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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部74.12.13.(74)臺華特三字第59115號函
公(發)布日: 074.12.13
要  旨:
  差工經換敘士級資位人員因繼續參加勞保,未轉投公保,如發生因公傷
  殘時,無法提出公保殘廢證明,可否以勞保指定醫院出具之殘廢證明辦
  理公傷退休疑義
本  文:
  臺灣汽車客運股份有限公司現職差工既已換敘士級資位人員,申請因公
  成殘命令退休,自應依「公務人員退休法施行細則」第七條、十四條有
  關規定辦理;惟為顧及當事人權益,得以勞保指定醫院出具之殘廢證明
  書辦理公傷退休,但僅限於公立醫院所出具之證明,且所列勞保殘廢標
  準須相當公務人員保險殘廢標準表所定之全殘或半殘之標準以上。(銓
  敘部 74.12.13.(74)  臺華特三字第五九一一五號函)

規範基礎

1. (廢) 公務人員退休法施行細則
第四條
本法第四條第三項及第五條第二項所稱由主管機關就其職務性質具體規定
危險及勞力範圍,送經銓敘部認定,指各主管機關應就擬納入危險及勞力
職務範圍之職務,考量機關人力運用之需要,作通盤檢討後,送經銓敘部
認定。
前項經認定危險及勞力之職務,其降低退休年齡時,依本法第四條第一項
第一款自願退休與第五條第一項屆齡退休之年齡均應併予調降。
第七條
本法第七條第一項第二款所稱現職工作不適任,經調整其他相當工作後,
仍未能達到要求標準,指機關首長應就當事人所任職務職等相當,且工作
性質相近之其他人員工作表現之質量進行評比後,其工作績效與工作態度
顯與一般質量表現有所差距並有具體事證。所稱本機關已無其他工作可以
調任,指本機關已無職等相當且工作性質相近之職務可以調任。
本法第七條第一項第三款所稱經中央衛生主管機關評鑑合格醫院證明身心
衰弱,致不堪勝任職務者,指經該醫院出具已達公教人員保險失能給付標
準所定部分失能以上證明,且由服務機關證明其不堪勝任現職。