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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部81.1.20.(81)臺華甄二字第0664872號函
公(發)布日: 081.01.20
要  旨:
  關聘用人員可否比照編制內人員,依「分層負責明細表」授權規定代為
  決行公文
本  文:
  依「聘用人員聘用條例」第一條及「公務人員任用法」第三十六條之規
  定,聘用人員係指各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之人
  員。暨「聘用人員聘用條例」第四條規定:「聘用契約應記載左列事項
  :一、約聘期間。二、約聘報酬。三、業務內容及預定完成期限。四、
  受聘人違背義務時應負之責任。」準此,聘用人員就其契約規範之業務
  範圍內,行使其行政處分權,當無疑義。
  復查「行政機關分層負責實施要項」第二十四項規定:「各行政機關實
  施分層負責,應指定主辦單位,並依本要項之規定,就實際業務及主管
  法規,釐定授權事項及其範圍,編制分層負責表,由本機關首長核定後
  實施。」是以,依法聘用之聘用人員就其承辦業務(契約所定)得否代
  為決行公文,似可由機關首長自行斟酌決定。(銓敘部 81.
    1.20. (81)臺華甄二字第0六六四八七二號函)

規範基礎

1. 公務人員任用法
第三十六條(聘用人員之規定)
各機關以契約定期聘用之專業或技術人員,其聘用另以法律定之。
2. 聘用人員聘用條例
第一條(制定依據)
本條例依公務人員任用法第二十一條之規定制定之。