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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部62.12.26.(66)臺為甄五字第42390號函
公(發)布日: 062.12.26
要  旨:
  定命令退休人員,於退休生效日期前,可否依考績法規定,先後記大過
  兩次免職,並撤銷退休
本  文:
  公務人員退休法施行細則第二十七條規定:「自願或命令退休人員支領
  一次退休金或月退休金者,以退休案到達銓敘機關之日為準。」前經呈
  請考試院(五五)考臺秘二字第0六七四號令核釋:「應解釋為無論自
  願退休案或命令退休案,其退休案無論為支領一次退休金或月退休金者
  ,凡退休案均以到達銓敘機關之日為審核之標準,易言之,即以該日為
  準審核該員是否為依公務人員任用法取得任用之現職人員,及是否合於
  公務人員退休法第四條或第五條之規定。」上項解釋並經銓敘部以(五
  五)臺為特三字第一五九六號令知各人事機構有案。關於○員,因其拒
  不搬遷原配住宿舍,於命令退休生效前擬先後記大過兩次並撤銷退休一
  案,查該員命令退休案,係於六十二年九月三日到部,經核定自六十二
  年十二月一日生效,並於六十二年十月十二日以(六二)臺為特三字第
  五一0七七號函發表,核與前開之規定並無不合,自未便撤銷,且宿舍
  問題與退休係兩件事,自不能以宿舍問題而影響公務人員退休權益,至
  在何種情況下所犯之過失始構成記大過一次或兩次,分類職位公務人員
  考績法第十二條及其施行細則第十三條已明白規定。(銓敘部62.12.26
  . (66)  臺為甄五字第四二三九0號函)

規範基礎

1. (廢) 公務人員退休法施行細則
第二十七條
服務機關對於擬依本法第七條第一項第二款至第四款辦理資遣者,應先經
考績委員會初核、機關首長覆核後,再送請主管機關核定。
本法第七條第四項所稱由該機關檢齊有關證明文件函轉銓敘部審定其年資
及給與,指各主管機關於核定資遣案後,應製發資遣令,並將資遣事實表
及相關文件,函轉銓敘部審定其資遣年資及給與。
各機關資遣人員,應填具資遣事實表,檢同退撫新制實施前之任職證件及
其他相關證明文件,交由各主管機關依前項規定函轉銓敘部審定資遣年資
及給與。
各機關資遣人員未依前項規定辦理者,應由服務機關代為填具資遣事實表
,檢同相關證明文件,交由各主管機關函轉銓敘部審定。