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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部79.4.25.(79)臺華審二字第0399839號函
公(發)布日: 079.04.25
要  旨:
  委任職務敘第五職等年功俸一階三八五俸點,再任委任第三至第四職等
  技術人員時,如何敘薪疑義
本  文:
  查「公務人員俸給法」第十一條第二款規定:「本法施行後,經銓敘合
  格人員,於離職後再任時,其俸級比照本法第八條辦理,但所任職務列
  等之俸級,高於原敘俸級者,敘與原俸級相當之俸級;低於原敘俸級者
  ,敘所任職務列等之相等俸級,以敘至所任職務之最高職等年功俸最高
  級為止。」某甲曾任稅務員,經七十二年考績晉敘第五職等年功俸一階
  三八五俸點者,如依(原)「技術人員任用條例」第四條第五款規定任
  用為委任第三至第四職等職務,其俸級應敘委任第四職等年功俸四級三
  八五俸點。(銓敘部79.4.25.(79)臺華審二字第0三九九八三九號函
  )

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第十一條(依法銓敘合格人員之調任)
  依法銓敘合格人員,調任同職等職務時,仍依原俸級銓敘審定。在同官
  等內調任高職等職務時,具有所任職等職務任用資格者,自所任職等最
  低俸級起敘;如未達所任職等之最低俸級者,敘最低俸級;如原敘俸級
  之俸點高於所任職等最低俸級之俸點時,敘同數額俸點之俸級。在同官
  等內調任低職等職務以原職等任用人員,仍敘原俸級。
  權理人員,仍依其所具資格銓敘審定俸級。
  調任低官等職務以調任官等之最高職等任用人員,其原敘俸級如在所調
  任官等之最高職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所調任官等之
  最高職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原敘較高俸級之俸點
  仍予照支。
  前項仍予照支原敘較高俸級俸點人員,日後再調回原任高官等職務時,
  其照支之俸級如在所調任職等內有同列俸級時,敘同列俸級;如高於所
  調任職等最高俸級時,敘至年功俸最高級為止,其原照支較高俸級之俸
  點仍予照支。