:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部80.10.12.(80)臺華法一字第0620942號函
公(發)布日: 080.10.12
要  旨:
  令規定兼任其他機關主管職務並支給主管職務加給者,其考績獎金可否
  包括主管職務加給,又如包括在內,應由何機關發給
本  文:
    一、依法令兼任本職機關主管職務,或依機關組織法規明定,該機關
        某主管職務應由指定之其他機關派員兼任,並准支領主管職務加
        給有案者,其考績獎金之發給,應以受考人次年一月一日支領之
        俸給總額為準發給(即包含主管職務加給在內)。
    二、本案所詢依法令規定兼任其他機關主管職務其支給主管職務加給
        者,其考績獎金可否包括主管職務加給乙節,請依前項之說明辦
        理,至於依機關組織法規規定,該機關某主管職務應由指定之其
        他機關派員兼任者,其考績獎金包含之主管職務加給,究應由本
        職機關或兼職機關支給乙節,宜由機關以不重領為原則,依權責
        卓處。(銓敘部80.10.12. (80)臺華法一字第0六二0九四二
        號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第五條(加給種類)
  加給分下列三種:
  一、職務加給:對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
  二、技術或專業加給:對技術或專業人員加給之。
  三、地域加給:對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。
2. 公務人員考績法
第七條(年終考績之獎懲一)
  年終考績獎懲依左列規定:
  一、甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘
      職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個
      月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給
      總額之一次獎金。
  二、乙等:晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘
      職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個
      月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與一個半月俸
      給總額之一次獎金。
  三、丙等:留原俸級。
  四、丁等:免職。
  前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定
  加給。