:::您現在的位置:全國人事法規釋例 > 行政令函
字級:

標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部66.10.6.(66)臺楷特三字第3035號函
公(發)布日: 066.10.06
要  旨:
  人員因案停職期間屆滿退休年齡後,所領之半薪於將來判決無罪辦理退
  休時,應否收回
本  文:
    1.因案停職期間屆滿命令退休年齡,應俟判決無罪復職後,再行辦理
      退休,其退休案核定生效日期,以其屆滿命令退休之日為準,前經
      銓敘部以六十六年六月十五日(六六)臺楷特三字第一五六0七號
      函釋。
    2.依公務人員退休法施行細則第二十七條後段之規定「其有預領生效
      後薪給者,原機關應就支給機關或轉發機關函送核轉之一次退休金
      或第一次月退休金核實收回。」及依「行政院暨所屬各級行政機關
      公務人員停職復職及免職處理辦法」第七條之規定:「停職人員之
      眷屬,如係依賴其薪津維持生活者,得由原服務機關發給半數以下
      數額俸給......。」則此項半數「俸給」如係命退休生效日以後所
      發給者,自屬預領生效後之薪給,依上述退休法令之規定應予核實
      收回。(銓敘部66.10.6.(66)臺楷特三字第三0三五號函)

規範基礎

1. (廢) 公務人員退休法施行細則
第二十七條
服務機關對於擬依本法第七條第一項第二款至第四款辦理資遣者,應先經
考績委員會初核、機關首長覆核後,再送請主管機關核定。
本法第七條第四項所稱由該機關檢齊有關證明文件函轉銓敘部審定其年資
及給與,指各主管機關於核定資遣案後,應製發資遣令,並將資遣事實表
及相關文件,函轉銓敘部審定其資遣年資及給與。
各機關資遣人員,應填具資遣事實表,檢同退撫新制實施前之任職證件及
其他相關證明文件,交由各主管機關依前項規定函轉銓敘部審定資遣年資
及給與。
各機關資遣人員未依前項規定辦理者,應由服務機關代為填具資遣事實表
,檢同相關證明文件,交由各主管機關函轉銓敘部審定。