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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部79.2.8.(79)臺華登一字第0361583號函
公(發)布日: 079.02.08
要  旨:
  「可否免除實務訓練」、「分回原機關現職實施實務訓練」及「實務訓
  練期間年資及薪給方面之權益」疑義
本  文:
    一、有關「可否免除實務訓練」一節,依「公務人員考試法」第二十
        一條規定,公務人員高等與普通考試及格者,按錄取類料,按受
        訓練,訓練期滿成績及格者,發給證書,分發任用。是以,筆試
        錄取當事人接受實務訓練,係完成考試程序之一。
    二、至於「分回原機關現職實施實務訓練」一節,如考試錄取類料與
        原任職機關所提供實務訓練擬任職缺、職系、職等不相近者,均
        不予同意。
    三、有關「實務訓練期間權益」一節:
      (一)年資方面:現任土木工程職系薦任職務,經審定「以技術人
            員任用」。復應高考經建行政職系考試筆試錄取,如分配至
            其他機關佔編制內實缺實施實務實務訓練,並支相當俸給者
            ,於參加實務訓練期間,且年資未曾中斷,原服務年資可予
            併計。(原任得單向調任擬任職系)
      (二)薪給方面:查「公務人員高等暨普通考試訓練內容及支給標
            準」規定,現職人員參加考試錄取,原經銓定之級俸高於考
            試取得資格之俸給時,分配至其他機關或改佔其他職缺實施
            實務訓練者,仍准支原敘級俸,至其加給如原敘職等在所佔
            職務列等範圍內,仍依原敘職等標準支給,如原敘職等高於
            所佔職務最高職等時,按該職務之最高職等標準支給。
            (銓敘部79.2.8. (79)臺華登一字第0三六一五八三號函
            )

規範基礎

1. 公務人員考試法
第二十一條(各等級考試及格證書之發給及分發任用;證書費額得予減少之規定)
公務人員各等級考試正額錄取者,按錄取類科,依序分配訓練,訓練期滿
成績及格者,發給證書,依序分發任用。列入候用名冊之增額錄取者,由
分發機關或申請舉辦考試機關配合用人機關任用需要依其考試成績定期依
序分配訓練;其訓練及分發任用程序,與正額錄取者之規定相同。
前項訓練之期間、實施方式、免除或縮短訓練、保留受訓資格、補訓、重
新訓練、停止訓練、訓練費用、津貼支給標準、生活管理、請假、輔導、
獎懲、成績考核、廢止受訓資格、請領考試及格證書等有關事項之規定,
由考試院會同關係院以辦法定之。但訓練性質特殊,於辦法中明定由申請
舉辦考試機關就上列事項另為規定者,應送公務人員保障暨培訓委員會核
定或備查。
考試及格證書之式樣及費額,由考試院定之。但對身心障礙、原住民族、
低收入戶、中低收入戶及特殊境遇家庭之考試及格人員,考試院得減徵、
免徵或停徵費額。
2. 公務人員任用法
第二條(立法目的)
公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,
為人與事之適切配合。
第九條(任用資格)
公務人員之任用,應具有左列資格之一:
一、依法考試及格。
二、依法銓敘合格。
三、依法升等合格。
特殊性質職務人員之任用,除應具有前項資格外,如法律另有其他特別遴
用規定者,並應從其規定。
初任各職務人員,應具有擬任職務所列職等之任用資格;未具擬任職務職
等任用資格者,在同官等高二職等範圍內得予權理。權理人員得隨時調任
與其所具職等資格相當性質相近之職務。