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標題圖示行政令函

發文字號: 銓敘部85.12.30.八五臺法二字第1398518號函
公(發)布日: 085.12.30
要  旨:
  敘薪級追溯生效者,其歷年不休假加班費差額之補發,係以核定日之上
  一休假年度向前追溯五年為限
本  文:
    一、貴府民國八十五年十二月十一日八五府人三字第一0九二0六號
        函,為請釋有關公務人員因提敘薪級追溯生效者,其歷年不休假
        加班費差額之補發,應自核定提敘生效日至今計算不休假加班費
        差額,或往前追溯五年疑義一案,敬悉。
    二、查本部八十五年十月十六日八五臺法二字第一三七二一七二號函
        釋規定略以:「......公務人員因提敘薪級追溯生效者,其歷年
        不休假加班費差額之補發,自本(八十五)年八月三十一日以後
        核定之提敘案件,得依當事人之申請,自該定提敘生效日之上一
        休假年度起追溯補發五年為限。其間曾在不同機關調任者,分別
        向當年度應發給不休假加班費之機關申請發發。
        本部八十五年八月三十一日八五臺中法二字第一三四九0六六號
        書函予以補充如上。」前開函釋所稱「核定提敘生效日」係指提
        敘案件經銓敘部核定之日期,與提敘生效日不同。準此,不休假
        加班費差額之補發,係以核定日之上一休假年度向前追溯至提敘
        生效日為補發期間,惟以五年為限。例如本(八十五)九月一日
        核定自七十八年提敘生效者,可補發八十年至八十四年之不休假
        加班費差額。本案高雄縣政府科員洪○○曾任約僱人員年資,經
        審定提敘自本(八十五)年一月一日生效,因本年度不休假加班
        費尚未結算,自無補發之疑義。
    三、復請  查照。(銓敘部85.12.30. 八六臺法二字第一三九八五一
        八號函)

規範基礎

1. 公務人員俸給法
第三條(俸給種類)
  公務人員之俸給,分本俸(年功俸)及加給,均以月計之。
  服務未滿整月者,按實際在職日數覈實計支;其每日計發金額,以當月
  全月俸給總額除以該月全月之日數計算。但死亡當月之俸給按全月支給
  。