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標題圖示條文檢索

一、本要點依各機關加班費支給要點第四點規定訂定之。

二、加班費之支給,以在規定上班時間以外,經各組室主管視業務需要事
    先覈實指派延長工作者為限;其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他
    可資證明之紀錄。

三、加班費之計算,以每小時為單位,其計算方式如下:
  (一)職員按月支薪俸、專業加給(主管人員及簡任非主管人員比照主
        管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給或比照主管職務
        核給之職務加給)之總數,除以二四0為每小時支給標準;聘僱
        人員按月酬除以二四0為每小時支給標準。
  (二)職員(含聘僱人員,下同)加班以小時為單位,不滿一小時之零
        數不計,個人薪俸加給如有異動,自實際生效之日調整。

四、各組室所屬人員之加班,應由各組室主管於事先覈實指派,並依下列
    時限上網登錄申請:
  (一)平日晚上加班於當日下午下班前。
  (二)星期六、日加班,於星期五下班前。
  (三)國定假日於放假前一日下班前。
  (四)情形特殊或臨時緊急公事須指派人員趕辦者,得於加班後次一上
        班日登錄申請。

五、職員請領加班費,應依下列規定覈實報支:
  (一)每人支給加班費時數,上班日以不超過四小時為限,放假日及例
        假日以不超過八小時為限,每月以不超過二十小時為限。
  (二)因工作性質特殊,或為處理重大專案業務,或解決突發困難問題
        ,或為因應季節性、週期性工作,人員需較長時間在規定上班時
        間外延長工作,得申請專案加班,並須將工作人員及工作期限簽
        報院長核准,每人每月支給加班費(含一般加班及專案加班)以
        不超過七十小時為限,惟如仍不足以因應業務實際需要時,須報
        經行政院人事行政總處核准後得支給超過七十小時。
  (三)如因業務需要經各組室主管覈實指派超過上開時數限制之加班,
        不得支領加班費,惟得予以補休假。
  (四)上午上班前及平日中午休息時間,不計加班。但確因業務特性或
        趕辦專案工作需要,經事先簽准覈實指派加班者,得不受限制。
  (五)奉派出差執行職務,於正常上班時間以外(含假日)延長工作者
        ,得簽報院長核准後申請加班,加班時間以經主管覈實指派實際
        執行職務時間計算。
  (六)本學院院長及副院長,除奉派進駐中央災害應變中心或進駐各主
        管機關與所屬機關成立之緊急應變小組外,不另支給加班費。但
        得依第七點規定補休假。

六、各組室人員加班,應自行上網登錄申請,人事室得派員抽查。

七、職員經依規定指派加班,得選擇於加班後一年內補休假,並以小時為
    單位,不另支給加班費。

八、值班人員依行政院人事行政總處公務人力發展學院值勤要點辦理,不
    適用本要點之規定。
    工友(含技工、駕駛)之加班,依勞動基準法及其相關規定辦理,不
    適用本要點之規定。

九、本要點於報奉行政院人事行政總處備查後實施,修正時亦同。