:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部79.8.11.(79)臺華甄四字第0441107號函
公(發)布日: 079.08.11
要  旨:
  生行政職系衛生行政科考試及格者,初任公務人員時,是否具有一般行
  政職系事務員之任用資格
本  文:
  應衛生行政職系衛生科行政考試及格者,擬任一般行政職系事務員職務
  ,核與「公務人員任用法」第十三條第三項、同法施行細則第十條及「
  職組暨職系名稱一覽表」之規定不符,實難辦理。(銓敘部79.8.11.(
  79)臺華甄四字第0四四一一0七號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三條(用詞定義)
本法所用名詞意義如左:
一、官等:係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。
二、職等:係職責程度及所需資格條件之區分。
三、職務:係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。
四、職系:係包括工作性質及所需學識相似之職務。
五、職組:係包括工作性質相近之職系。
六、職等標準:係敘述每一職等之工作繁、簡、難、易,責任輕、重及所
    需資格條件程度之文書。
七、職務說明書:係說明每一職務之工作性質及責任之文書。
八、職系說明書:係說明每一職系工作性質之文書。
九、職務列等表:係將各種職務,按其職責程度依序列入適當職等之文書
    。
第五條(公務人員之任等)
公務人員依官等及職等任用之。
官等分委任、薦任、簡任。
職等分第一至第十四職等,以第十四職等為最高職等。
委任為第一至第五職等,薦任為第六至第九職等;簡任為第十至第十四職
等。
2. 公務人員任用法施行細則
第十條
本法第九條第三項所稱未具擬任職務職等任用資格者,在同官等高二職等
範圍內得予權理,指擬任人員所具任用資格未達擬任職務所列最低職等,
而具有該職等同一官等中低一或低二職等任用資格者,始得權理。但職務
跨列二個官等者,不得權理。
本法修正施行前經銓敘部銓敘審定准予權理高三職等以上職務人員,得隨
時調任與其所具職等資格相當性質相近之職務或繼續任原職至離職為止。