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標題圖示歷史法規資訊 (非現行法規)

法規名稱: 107年度精進人事業務建議獎勵計畫
訂定時間: 107.2.6
一、行政院人事行政總處(以下簡稱本總處)為研究具體解決人事行政問
    題,促進人事行政創新發展,提升人事服務品質與效能,特訂定本計
    畫。

二、研究主題以本總處當前業務推動重點及重要人事議題為主,其訂定項
    目如附件一。

三、本獎勵由個人自行申請,申請人應填具申請書(格式如附件二)及作
    品建議事項摘要表(格式如附件三)各一份,並檢附作品一式四份(
    格式如附件四)及以上文件之word格式電子檔。

四、申請人提出之作品,應符合下列規定:
  (一)內容結構:應包括問題分析、具體建議及做法、可行性評估等三
        部分。
  (二)字數:本文以不得少於五千字或多於一萬字為原則。
  (三)作品不得書寫足資辨識申請人身分之資料。
  (四)合著者應共同署名申請,同一作品最多以二人合著為限。

五、本獎勵之評審程序如下:
  (一)由本總處副人事長擔任召集人,並由本總處聘請學者專家及相關
        機關代表組成評審小組,辦理本獎勵之評審。
  (二)作品送請評審委員進行書面評審,並就各篇作品分別評定為「擬
        入選」或「未入選」。
  (三)各篇作品經三分之二以上評審委員評定為「擬入選」者,提評審
        小組會議決定為得獎作品,得獎作品如有特別優良者,得由評審
        小組會議議定後,併同得獎作品名單,送本總處人事長核定。

六、本獎勵之評審標準如下:
  (一)具體可行性(40%):作品對人事業務提供具體、可行之改進建
        議及做法,具實用價值。
  (二)效益性(40%):作品所提建議能有效改進工作方法,降低業務
        成本,精進人事服務品質,增進人事服務滿意度,或提升行政效
        能。
  (三)創見性(20%):作品所提建議具創新性、前瞻性,符合國際趨
        勢、時代潮流及我國國情,有助於促進人事行政業務發展。

七、本獎勵之得獎作品,各給予獎金新臺幣(以下同)伍仟元及獎狀一紙
    ,特別優良者各給予獎金壹萬元及獎牌一面,並由本總處公開頒獎表
    揚。

八、其他注意事項如下:
  (一)得獎作品得登載於本總處全球資訊網,供各界及相關人員參考運
        用;其所提具體建議事項,由本總處函送相關權責機關(單位)
        參採。
  (二)得獎作品經發現有抄襲他人著作情形者,除追繳已頒發之獎牌(
        狀)及獎金外,如有侵害他人著作權等相關法律責任,由申請人
        自行負責;並得由權責機關視情節輕重追究其行政責任。
  (三)作品請自行備份,無論是否得獎,概不退還。