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標題圖示條文檢索

一、適用原事務管理規則之機關學校工友(含技工、駕駛)、非適用原事
    務管理規則之機關(構)正式編制內工級人員,依法改任適用原事務
    管理規則之機關學校編制內職員:
  (一)適用原事務管理規則之機關學校工友(含技工、駕駛)依法改任
        適用原事務管理規則之機關學校編制內職員時(包含二段年資未
        銜接者),未經辦理工友退職,而現仍任職員者,於公務人員退
        撫新制實施後依法辦理退休、資遣、撫卹時,得檢具工友之服務
        年資證明(包括服務本機關學校及其他機關學校之年資)另依下
        列原則核給退職金、撫卹金:
        1.職員退休、資遣、撫卹採計年資不足退休、撫卹年資最高採計
          上限者,就其不足部分,另就其曾任工友之年資,依原事務管
          理規則規定核給退職金、撫卹金,如職員採計年資已達退休、
          撫卹年資最高採計上限者,曾任工友年資不再核給。
        2.前目所定退職金、撫卹金之計算,以改任時之工友餉級為準,
          於辦理職員退休、資遣、撫卹時,按現職同等級工友所支工餉
          ,由職員最後服務機關學校依原事務管理規則第三百六十三條
          第二項之規定核給。
  (二)非適用原事務管理規則之機關(構)正式編制內工級人員改任適
        用原事務管理規則之機關學校編制內職員(包含二段年資未銜接
        者),其曾任編制內工級人員之年資,得於辦理職員退休、資遣
        、撫卹時,以其改任職員時之工級人員薪點對照適用原事務管理
        規則之行政機關工友相當薪點(如附表),按現職同薪點工友所
        支工餉,依前款之規定辦理。
  (三)同時具有前二款之工友年資及工級人員年資者,應合併計算,其
        最後年資屬工友年資者,依第一款規定辦理;屬工級人員年資者
        ,依前款規定辦理。

二、曾任適用原事務管理規則之機關學校工友(含技工、駕駛)及非適用
    原事務管理規則之機關(構)正式編制內工級人員,於改任駐衛警察
    人員後辦理退職、資遣、撫慰時,其曾任工友及工級人員年資,比照
    前點之規定辦理;所需經費,在駐在單位年度預算相關科目內勻支。

三、曾任駐衛警察人員依法改任編制內職員:
  (一)曾任駐衛警察人員未經辦理退職、資遣,依法改任機關學校編制
        內職員者,於公務人員退撫新制實施後依法辦理退休、資遣、撫
        卹時,得檢具駐衛警察服務年資證明,依下列規定核給退職金、
        資遣費、撫慰金:
        1.職員退休、資遣、撫卹採計年資不足退休、撫卹年資最高採計
          上限者,就其不足部分,另就其曾任駐衛警察人員之年資,依
          各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法規定核給退職金、資遣
          費、撫慰金,如職員採計年資已達退休、撫卹年資最高採計上
          限者,曾任駐衛警察人員年資不再核給。
        2.前目所定退職金、資遣費、撫慰金之計算,以改任時之駐衛警
          察人員薪級為準,按辦理職員退休、資遣、撫卹時,一般行政
          機關現職同等級駐衛警察人員所支薪額計算,由該職員最後服
          務機關、學校發給;所需經費,在機關、學校年度預算相關科
          目內勻支。
  (二)駐衛警察人員改任適用勞動基準法之公營事業機構職員者,應適
        用各該事業機構法令規定辦理,不適用前款規定。
  (三)前二款所稱駐衛警察人員,以機關(構)學校依各機關學校團體
        駐衛警察設置管理辦法設置、管理之警察人員為限。

四、曾先後任職工友(含工級人員)、駐衛警察人員,再改任適用原事務
    管理規則之機關學校編制內職員,於辦理職員退休、資遣、撫卹時,
    其曾任工友(含工級人員)及駐衛警察人員之年資應合併計算,並按
    其改任職員時之工友(工級人員)或駐衛警察人員餉(薪)級,依第
    一點及前點之規定辦理。

五、公立學校教師及未銓敘職員比照本原則辦理。