:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部79.3.8.(79)臺華法三字第038969號函
公(發)布日: 079.03.08
要  旨:
  特考及格少校退伍,於任薦任第六至第七職等職務時,可否以所具四年
  上尉軍資依「後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則」第十條第一項
  第六目規定先比敘薦任第六職等本俸五級四四五俸點,及再以所具少校
  軍資依第五目規定比敘為薦任第七職等本俸四級四六0俸點
本  文:
    一、查依「後備軍人轉任公職考試比敘條例」施行細則第十條第一項
        第五款規定:「少校具有薦任任用資格者,轉任薦任第七職等職
        務。」暨同條第二項規定:「前項各款軍職年資,經任官有案者
        ,轉任公務人員相當職務時,依該職務在職務列等表所列職等及
        轉任人員官等任用資格,自前項各款規定職等最低俸級起敘,並
        按每滿一年提高一級比敘,高資可以低用,但不得超過該職等本
        俸最高俸級......。」
    二、某甲係乙等特考及格,少校退伍(七十七年二月十七日),於七
        十七年七月三十日轉任人事室課員,經本部審定「合格實授」敘
        委任第五職等本俸五級。嗣於七十八年十月一日調任國民小學人
        事管理員現職(按職務列等為委任第五職等至薦任第七職等),
        經本部依其所具七十二年國防部乙等特考人事行政人員考試及格
        資格,及曾任官有案之軍職少校(七十六年一月至七十七年二月
        )一年年資,依上開規定,審定「合格實授),敘薦任第七職等
        本俸二級四三0俸點,依法並無不合。
    三、至某甲復審前來,擬保留得以轉任比敘薦任第七職等職務之少校
        年資,先行依「後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則」第十
        條第一項第六款規定,以其所具軍職上尉(七十一年三月至七十
        六年一月)年資四年,予以比敘審定現職為薦任第六職等本俸五
        級四四五俸點後,再另行依其曾任軍職少校年資,依該條例施行
        細則第十條第一項第五款規定,申請復審比敘為薦任第七職等本
        俸四級四六0俸點乙節,查與前述比敘條例施行細則第十條規定
        不合,且迄無前例,因此,本案某甲所請,確無法辦理。(銓敘
        部 79.3.8.(79)臺華法三字第0三八九六九號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第八條(試用人員俸級之起敘)
  試用人員俸級之起敘,依前二條規定辦理,改為實授者,仍敘原俸級。