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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部80.11.25.(80)臺華甄五字第0641849號函
公(發)布日: 080.11.25
要  旨:
  採計提敘有案之年資,於調任其他職務時,得否申請復審再予提敘俸級
本  文:
  查「公務人員任用法」第十三條規定:「......二、普通考試或特種考
  試之丙等考試及格者,取得委任第三職等任用資格......。」暨「公務
  人員俸給法」第八條規定:「依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,
  仍依原俸級核敘。在同官等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任
  用資格者,自所任職等最低俸級起敘......。」某甲應七十八年特種考
  試公務人員丁等考試一般行政職係打字科考試及格,現任某訓練中心委
  任第三至第四職等辦事員,前經本部採計原任該中心未具任用資格留用
  人員之七十四年度至七十八年度成績考核,依規定提敘俸級五級,核敘
  委任第一職等本俸六級二一0俸點有案。今復應八十年全國性公務人員
  普通考試筆試錄取,若經實務訓練期滿,成績及格,依上開規定自應由
  委任第三職等本俸一級起敘。
  惟以往之年資,業經採計有案,依「一資不得二用」及「低資不得高採
  」原則,自不得再據以提敘。(銓敘部 80.
   11.25.(80)臺華甄五字第0六四一八四九號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第十一條(依法銓敘合格人員之調任)
  依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官
  等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最
  低俸級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級
  之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官
  等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。
  權理人員,仍依其所具資格銓敘審定俸級。
  調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員,其原敘俸級如在所調
  任官等之最高職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任官等之
  最高職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點
  仍予照支。
  前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員,日後再調回原任高官等職務時,
  其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所
  調任職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原照支較高俸級之俸
  點仍予照支。