:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部78.11.20.(78)臺華甄四字第344294號函
公(發)布日: 078.11.20
要  旨:
  「技術人員任用條例」進用或以機要人員任用之薦任職現職人員,在本
  機關繼續任職二年以上,倘曾經依前「分類職位公務人員任用法」及「
  公務人員任用法」等審查第六至第九職等會格實授有案,可否依「現職
  公務人員職系專長認定要點」六,調任其他行政性職系之職務
本  文:
    一、查「現職公務人員職系專長認定要點」第二點規定:「本要點所
        稱『現職公務人員』,指具有法定任用資格,並經銓敘機關審定
        有案現仍在職者....。」復查同要點六規定:「經銓敘機關審定
        有案,在本機關繼續任職二年以上,且知能足以勝任,繳有服務
        機關證明文件者,得認為具有本機關本職等或高一職等其他非技
        術性職務職系專長。依技術人員任用條例規定進用人員,除經依
        前分類職位公務人員任用法及公務人員任用法審查合格者外,不
        得調任行政性職系之職務。」按上開規定,依(原)「技術人員
        任用條例」規定進用之薦任職現職人員,在本機關繼續任職二年
        以上,倘曾經依前「分類職位公務人員任用法」及「公務人員任
        用法」審查第六至第九職等合格有案,則可依「現職公務人員職
        系專長認定要點」六、調任其他行政性職系之職務。
    二、本案某甲曾任某市公所土木工程職系課長職務,經審定「合格實
        授」敘薦任第七職等俸級有案(按:並已依考績結果取得薦任第
        八職等升等任用資格);七十六年六月調任該市公所一般行政職
        系主任秘書,經適用「公務人員任用法」第十一條審定「以機要
        人員任用」,核敘薦任第八職等年功俸一級五二0俸點,並任職
        至七十八年九月,在該市公所繼續任職已二年以上;又某甲現職
        雖係審定「以機要人員任用」,惟其曾經銓敘機關依「公務人員
        任用法」審定薦任第七職等「合格實授」有案,且其現職主任秘
        書經審定「以機要人員任用」,係依「公務人員任用法」辦理,
        自得依「現職公務人員職系專長認定要點」六之規定,調任本機
        關內本職等或高一職等各行政性職系之職務。(銓敘部78.11.20
        . (78)臺華甄四字第三四四二九四號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第十一條(任用資格之例外)
各機關辦理機要職務之人員,得不受第九條任用資格之限制。
前項人員,機關長官得隨時免職。機關長官離職時應同時離職。
2. 公務人員任用法施行細則
第三條
本法第四條第一項所稱學識、才能、經驗及體格,應與擬任職務之種類職
責相當,指擬任人員之學識、才能、經驗及體格,應與擬任職務之職系說
明書、職等標準及職務說明書規定相符,擬任機關並應詳加考查。各機關
為應業務需要,得就性質特殊之職務訂定體格檢查項目及標準,並通知擬
任人員送繳公立醫院之檢查合格證明。體格檢查項目及標準,應送銓敘部
備查。
本法第四條第二項所稱品德及忠誠之查核,指擬任機關於擬任公務人員前
應負責切實調查,並通知其填送服務誓言及於擬任人員具結書具結確無本
法第二十八條第一項第一款至第九款所定不得任用之情事;其中華民國國
籍兼具外國國籍,依規定應於到職前辦理放棄外國國籍者,須於到職時另
行具結,並於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件。其涉
及國家安全或重大利益者,依另定之查核辦法切實辦理。
本法第四條第三項所稱將查核結果通知當事人,機關應以書面為之。所稱
陳述意見及申辦,當事人得以書面或言詞為之,機關並應列入紀錄。