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法規名稱: 行政院人事行政總處彈性上班實施要點
修正時間: 109.4.14
一、為營造友善工作職場及差勤管理需要,特依據行政院及所屬各機關公
    務人員平時考核要點第八點第三項規定,訂定本要點。

二、適用對象:本總處編制內職員及約聘僱人員。

三、差勤管理:
    (一)辦公時間:
          1.彈性上下班時間:上午七時三十分至九時三十分上班,下午
            四時三十分至六時三十分下班。
          2.中午休息時間:中午十二時三十分至下午一時三十分。
    (二)請假計算時間:
          1.每日上班時數加請假時數應滿八小時,且均須於彈性上下班
            時間內。
          2.中午十二時以後到班者,最早上班時間應為下午一時三十分
            。
          3.自下午一時三十分請假者,如上班時數加請假時數不足八小
            時,得視公務需要以中午休息時間補足,該時段應為辦理公
            務之上班時間。
    (三)上下班刷卡規定:
          1.本總處員工,除單位主管層級以上人員(含參事)或個案簽
            奉核准可採自主管理者外,每日出勤應親自刷卡辦理到退手
            續。如有代刷卡等情事,托代雙方均應視情節核予懲處。
          2.免刷卡上下班同仁如欲申請加班,仍請於申請加班當日刷上
            下班卡,或補忘刷上班卡單。
          3.如因偶發狀況致無法於彈性上班時間內完成刷卡手續者,可
            以紙本簽到或補忘刷上班卡單代替。
    (四)辦公時間開始後到達者為遲到,下班時間前離開者為早退;遲
          到、早退未辦理請假手續者,即視為曠職。如有遲到、早退或
          曠職等情事,依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點辦
          理。
    (五)上班時間不得擅離職守或從事與公務無關之行為,如因公外出
          須辦妥手續。確為公務急需外出處理者,應即辦理(或委託代
          辦)公出手續,或敘明事由於三日內補辦手續。

四、如同仁有身心障礙、重大傷病等情事,或有因懷孕、照顧幼兒或年長
    者等需求,致無法配合本總處彈性上下班時間刷卡到退,得檢具相關
    證明文件提出申請更為彈性之辦公時間。

五、在辦理重大專案期間,各單位應於核心上班時間配置適當人力,並得
    於一定期間內決定部分同仁不適用彈性上下班制度,並以紙本公文通
    知人事室。

六、本總處技工、工友及駕駛之管理由秘書室另訂之,不適用本要點之規
    定。

七、本要點未盡事宜,依相關規定辦理。