        進行評分(評分表如附件三),並依分數級距給予「一等」、「
        二等」、「三等」、「四等」及「五等」之等第。
  (四)評估結果得由本總處視需要召開會議審議,並簽陳人事長核定後
        公布。

八、各組成績優良者,依下列獎項及名額核給獎勵:
  (一)特優獎:各組核給一至三名。
  (二)優等獎:各組核給一至三名。
    前項各款獎項名額得由本總處視評估結果調整,不受前項名額限制。

九、得獎機關由本總處公開頒獎表揚,各頒給獎座一座,相關人員行政獎
    勵如下:
  (一)主管機關人事機構主管:由本總處依下列標準核予獎勵;檢核期
        間內人事主管如有異動,依任職期間分配獎度,未達嘉獎一次者
        ,列入平時考核優良工作事蹟參考:
        1.特優獎:記功二次。
        2.優等獎:記功一次。
  (二)其他人員:由本總處函請權責機關就辦理員工協助方案相關人員
        給予適當獎勵。

十、申復程序:參與機關得於評估結果公布之日起十日內,檢附相關佐證
    資料提出申復,必要時得由本總處召開會議,邀請申復機關到場說明
    後,重行審定。

十一、其他事項:
    (一)本總處得辦理標竿學習、參訪或相關輔導措施,以擴散辦理成
          功經驗,提升各機關推動成效。
    (二)參與機關執行員工協助方案有缺失,遭民意機關或大眾媒體質
          疑且確有事證者,不得評定為優等以上。
    (三)實地訪視日程、進行程序及參與機關配合辦理事項,由本總處
          另訂之。
    (四)各主管機關得參照本計畫辦理所屬機關推動員工協助方案成效
          力評估。