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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部79.4.18.(79)臺華甄一字第0394745號函
公(發)布日: 079.04.18
要  旨:
  七十八年全國人事主管會報建議「公務人員之專業加給、主管加給,應
  改按職務列等表中職務訂定標準支給,職務列有跨職等(以同官等為範
  圍)者,以代表職責程序之該職務最高職等支給,以符同工同酬原則」
本  文:
  本案前經本部依據大會決議:「本案至為重要,建議送請本部及行政院
  人事行政局研處。」於七十九年一月十八日以(七九)臺華甄一字第0
  三六七五一九號函請行政院人事行政局研復。頃接該局七十九年三月二
  十三日(七九)局肆字第0二八九七號函復略以:「本案經本局審慎研
  究,並曾邀請有關機關開會研商獲致結論。以公務人員主管職務加給及
  專業加給,仍應按『職等』訂定標準,並按銓敘機關敘定職等標準支給
  。」(銓敘部79.4.18.(79)臺華甄一字第0三九四七四五號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第五條(加給種類)
  加給分下列三種:
  一、職務加給:對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
  二、技術或專業加給:對技術或專業人員加給之。
  三、地域加給:對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。