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標題圖示行政令函

發文字號: 國防部79.8.7.(79)吉善字第9905號函銓敘部79.7.13.(79)臺華甄四字第0427116號函
公(發)布日: 079.08.07
要  旨:
  軍中聘雇職務人員,得否適用「後備軍人轉任公職考試比敘條例」,予
  以比敘相當俸給
本  文:
    一、查軍中聘雇人員因非現役軍人,且其解聘後不具後備軍人身分,
        故不合引用「後備軍人轉任公職考試比敘條例施行細則」有關規
        定。
    二、查「後備軍人轉任公職考試比敘條例」第三條規定:「本條例所
        稱後備軍人,其對象如左:一、常備軍官依法退伍者。二、志願
        在營服役之士官、士兵依法退伍者。三、作戰或因公負傷依法離
        營者。」本案衛生所檢驗員某甲,自六十二年十二月至七十七年
        二月止,於國軍八一五醫院檢驗科所擔任之聘任檢驗技術員,並
        非屬上開比敘條例所稱之「後備軍人」,無法適用該比敘條例予
        以比敘相當俸給。(國防部 79.8.7.(79)吉善字第九九0五號
        函、銓敘部79.7.13.(79)臺華甄四字第0四二七一一六號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第二條(名詞定義)
  本法所用名詞意義如下:
  一、本俸:係指各職等人員依法應領取之基本給與。
  二、年功俸:係指各職等高於本俸最高俸級之給與。
  三、俸級:係指各職等本俸及年功俸所分之級次。
  四、俸點:係指計算俸給折算俸額之基數。
  五、加給:係指本俸、年功俸以外,因所任職務種類、性質與服務地區
      之不同,而另加之給與。
第八條(試用人員俸級之起敘)
  試用人員俸級之起敘,依前二條規定辦理,改為實授者,仍敘原俸級。