:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部60.3.12.(60)臺為特三字第06009號函
公(發)布日: 060.03.12
要  旨:
  人員因涉案而起訴,在未停職時,可否辦理退休
本  文:
  查公務人員退休案之審辦,依公務人員退休法施行細則第二十七條之規
  定,以退休案到達銓敘機關之日為準,上項規定之適用疑義一案,曾經
  銓敘部呈奉考試院(五五)考臺秘二字第一四一四號令釋示:「查修正
  公務人員退休法施行細則第二十七條第一段所謂自願或命令退休人員支
  領一次或月退休金者,以退休案到達銓敘機關之日為準云者,應解釋為
  無論自願或命令退休案,其退休案無論為支領一次退休金或月退休金者
  ,凡退休案均以該案到達銓敘機關之日為審核之標準,易言之,即以該
  日為準審核該員是否為依公務人員任用法律任用之現職人員及是否合於
  公務人員退休法第四條第五條之規定。」並經以(五五)臺為特三字第
  一一五五九號函在案。本案內所稱公務人員因案起訴中,既未停職,依
  公務人員退休法第二條之規定仍屬現職人員,自可辦理退休。至其退休
  案在銓敘機關審辦期間,因案停職,依上開本法施行細則第二十七條之
  規定,其退休案到達銓敘機關之時,尚未停職,該退休案在服務機關未
  經撤回前仍應依法審定。(銓敘部60.3.12.(60)  臺為特三字第0六
  00九號函)

規範基礎

1. (廢) 公務人員退休法施行細則
第二十七條
服務機關對於擬依本法第七條第一項第二款至第四款辦理資遣者,應先經
考績委員會初核、機關首長覆核後,再送請主管機關核定。
本法第七條第四項所稱由該機關檢齊有關證明文件函轉銓敘部審定其年資
及給與,指各主管機關於核定資遣案後,應製發資遣令,並將資遣事實表
及相關文件,函轉銓敘部審定其資遣年資及給與。
各機關資遣人員,應填具資遣事實表,檢同退撫新制實施前之任職證件及
其他相關證明文件,交由各主管機關依前項規定函轉銓敘部審定資遣年資
及給與。
各機關資遣人員未依前項規定辦理者,應由服務機關代為填具資遣事實表
,檢同相關證明文件,交由各主管機關函轉銓敘部審定。