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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部55.6.24.(55)臺為典二字第05649號函
公(發)布日: 055.06.24
要  旨:
  事業人員敘薪疑義
本  文:
  臺灣鐵路局人事室課員某甲,現職係依「公務人員任用法」審定,以未
  同時具有員級資位,其俸級自應依「公務人員俸給法」核敘,至其前奉
  敘定業務佐之薪級得予保留,俟將來取得員級資位改以「交通事業人員
  任用條例」任職時再予改支。(銓敘部55.6.24.(55)臺為典二字第0
  五六四九號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第十一條(依法銓敘合格人員之調任)
  依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官
  等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最
  低俸級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級
  之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官
  等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。
  權理人員,仍依其所具資格銓敘審定俸級。
  調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員,其原敘俸級如在所調
  任官等之最高職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任官等之
  最高職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點
  仍予照支。
  前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員,日後再調回原任高官等職務時,
  其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所
  調任職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原照支較高俸級之俸
  點仍予照支。