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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部78.11.7.(78)臺華法三字第322545號函
公(發)布日: 078.11.07
要  旨:
  郵局儲匯工作員,復應七十七年基層特考乙等人事行政錄取,經分發占
  缺學習,可否以其原具資格辦理派代
本  文:
  本案某甲係某大學企業管理系畢業,應七十年特種考試交通事業郵政人
  員業務佐考試及格,原任郵局儲匯工作員,並經本部核敘業務佐第三十
  八級支薪一一0元有案。
  復應七十七年臺灣省基層特考乙等人事行政考試錄取,分發某醫院人事
  室佔助理員缺學員,依本部(六三)臺為甄五字第三八七九七號函釋規
  定,應准比照高普特考及格人員,在分發前一月曾任公務人員者,其分
  發任用視同調任之規定辦理,以維護其權益。(銓敘部78.11.7.(78)
  臺華法三字第三二二五四五號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第二條(立法目的)
公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,
為人與事之適切配合。
第九條(任用資格)
公務人員之任用,應具有左列資格之一:
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴
用規定者,並應從其規定。
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職
等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。