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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部82.9.29.(82)臺華甄二字第0907690號函
公(發)布日: 082.09.29
要  旨:
  薦任職務辭職後,復應丁等特考及格敘俸疑義
本  文:
    一、查公務人員俸給法第十一條規定:「再任人員等級之核敘,依左
        列規定:二、本法施行後,經銓敘合格人員,於離職後再任時,
        其俸級比照本法第八條辦理。
        但  所任職務列等之俸級,高於原敘俸級者,敘與原俸級相當之
        俸級;低於原敘俸級者,敘所任職務列等之相當俸級,以敘至所
        任職務之最高職等年功俸最高級為止。如有超過之俸級,仍予保
        留。俟將來調任相當職等之職務時,再予回復。」及第八條第一
        項規定:「依法銓敘合格人員,......。如原敘俸級之俸點高於
        所任職等最低俸級之俸點時,換敘同數額俸點之俸級。」
    二、經查某甲曾任薦任安全保防職系課員,前經本部審定合格實授,
        核敘薦任第六職等本俸四級四三0俸點有案,於八十年四月一日
        辭職。據函稱某甲參加八十一年特種考試公務人員丁等考試錄取
        ,經分發至某處,佔委任第一職等至第三職等財稅行政職系書記
        職缺參加實務訓練中,目前由所佔職缺機關比照委任第一職等本
        俸一級俸給標準發給津貼。如果甲參加實務訓練期滿成績及格後
        ,於辦理派代送審時,得依上開規定核敘為委任第三職等年功俸
        八級四一五俸點(按可敘至書記職務最高職等年功俸最高級),
        至於超過之俸級,俟將來調任較高職等之職務時,再予回復。(
        銓敘部82.9.29.(82)臺華甄二字第0九0七六九0號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第十一條(依法銓敘合格人員之調任)
  依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官
  等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最
  低俸級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級
  之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官
  等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。
  權理人員,仍依其所具資格銓敘審定俸級。
  調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員,其原敘俸級如在所調
  任官等之最高職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任官等之
  最高職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點
  仍予照支。
  前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員,日後再調回原任高官等職務時,
  其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所
  調任職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原照支較高俸級之俸
  點仍予照支。