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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部78.8.16.(78)臺華登一字第294714號函
公(發)布日: 078.08.16
要  旨:
  非現職人員經高普考筆試錄取,分配占缺實施實務訓練,原具所占職位
  權理資格者,可否先予派代送審,並溯自實務訓練開始之日生效
本  文:
  按佔缺實施實務訓練人員,如已具所佔職缺權理資格,則先予派代送審
  ,當年即可參加考績(或另予考績),為維護考試及格人員權益,宜准
  予先行派代送審,並溯自實務訓練開始之日生效。(銓敘部78.8.16.(
  78)臺華登一字第二九四七一四號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二條(立法目的)
公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,
為人與事之適切配合。
第九條(任用資格)
公務人員之任用,應具有左列資格之一:
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴
用規定者,並應從其規定。
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職
等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。
2. 公務人員任用法施行細則
第七條
本法第八條所稱依職系說明書歸入適當之職系,指各機關之職務應就職務
說明書所定之業務性質,依職系說明書及其他有關規定,分別歸入適當之
職系。
職務歸系辦法,由銓敘部定之。