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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部74.7.19.(74)臺華甄五字第19289號函
公(發)布日: 074.07.19
要  旨:
  臺灣地區省(市)營事業機構試行職位分類人員或分類職位人員轉任行
  政機關分類職位相當職位時,有關俸給核敘疑義
本  文:
    一、關於臺灣地區省(市)營事業機構試行職位分類人員或分類職位
        人員,轉任其他機關應經銓敘之相當職務時,其在原單位參加考
        績(成績考核)所取得之升等任用資格,倘合於「分類職位公務
        人員考績法」或「分類職位公務人員任用法」有關規定者,得於
        轉任時以低二職等採計。前經本部(七二)臺楷甄三字第三四九
        九0號函釋有案。至轉任人員  俸給之核敘,以省(市)營事業
        機構所屬人員,尚未納入銓敘範圍,故其原支薪級尚不得據以換
        敘轉任職務俸給,僅得依「分類職位公務人員俸給法施行細則」
        第五條第二項或「公務人員俸給法施行細則」第十五條(現為「
        公務人員俸給法施行細則」第十五條)規定,就其所具資歷,按
        年採計加級至本職最高本俸俸階(級)為限。
    二、某公所擬任四等一般民政職辦事員某甲任用審查案,其俸給之核
        敘,以據函稱某甲曾應六十年特考地方行政人員丙等普通行政人
        員考試及格,曾任某自來水廠辦事員,經審定「合格實授」,核
        敘委任九級支俸一五0元,嗣於六十三年元月因機關改制編併臺
        灣省自來水股份有限公司任試行職位分類五等業務員支五等本薪
        五級,並以六十五年考核列乙等、六十六年考列乙等及六十七年
        考列甲等之結果,晉升六等業務員;復經以六十九年考列甲等及
        七十年考列甲等之結果,晉升七等業務員,歷至七十二年度考績
        晉支七等本俸三階三五0俸點。茲擬任分類職位第四職等職務,
        自得依「分類職位公務人員俸給法施行細則」第五條第二項規定
        ,核敘四等本俸五階三四0俸點。(銓敘部
     74.7.19.(74)臺華甄五字第一九二八九號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第八條(試用人員俸級之起敘)
  試用人員俸級之起敘,依前二條規定辦理,改為實授者,仍敘原俸級。