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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部78.6.6.(78)臺華登一字第273922號函
公(發)布日: 078.06.06
要  旨:
  公務人員高等、普通考試暨特種考試甲、乙、丙、丁等考試筆試錄取人
  員,經分配各機關實施實務訓練或學(實)習期間,尚未完成考試程序
  ,其公務人員身分尚未確定,應如何避免執行公務發生紛擾
本  文:
    一、查本部七十七年七月二十八日(七七)臺華登三字第一七四八二
        二號函釋略以:高普考試筆試錄取人員,於訓練期間,尚未具有
        公務人員任用資格,對於實務訓練工作,係由各職缺所在之機關
        (構)學校,根據實際工作內容,指派專人指導。是以,某甲在
        實務訓練期間,對稽查告發工作等公權力之執行,仍應由其主管
        長官之名義為之。(此項解釋業經考選部納編於「公務人員高等
        暨普通考試訓練問答手冊」中)
    二、高普考試筆試錄取,經分配各機關實施實務訓練人員,所經辦公
        文書似宜仍循機關內部之正常程序核稿,而不以指導人簽章為必
        要。至於其執行公務所生權責,仍依上開本部函釋辦理。
    三、前項人員既係佔各機關正式職缺實務訓練,其職名章及職稱,自
        應使用組織法規所明定之職稱,惟其派令等文件宜註明「高(普
        )考實務訓練人員」以資識別。
    四、公務人員特種考試甲、乙、丙、丁等考試筆試錄取人員,經分配
        各機關實施訓練或學(實)習期間,其身分及職稱等界定,除法
        令另有規定外,可比照公務人員高普考試之規定辦理。(銓敘部
        78.6.6. (78)臺華登一字第二七三九二二號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二條(立法目的)
公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,
為人與事之適切配合。
第九條(任用資格)
公務人員之任用,應具有左列資格之一:
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴
用規定者,並應從其規定。
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職
等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。
2. 公務人員任用法施行細則
第七條
本法第八條所稱依職系說明書歸入適當之職系,指各機關之職務應就職務
說明書所定之業務性質,依職系說明書及其他有關規定,分別歸入適當之
職系。
職務歸系辦法,由銓敘部定之。