:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部75.09.17.(75)臺華特二字第48677號函
公(發)布日: 075.09.17
要  旨:
  保年資可否併列及合併計算
本  文:
  被保險人退保非依法退休,不合請領養老給付,亦不合參加退休公務人
  員疾病保險,惟其公保年資准予保留。
  如爾後再任公職繼續參加公務人員保險時,其前後保險年資准予合併計
  算。惟公保與勞保係兩種不同法規性質,各有其獨立法規所規範,其主
  管機關、承保機關各有不同,發生保險事故時,適用法規各異。依現行
  公保法規規定,並無公勞保年資併列及合併計算之規定。(銓敘部 75.
  9.
   17. (75)臺華特二字第四八六七七號函)

規範基礎

1. 公教人員保險法
第二十一條(領取養老年金給付之保險年資採計相關規定)
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後之保險年資
,應合併計算發給養老給付,並受第十六條所定養老年金給付最高採計三
十五年或一次養老給付最高給付四十二個月之給付月數上限(以下簡稱養
老給付上限)之限制。
前項屬於本法修正生效前保險年資之一次養老給付,仍依原公務人員保險
法或原私立學校教職員保險條例規定標準計算;其未滿五年者,每滿一年
給付一個月,未滿一年之畸零月數,按比例發給;屬於修正生效後之保險
年資,依第十六條第二項第一款及第三款規定計算。
被保險人於本法中華民國八十八年五月三十一日修正生效前後保險年資,
合計十二年六個月以上者,其一次養老給付之平均養老給付月數未達一年
一點二個月時,以一年一點二個月計算;其保險年資合計未滿十二年六個
月者,其一次養老給付月數未達原公務人員保險法或原私立學校教職員保
險條例規定標準時,補其差額月數。